Ngày 14/10, Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Ninh tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở và trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Ninh đã công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Cotto Mikado (xã Hợp Thịnh); kết nạp 237 đoàn viên và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời.
Công ty cổ phần Cotto Mikado chuyên sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét, đi vào hoạt động từ năm 2019. Doanh nghiệp hiện có 243 lao động, với thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng. Trước khi thành lập tổ chức công đoàn, công ty đã quan tâm tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động vào dịp 8/3, 20/10; hằng năm dành hơn 100 triệu đồng thăm hỏi, tặng quà công nhân nhân dịp Tết Nguyên đán.
Cùng ngày, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Bắc Ninh Lâm Thị Hương Thành cùng đoàn công tác đã đến thăm, động viên người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Chungdang Vina (Cụm công nghiệp Hợp Thịnh). Đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên gia công ép nhựa định hình chân không plastic xuất khẩu. Công ty hiện có 205 lao động, thu nhập bình quân từ 8 - 9 triệu đồng/người/tháng. Được thành lập từ năm 2016, công đoàn cơ sở công ty duy trì nhiều hoạt động thiết thực như tặng quà đoàn viên dịp lễ, Tết; tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao; khám sức khỏe định kỳ và khen thưởng công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Phát biểu tại các đơn vị, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Lâm Thị Hương Thành ghi nhận kết quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đồng thời đánh giá cao sự quan tâm của chủ sử dụng lao động và tổ chức công đoàn đối với đời sống công nhân. Các hoạt động chăm lo từ hỗ trợ dịp lễ, Tết đến khám sức khỏe định kỳ không chỉ cải thiện đời sống vật chất, tinh thần mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, tăng sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch HĐND thành phố Bắc Ninh đề nghị, thời gian tới, các doanh nghiệp tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động; chú trọng điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định. Đồng thời, các công ty tăng cường phối hợp với tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động và tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương. Tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mới thành lập cần phát huy vai trò đại diện, tạo sự kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Công nhân, người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi, rèn luyện tay nghề, tích cực đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình sản xuất…
Tại mỗi doanh nghiệp, đoàn công tác đã trao 50 suất quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn./.
