Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên đã trao 20 suất quà cho con đoàn viên, người lao động được hỗ trợ trong Chương trình “Trao Bút chấm đọc, học Tiếng Anh” và trao giải Cuộc thi Sáng tạo video ngắn dành cho đoàn viên, người lao động.
Ngày 23/7, tại hai tỉnh Hưng Yên và Vĩnh Long diễn ra các hoạt động đối thoại và thăm, tặng quà đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
* Chính quyền dối thoại với người lao động
Tại tỉnh Hưng Yên, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Mạnh Quyền cùng lãnh đạo các sở, ngành đã đối thoại với đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn phường Phố Hiến.
Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn, lãnh đạo tỉnh đã ghi nhận nhiều ý kiến, kiến nghị tâm huyết của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, tập trung vào những vấn đề gắn trực tiếp với chất lượng cuộc sống và điều kiện làm việc như nhà ở cho người lao động trong các khu công nghiệp; việc xây dựng cơ sở hạ tầng giao thông kết nối với khu công nghiệp; công tác cải thiện môi trường không khí; việc phòng, chống lừa đảo qua mạng đối với công nhân; công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước…
Trên cơ sở các ý kiến, kiến nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên Nguyễn Mạnh Quyền cùng lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ban, ngành đã trực tiếp trao đổi, giải đáp nhiều nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời ghi nhận các đề xuất để tiếp tục nghiên cứu, chỉ đạo giải quyết, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên đánh giá, các ý kiến tại hội nghị đã phản ánh sát thực tiễn đời sống, việc làm, điều kiện lao động và những yêu cầu mới đặt ra trong quá trình phát triển. Đây là cơ sở quan trọng để UBND tỉnh và các sở, ngành tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.
Ông Nguyễn Mạnh Quyền cho biết, sau hơn một năm hợp nhất, tỉnh đã từng bước hoàn thiện quy hoạch tổng thể, định hình rõ không gian phát triển với các vùng động lực, các cực tăng trưởng và hệ thống hạ tầng giao thông kết nối liên vùng. Tỉnh Hưng Yên xác định công nghiệp công nghệ cao, kinh tế tự do và đổi mới sáng tạo là những động lực tăng trưởng chủ yếu trong giai đoạn tới. Với việc lấy người lao động làm trung tâm, tỉnh đang tập trung quy hoạch đồng bộ các khu công nghiệp, khu kinh tế gắn với phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê, trường học, cơ sở y tế, thiết chế văn hóa, thương mại, dịch vụ và các tiện ích thiết yếu.
Đối với các kiến nghị liên quan đến hạ tầng khu công nghiệp, nhà ở công nhân, giao thông, môi trường, nước sạch và điều kiện làm việc, ông Nguyễn Mạnh Quyền yêu cầu Ban Quản lý các khu công nghiệp, Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh phối hợp với các sở, ngành chức năng và các chủ đầu tư hạ tầng khẩn trương rà soát, kiểm tra, xử lý dứt điểm các tồn tại; kiên quyết không để tình trạng hạ tầng thiếu đồng bộ, ô nhiễm môi trường, thiếu các công trình phục vụ đời sống công nhân kéo dài. Các doanh nghiệp đầu tư hạ tầng phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo cam kết và quy định của pháp luật, góp phần xây dựng môi trường đầu tư, sản xuất an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên mong muốn đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nâng cao trình độ, tay nghề, kỷ luật lao động, chủ động đổi mới, sáng tạo đồng hành cùng doanh nghiệp và tỉnh xây dựng môi trường lao động hiện đại, ổn định, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đưa Hưng Yên trở thành một cực tăng trưởng quan trọng của vùng đồng bằng sông Hồng và cả nước.
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên đã trao 20 suất quà cho con đoàn viên, người lao động được hỗ trợ trong Chương trình “Trao Bút chấm đọc, học Tiếng Anh” và trao giải Cuộc thi Sáng tạo video ngắn dành cho đoàn viên, người lao động.
* Thăm, tặng quà người lao động
Phó Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long Lâm Minh Đằng dẫn đầu đoàn công tác đã đến thăm, làm việc, gặp gỡ, động viên đoàn viên, công nhân, người lao động tại Chi nhánh Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam ở Trà Vinh và Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên CY VINA trong Khu công nghiệp Long Đức, phường Long Đức, tỉnh Vĩnh Long, nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).
Lãnh đạo hai doanh nghiệp đã báo cáo tình hình sản xuất, kinh doanh, việc làm, thu nhập, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở.
Phó Bí thư Tỉnh ủy Lâm Minh Đằng đánh giá cao những đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đặc biệt là việc duy trì sản xuất, tạo việc làm ổn định và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Đối với Chi nhánh Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam tại Trà Vinh, ông Lâm Minh Đằng đánh giá cao việc doanh nghiệp duy trì việc làm cho hơn 5.200 lao động, với thu nhập bình quân khoảng 9 triệu đồng/người/tháng; đồng thời quan tâm đầu tư đổi mới công nghệ, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm, an toàn lao động và phối hợp với tổ chức công đoàn chăm lo đời sống công nhân.
Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên CY VINA, ông Lâm Minh Đằng ghi nhận những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo người lao động với hơn 3.400 công nhân, người lao động có việc làm ổn định; doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Ông đề nghị ban lãnh đạo các doanh nghiệp tiếp tục đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ phúc lợi cho người lao động; quan tâm đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Tổ chức công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Mỗi đoàn viên, công nhân, người lao động không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, kỹ năng số; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, tích cực tham gia các phong trào thi đua, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Dịp này, Đoàn công tác trao 100 phần quà, trị giá 900.000 đồng/phần cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, góp phần chia sẻ, khích lệ người lao động tiếp tục vượt khó, yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp./.
