Lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng đã kiến nghị, có chính sách khuyến khích, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số có tinh thần sáng tạo, trách nhiệm trong công việc.
Ngày 31/7/2024, Đoàn giám sát Hội đồng Dân tộc của Quốc hội do ông Y Thanh Hà Niê KĐăm, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm trưởng đoàn có buổi làm việc tại tỉnh Sóc Trăng về việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2023.
Tiếp và làm việc với đoàn có Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn.
Theo lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng, tỉnh có dân số là 1.195.741 người, trong đó dân tộc thiểu số là 423.830 người, chiếm 35,44% dân số. Giai đoạn 2016-2023, số lượng công chức người dân tộc thiểu số được tuyển dụng là 55 người, chiếm 12,09%, số lượng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số từ cấp huyện trở lên 270 người, chiếm 15,54%, số lượng cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số cấp xã 290 người, chiếm 13,28%. Giai đoạn này, ngành chức năng tỉnh đã thực hiện 28 cuộc thanh tra, 12 cuộc kiểm tra về công tác dân tộc và thực hiện chính sách dân tộc. Qua kiểm tra đã kịp thời chấn chỉnh những hạn chế thiếu sót của địa phương; đồng thời, giúp chính quyền địa phương triển khai thực hiện chính sách dân tộc được dân chủ, công khai, đúng đối tượng và hiệu quả, góp phần nâng cao diện mạo vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng đã kiến nghị Quốc hội sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức cho phù hợp với thực tiễn hiện nay, trong đó cần quan tâm chính sách đặc thù riêng trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức đối với người dân tộc thiểu số; có chính sách khuyến khích, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số có tinh thần sáng tạo trách nhiệm trong công việc.
Sóc Trăng kiến nghị Bộ Tài chính cần có hướng dẫn cụ thể nội dung chi và mức chi đối với việc đào tạo đại học, sau đại học trong thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ Tiểu dự án 2 “Bồi dưỡng kiến thức dân tộc; đào tạo dự bị đại học, đại học và sau đại học đáp ứng nhu cầu nhân lực cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi” thuộc Dự án 5 của Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I: từ năm 2021-2025.
Đánh giá cao những kết quả trong thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2023, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quốc hội Y Thanh Hà Niê KĐăm đề nghị Sóc Trăng có giải pháp thực hiện tốt hơn trong thời gian tới. Đồng thời, đoàn sẽ tiến hành tổng hợp những ý kiến đề xuất kiến nghị của địa phương để kiến nghị với Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan hữu để có giải pháp tổ chức thực hiện hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới.
Trước đó, sáng cùng ngày, Đoàn giám sát Hội đồng Dân tộc của Quốc hội khảo sát thực tế việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2023 tại huyện Châu Thành (tỉnh Sóc Trăng). Qua khảo sát thực tế, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm biểu dương những kết quả mà huyện thực hiện trong thời gian qua; mong muốn thời gian tới, tiếp tục quan tâm đến công tác đào tạo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số; rà soát, cập nhật các văn bản có liên quan về chính sách dân tộc đối với người dân tộc thiểu số./.
