Những chuyển động tích cực từ cơ sở cho thấy chuyển đổi số không còn là nhiệm vụ mang tính định hướng mà đang trở thành công việc thường xuyên của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
Từ việc quản lý đoàn viên trên nền tảng số, triển khai văn phòng điện tử đến hỗ trợ người lao động tiếp cận dịch vụ công trực tuyến, chuyển đổi số đang từng bước làm thay đổi phương thức hoạt động của các cấp Công đoàn tỉnh Phú Thọ. Những chuyển động tích cực từ cơ sở cho thấy chuyển đổi số không còn là nhiệm vụ mang tính định hướng mà đang trở thành công việc thường xuyên của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
*Chuyển đổi số lan tỏa từ cơ sở
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, toàn tỉnh hiện có hơn 348.000 công nhân, lao động; trong đó, trên 329.700 người làm việc trong khu vực sản xuất, kinh doanh. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70,7%, thu nhập bình quân khoảng 7,1 triệu đồng/người/tháng. Lực lượng lao động trẻ ngày càng chiếm tỷ lệ cao, có khả năng tiếp cận công nghệ tốt, tạo thuận lợi cho quá trình chuyển đổi số trong tổ chức Công đoàn.
Tại nhiều doanh nghiệp, đoàn viên trẻ đang trở thành những "hạt nhân số", hỗ trợ đồng nghiệp sử dụng các ứng dụng điện tử như, VNeID, bảo hiểm y tế điện tử, dịch vụ công trực tuyến và các nền tảng an sinh xã hội số. Qua đó, việc tiếp cận chính sách, thực hiện thủ tục hành chính và tương tác với cơ quan chức năng trở nên nhanh chóng, thuận tiện hơn.
Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định mục tiêu phấn đấu trên 90% công nhân lao động sử dụng dịch vụ công trực tuyến. Đây được xem là một trong những chỉ tiêu quan trọng nhằm hiện thực hóa mô hình "Công đoàn số", nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên trong giai đoạn mới.
Để thực hiện mục tiêu này, các cấp Công đoàn tỉnh Phú Thọ tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số; đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin; triển khai văn phòng điện tử, phòng họp không giấy tờ; mở rộng ứng dụng phần mềm quản lý văn bản, chữ ký số và tăng cường đào tạo kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ Công đoàn.
Ông Phạm Tiến Dũng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cho biết, ứng dụng công nghệ thông tin giúp nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên, giảm chi phí hành chính và tăng cường tương tác giữa tổ chức Công đoàn với người lao động, nhất là tại các khu công nghiệp có số lượng công nhân lớn.
Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức từ ngày 1/7/2025, các cấp Công đoàn trong tỉnh Phú Thọ đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ gắn với chuyển đổi số tới tận Công đoàn cơ sở. Qua đó, đội ngũ cán bộ từng bước được trang bị kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, tuyên truyền và chăm lo đoàn viên, người lao động.
*Đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất, sức cạnh tranh
Không chỉ đổi mới phương thức hoạt động nội bộ, chuyển đổi số còn giúp tổ chức Công đoàn đồng hành hiệu quả hơn với doanh nghiệp trong quá trình đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh.C