Kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ được đảm bảo từ nguồn ngân sách thành phố và bố trí trong dự toán chi thường xuyên của ngân sách cấp xã.
Thành phố Cần Thơ triển khai chính sách hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng/người đối với cán bộ, công chức, viên chức được phân công, điều động đến làm việc tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã, theo Nghị quyết số 33/2026/NQ-HĐND, ngày 30/6/2026, của Hội đồng nhân dân thành phố, có hiệu lực thi hành từ ngày 30/6/2026.
Thời gian hưởng chính sách hỗ trợ là 24 tháng, kể từ tháng 7/2025 đến tháng 6/2027. Kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ được đảm bảo từ nguồn ngân sách thành phố và bố trí trong dự toán chi thường xuyên của ngân sách cấp xã.
Đối tượng được hỗ trợ là cán bộ, công chức, viên chức công tác tại đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính của đơn vị hành chính cấp xã thuộc thành phố Cần Thơ sau sắp xếp đơn vị hành chính và cán bộ, công chức ở đơn vị hành chính cấp tỉnh được cấp thẩm quyền điều động, luân chuyển về giữ chức vụ Bí thư, Phó Bí thư ở đơn vị hành chính cấp huyện trước ngày 1/7/2025, sau sắp xếp đơn vị hành chính được phân công, bố trí về công tác tại Trung tâm hành chính cấp xã.
Cụ thể, các cán bộ không thuộc trường hợp được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước (đón) đi làm việc (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên), được hưởng chính sách hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng, bao gồm: hỗ trợ chi phí đi lại 1 triệu đồng, hỗ trợ tiền ăn 1 triệu đồng và hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ 1 triệu đồng.
Các trường hợp thuộc diện được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc nhưng chưa được bố trí nhà ở công vụ, xe đưa rước đi làm việc thì được hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ, chi phí đi lại tương ứng cho đến khi được bố trí nhà ở công vụ, xе đưa rước đi làm việc. Đối tượng có khoảng cách từ nơi đăng ký thường trú đến nơi làm việc dưới 15 km thì được hỗ trợ tiền ăn, chi phí đi lại, không hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ cấp xã của thành phố Cần Thơ được hình thành với cơ cấu tương đối hợp lý về chức danh, trình độ chuyên môn, độ tuổi, giới tính và thành phần dân tộc. Thành phố có hơn 7.200 cán bộ; trong đó, số lượng cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là hơn 2.800 người; số lượng cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là hơn 4.300 người đang công tác tại 103 xã, phường.
Cơ cấu cán bộ trẻ dưới 42 tuổi chiếm tỷ lệ cao với gần 50%; trong đó, cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ chiếm hơn 31% và nhóm cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chiếm hơn 62%, tạo nguồn cán bộ kế cận quan trọng cho hệ thống chính trị cơ sở trong những năm tới. Tỷ lệ cán bộ nữ ngày càng cao chiếm hơn 38%, từng bước tham gia nhiều hơn vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số được quan tâm bố trí chiếm hơn 6,6%, góp phần bảo đảm tính đại diện và phát huy vai trò của các thành phần dân tộc trong hệ thống chính trị ở cơ sở.
Đến nay, nhiều cán bộ cấp xã phát huy tinh thần trách nhiệm, thích ứng nhanh với nhiệm vụ được phân công, gần dân, sát dân, góp phần quan trọng trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh tại địa phương./.
