Một trong những nội dung trọng tâm triển khai là Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 14/4/2026 của Tỉnh ủy Lâm Đồng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đây được xác định là nghị quyết mang tính chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Chiều 8/5, tại phường Xuân Hương – Đà Lạt, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn tỉnh nhằm quán triệt, triển khai các nghị quyết, quy định, kết luận của Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV và các văn bản trọng tâm của Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm chủ trì và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Hội nghị tập trung quán triệt nhiều nội dung liên quan đến công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tăng cường kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng; đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo tinh thần mới của Trung ương.
Một trong những nội dung trọng tâm triển khai tại hội nghị là Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 14/4/2026 của Tỉnh ủy Lâm Đồng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đây được xác định là nghị quyết mang tính chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lâm Đồng cơ bản hoàn thành kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số. Sau sắp xếp, đầu mối các cơ quan giảm mạnh, trong đó khối Đảng giảm 66,6%, khối chính quyền giảm 61,9%. Toàn tỉnh đã hoàn thành chỉ định cấp ủy, lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tại 124 xã, phường, đặc khu; đồng thời huy động hơn 730 cán bộ, công chức, viên chức tăng cường cho cơ sở.
Quán triệt nội dung nghị quyết, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đặng Hồng Sỹ nhấn mạnh, tỉnh Lâm Đồng hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, lý luận đáp ứng yêu cầu gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân trong điều kiện đẩy mạnh phân cấp, phân quyền. Tỉnh cũng chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực số, làm việc trên nền tảng dữ liệu, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp.
Theo lãnh đạo Tỉnh ủy Lâm Đồng, công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ phải bảo đảm công khai, minh bạch, lựa chọn đúng người, đúng việc, tạo động lực để cán bộ phát huy năng lực, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Tỉnh ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số; trong đó chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số am hiểu phong tục, tập quán, có khả năng vận động quần chúng.
Lâm Đồng phấn đấu 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trình độ đại học và lý luận chính trị theo quy định; 100% cán bộ chủ chốt sử dụng thành thạo các nền tảng điều hành, phần mềm quản lý, xử lý công việc trên môi trường số và chữ ký số. Mỗi xã, phường, đặc khu có ít nhất một cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin nhằm bảo đảm triển khai hiệu quả các dịch vụ số tại cơ sở.
Cùng với tạo động lực đổi mới sáng tạo, tỉnh sẽ siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; triển khai đồng bộ các cơ chế kiểm soát quyền lực; thực hiện hiệu quả Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Tỉnh đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, uy tín thấp hoặc vi phạm, không chờ hết nhiệm kỳ.
Hội nghị cũng triển khai các quy định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thi hành Điều lệ Đảng; công tác chính trị, tư tưởng; tăng cường kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng. Đồng thời, Tỉnh ủy phổ biến chương trình hành động thực hiện nghị quyết về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới.
Về định hướng phát triển kinh tế, hội nghị quán triệt Kết luận Hội nghị Trung ương hai khóa XIV, trong đó tỉnh tập trung triển khai các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính, đầu tư công và quản lý nợ công giai đoạn 2026 - 2030; ưu tiên các dự án hạ tầng trọng điểm, thúc đẩy tăng trưởng bền vững, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, có ý nghĩa nền tảng, tạo đà cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Vì vậy, yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị khẩn trương cụ thể hóa các nội dung đã được quán triệt thành chương trình, kế hoạch hành động phù hợp với thực tiễn; bảo đảm triển khai nghiêm túc, hiệu quả, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của toàn hệ thống chính trị, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.
Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Lâm Đồng tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh triển khai các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, hướng tới mục tiêu trở thành tỉnh phát triển khá toàn diện vào năm 2030, là cực tăng trưởng năng động của khu vực Tây Nguyên và cả nước./.
