Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, tỉnh Phú Thọ thực hiện nhiều giải pháp khắc phục tình trạng thiếu lao động cục bộ, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động ở Phú Thọ có nhiều tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề. Theo đó, tỉnh có những giải pháp hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lao động và giữ chân công nhân.
* Hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu lao động cục bộ
Để đảm bảo nguồn lao động, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường lao động, nhất là tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp để có giải pháp động viên, thu hút công nhân quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Đồng thời, hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu lao động cục bộ, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh trên địa bàn toàn tỉnh.
Sở đã đôn đốc, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh kết nối các đơn vị tuyển dụng lao động để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, kịp thời thông tin, tuyên truyền tới người lao động. Đồng thời, chỉ đạo các Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố rà soát, nắm bắt tình hình lao động mất việc làm để có phương án hỗ trợ, giúp họ tìm được công việc phù hợp. Cùng với đó là triển khai hiệu quả các chương trình giải quyết việc làm mang tính bền vững, tăng cường kết nối thông tin cung cầu của thị trường lao động trong nước.
Để tránh thiếu hụt lao động sau Tết, các doanh nghiệp ở Phú Thọ đã chủ động có chính sách "giữ chân" nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động.
Nhờ mở rộng sản xuất cùng với số đơn đặt hàng tăng nên tháng 1/2025, số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ tăng 4,7% so với cùng kỳ năm 2024; trong đó tăng cao nhất ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước với 14,6%.
Theo Cục Thống kê tỉnh Phú Thọ, qua điều tra xu hướng sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho thấy, trong quý I/2025 đã có 72,7% doanh nghiệp dự báo khối lượng sản xuất tăng và ổn định; 75,8% doanh nghiệp dự báo có đơn hàng tăng và giữ ổn định; 85,3% doanh nghiệp dự báo có số đơn hàng xuất khẩu mới tăng và giữ ổn định… Với dự báo này, nhu cầu của thị trường lao động ở tỉnh sẽ tiếp tục tăng cao trong thời gian tới.
* Bổ sung các chế độ ưu đãi để giữ chân và thu hút lao động
Để đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu, ngay từ đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp ở tỉnh đã có kế hoạch tuyển dụng thêm nhiều lao động. Ngay sau kỳ nghỉ Tết, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yakjin Việt Nam (Khu công nghiệp Thụy Vân, thành phố Việt Trì) thông báo tuyển dụng mới 500 lao động, chủ yếu là công nhân may. Việc tuyển dụng sẽ kéo dài đến khi đủ số lượng lao động cho doanh nghiệp. Lao động mới sau khi tuyển dụng sẽ được sắp xếp làm việc ngay ngày hôm sau.
Chị Phạm Thị Trang, Trưởng Phòng nhân sự Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yakjin Việt Nam cho biết, các đơn hàng mới ký kết đầu năm 2025 tăng nên nhu cầu tuyển dụng lao động khá bức thiết. Ngoài việc đảm bảo các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội theo quy định, doanh nghiệp còn bổ sung các chế độ ưu đãi để giữ chân và thu hút lao động.
Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yida Việt Nam (Khu công nghiệp Cẩm Khê), các đơn hàng của doanh nghiệp ký từ đầu năm 2025 đã đảm bảo sản xuất trong quý 1, thậm chí đến giữa năm. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng theo. Hiện công ty đã có kế hoạch tuyển thêm hơn 3.000 lao động phục vụ việc mở rộng sản xuất kinh doanh. Để đảm bảo tuyển dụng đủ lao động, công ty đã làm việc với các cơ quan, đoàn thể và gặp gỡ, kết nối tuyển dụng lao động; đồng thời có chính sách thưởng cho người giới thiệu công nhân mới vào làm việc là 650.000 đồng/người…
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử BYD Việt Nam (Khu công nghiệp Phú Hà, thị xã Phú Thọ) - chuyên sản xuất, lắp ráp bảng mạch điện tử của máy tính, máy tính bảng và các linh kiện điện tử khác cũng có nhu cầu tuyển dụng thêm hàng nghìn lao động trong năm 2025. Ông Leo Su, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử BYD Việt Nam cho biết, trong năm 2025, công ty sẽ đưa thêm dây chuyền sản xuất một số dòng sản phẩm mới, dự kiến cần tuyển thêm khoảng 5.000 lao động. Ngay từ những ngày đầu trở lại làm việc sau Tết, các vị trí công việc nhanh chóng được ổn định. Doanh nghiệp đã có kế hoạch tuyển dụng lao động để đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu./.
