Phú Thọ là tỉnh đi đầu trong cả nước khi thí điểm áp dụng phần mềm đánh giá KPI từ tháng 4 đến tháng 6/2026 tại 20 cơ quan, đơn vị, bao gồm 5 sở và 15 xã, phường.
Chiều 31/7, ông Trần Duy Đông, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ chủ trì hội nghị nghe báo cáo về việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cán bộ.
Tại hội nghị, kết quả bước đầu triển khai phần mềm đánh giá KPI trong các cơ quan hành chính, công chức tại địa phương một lần nữa khẳng định sự đúng đắn của chủ trương này trong lộ trình chuyển đổi số của tỉnh.
Phú Thọ là tỉnh đi đầu trong cả nước khi thí điểm áp dụng phần mềm đánh giá KPI từ tháng 4 đến tháng 6/2026 tại 20 cơ quan, đơn vị, bao gồm 5 sở và 15 xã, phường. Tỷ lệ công chức tham gia đánh giá đạt trên 98%, đồng thời lượng nhiệm vụ được phê duyệt hàng tháng duy trì ở mức 5.000-6.000, với tỷ lệ trễ hạn giảm xuống còn khoảng 2%.
Đây là minh chứng thuyết phục cho tính hiệu quả, minh bạch và tiên tiến của việc ứng dụng công nghệ trong quản lý, góp phần thúc đẩy cán bộ, công chức nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng công việc.
Tuy còn một số hạn chế như phần mềm cần được tích hợp hoàn chỉnh với hệ thống quản lý văn bản, giao diện sử dụng cần tối ưu hơn và bổ sung các tính năng phù hợp với đặc thù từng ngành, Sở Nội vụ cùng đơn vị tư vấn VNPT đã và đang nỗ lực hoàn thiện hệ thống nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế.
Tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh: Việc đánh giá KPI bằng phần mềm không chỉ là xu hướng tất yếu mà còn là công cụ quản lý khoa học, minh bạch, giúp nâng cao năng suất lao động và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm. Tỉnh sẽ tiếp tục thí điểm, hoàn thiện phần mềm trước khi áp dụng rộng rãi.
Có thể khẳng định rằng, việc Phú Thọ tiên phong thực hiện đánh giá KPI bằng phần mềm là bước đi đúng đắn, góp phần hiện đại hóa quản lý nhà nước, tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác cán bộ. Đây chính là căn cứ quan trọng để tỉnh tiếp tục phát triển bền vững, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân trong thời đại công nghệ số./.
