Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền và doanh nghiệp để giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc, tăng cường chăm lo cho người lao động.
Trong những năm qua, thông qua tổ chức Công đoàn các cấp, Hải Phòng tiếp tục không ngừng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho công nhân, người lao động.
Tháng Công nhân năm 2025 với nhiều hoạt động thiết thực đã tạo khí thế sôi nổi trên khắp thành phố; trở thành điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Một điểm sáng nổi bật trong Tháng Công nhân 2025 là Liên đoàn lao động thành phố đã trao tặng hơn 2.600 suất quà; trợ cấp khó khăn, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 36 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng giá trị hơn 3,3 tỷ đồng. Các hoạt động thể dục thể thao như Giải chạy tập thể với hơn 2.000 cán bộ, viên chức, lao động từ 32 đơn vị, giải bơi nam “Đường đua xanh” với hơn 100 vận động viên. Đặc biệt hoạt động xếp chữ “Tôi yêu Hải Phòng” với gần 2.000 người tham gia đã để lại dấu ấn sâu sắc, lan tỏa niềm tự hào, tình yêu nhân kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Hải Phòng (13/5/1955 - 13/5/2025) và đón nhận danh hiệu Thành phố Anh hùng.
Với những đóng góp từ “bệ đỡ” là các tổ chức Công đoàn các cấp, Hải Phòng đang từng bước xây dựng lực lượng công nhân tri thức, có năng lực sáng tạo và khả năng thích ứng cao với yêu cầu chuyển đổi số và sản xuất hiện đại. Mỗi năm, thành phố có khoảng 200 - 300 công nhân, lao động được trao danh hiệu “Lao động sáng tạo” và “Lao động giỏi tiêu biểu thành phố”. Riêng năm 2024, thành phố có 218 công nhân được tôn vinh, trong đó hơn 70 sáng kiến kỹ thuật được ứng dụng thực tiễn tại các doanh nghiệp lớn, góp phần làm lợi cho doanh nghiệp tổng giá trị ước tính hơn 120 tỷ đồng. Đây là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Những kết quả này là minh chứng cho năng lực chuyên môn, kỹ thuật, tư duy đổi mới của công nhân Hải Phòng trong môi trường sản xuất hiện đại, yêu cầu cao về công nghệ và năng suất.
Ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng chia sẻ, để trở thành điểm tựa, người bạn đồng hành của lực lượng lao động, công nhân, viên chức, các tổ chức Công đoàn cơ sở cần làm tốt vai trò trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp. Công đoàn tập trung nâng cao năng lực, kỹ năng cho người lao động thông qua đào tạo, tập huấn, giúp công nhân hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm...
Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền và doanh nghiệp để giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc, tăng cường chăm lo cho người lao động; đặc biệt hỗ trợ nhóm công nhân yếu thế và giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi đầy đủ, đúng pháp luật. Những hoạt động này góp phần tạo dựng môi trường làm việc ổn định, nâng cao đời sống, sức khỏe và tinh thần cho công nhân, viên chức; giúp họ tự tin bước vào kỷ nguyên mới với sự đổi mới, sáng tạo và cống hiến./.
