Các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động xa quê.
Với phương châm “không để ai bị bỏ lại phía sau”, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động xa quê. Qua đó, người lao động được đón Tết đầm ấm, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương.
* Đón Tết đủ đầy hơn
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong, xã Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Ninh diễn ra khẩn trương, sôi nổi. Không khí lao động càng thêm phấn khởi khi doanh nghiệp thông báo mỗi công nhân sẽ được thưởng Tết ít nhất một tháng thu nhập.
Giữa nhịp máy may đều đều, đôi tay thoăn thoắt lướt trên mặt vải, anh Nguyễn Văn Duy (sinh năm 2001, thôn Khánh, xã Hiệp Hòa) không giấu được niềm vui. Gia đình anh thuộc diện neo đơn, chỉ có hai mẹ con. Gắn bó với Công ty gần 5 năm, anh Duy có thu nhập bình quân từ 11–13 triệu đồng/tháng.
Theo anh Duy, khoản thưởng Tết không chỉ là sự ghi nhận những nỗ lực lao động trong suốt một năm qua mà còn giúp anh có thêm điều kiện chăm lo cho mẹ và chuẩn bị một cái Tết đầm ấm, đủ đầy hơn. Năm ngoái, anh được thưởng Tết 13 triệu đồng. Năm nay, khi doanh nghiệp thông báo mức thưởng cao hơn, anh càng thêm yên tâm gắn bó và quyết tâm làm việc tốt hơn trong thời gian tới.
Hiện Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Phong đang tạo việc làm ổn định cho gần 7,7 nghìn lao động. Năm 2025, dù còn nhiều khó khăn, thách thức, thu nhập bình quân của người lao động tại công ty vẫn đạt trên 13,7 triệu đồng/tháng, tăng 15,8% so với năm 2024.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Vũ Thị Thanh Hà cho biết, công ty là đơn vị tiêu biểu trong việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, như thưởng hằng tháng từ 1–3 triệu đồng; lương tháng 13 bình quân đạt trên 18,5 triệu đồng/người, tăng 30% so với năm 2024.
Trong năm 2025 và dịp Tết Bính Ngọ 2026, Công đoàn Công ty đã triển khai chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động như: thăm hỏi hơn 2.400 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 820 triệu đồng; hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trên 550 triệu đồng; tặng quà Tết cho 100% người lao động với tổng kinh phí trên 2,3 tỷ đồng; hỗ trợ gần 50 triệu đồng tiền vé xe cho công nhân ở xa về quê ăn Tết.
Không chỉ các doanh nghiệp trong nước, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng dành sự quan tâm thiết thực chăm lo đời sống công nhân, người lao động dịp Tết. Công ty TNHH New Wing Interconnect, Khu công nghiệp Vân Trung, phường Nếnh, là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Đài Loan (Trung Quốc), hiện tạo việc làm cho gần 30.000 lao động, với thu nhập bình quân khoảng 11 triệu đồng/người/tháng.
Chia sẻ về công tác chăm lo Tết cho người lao động, chị Trần Thị Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, với mong muốn để công nhân đón Tết đầy đủ, đầm ấm, năm nay doanh nghiệp quyết định thưởng cho mỗi người lao động một tháng lương. Cùng với đó, trước Tết Nguyên đán, công ty phối hợp với tổ chức Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực như chương trình “Tết Sum vầy” với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, trò chơi dân gian, thi bày mâm ngũ quả, chợ Tết Công đoàn với các gian hàng giảm giá; đồng thời trao tặng 26.500 suất quà Tết cho công nhân lao động và hỗ trợ hơn 70 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn rà soát, quan tâm hỗ trợ kinh phí về quê cho hơn 2.600 đoàn viên là người dân tộc thiểu số xa quê, góp phần giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Là một trong những công nhân được hỗ trợ dịp Tết, anh Thò Mí Nhua (sinh năm 2001, dân tộc Mông, quê Tuyên Quang) vừa nhận được khoản thưởng Tết, đồng thời được Công đoàn trao một phần quà trị giá 1,3 triệu đồng. Anh phấn khởi cho biết, nhờ sự hỗ trợ kịp thời này, anh có thêm điều kiện mua sắm đồ Tết, sắm quần áo mới cho 5 con để các cháu được đón Tết đủ đầy hơn.
* Vai trò “điểm tựa” của Công đoàn
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, ngay từ sớm, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã xây dựng kế hoạch chăm lo đoàn viên, công nhân lao động; đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở trong dịp Tết như: Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”; chợ Tết Công đoàn; gian hàng 0 đồng; chuyến xe Công đoàn; Tết không xa nhà; bữa cơm Công đoàn; bữa cơm tất niên…
Từ nguồn kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao gần 12.000 suất quà đến đoàn viên, người lao động; mỗi suất gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà trị giá từ 300.000 - 400.000 đồng. Bên cạnh đó, trao tặng hơn 20.500 vé xe cho công nhân lao động quê xa, mỗi vé trị giá 200.000 đồng, góp phần giúp người lao động có điều kiện về quê đón Tết an toàn, thuận lợi.
Điểm nhấn trong chuỗi chăm lo Tết cho người lao động là việc Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập 25 đoàn công tác, do các đồng chí lãnh đạo tỉnh làm trưởng đoàn, trực tiếp đến thăm hỏi, chúc Tết các doanh nghiệp có đông công nhân lao động và tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tại các điểm đến, lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh và thành viên các đoàn công tác đã ân cần thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động; nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân trong dịp Tết. Qua đó, kịp thời chia sẻ, động viên đội ngũ công nhân yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp; đồng thời quan tâm tới những trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động xa quê chưa có điều kiện sum họp gia đình.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh Thạch Văn Chung cho biết, việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là trách nhiệm, tình cảm và cũng là thước đo hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn. Với tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động nắm chắc tình hình đời sống, việc làm của công nhân, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động xa quê, để kịp thời hỗ trợ, không để ai bị bỏ lại phía sau trong dịp Tết.
Bên cạnh nguồn kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực huy động sự chung tay của doanh nghiệp, các tổ chức, cá nhân nhằm mở rộng nguồn lực chăm lo Tết cho người lao động; đồng thời chú trọng đổi mới cách làm, tổ chức các hoạt động phù hợp với nhu cầu thực tế của công nhân tại cơ sở. Qua đó, không chỉ hỗ trợ về vật chất mà còn tạo không khí ấm áp, gắn kết, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương.
“Thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp trong chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhấn mạnh./.
