Công đoàn phát huy vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, đồng thời là đối tác tin cậy, đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển ổn định, bền vững.
Ngày 15/8, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cayi Technology Việt Nam, Khu công nghiệp Yên Phong II-C, tỉnh Bắc Ninh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức cho đoàn đại biểu học viên lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt tìm hiểu thực tiễn hoạt động công đoàn, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Văn Nghĩa, Phó Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Trần Huy Phương cùng gần 100 cán bộ công đoàn chủ chốt đến từ công đoàn các tỉnh, thành phố tham dự.
Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung trao đổi về vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động của công đoàn cơ sở; kinh nghiệm tổ chức đối thoại, thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Đây là những nội dung thiết thực trong bối cảnh các doanh nghiệp sản xuất tập trung đông lao động vừa phải duy trì sản xuất, vừa bảo đảm việc làm, thu nhập và môi trường làm việc ổn định cho người lao động.
Chia sẻ về hoạt động công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty Cayi Technology Việt Nam Bùi Đàm Hương Vy cho biết, Công ty thành lập năm 2023, chuyên sản xuất cốc giữ nhiệt bằng inox và cốc nhựa, tổng công suất khoảng 60 triệu sản phẩm/năm. Đến nay, Công ty có 1.952 cán bộ, công nhân lao động, 100% người lao động là đoàn viên công đoàn.
Theo bà Bùi Đàm Hương Vy, với đặc thù lực lượng lao động đông, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo đảm quyền lợi người lao động được Công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp thực hiện các chính sách chăm lo, đồng thời tham gia thương lượng những nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Thu nhập bình quân của người lao động tại Công ty đạt khoảng 14-18 triệu đồng/người/tháng. Lương cơ bản làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là 6 triệu đồng/tháng, cao hơn 36% so với mức lương tối thiểu vùng; phụ cấp làm việc ban đêm 10.000 đồng/giờ. Bữa ăn ca chính được hỗ trợ 25.000 đồng/suất, ca phụ 18.000 đồng/suất; người lao động được hưởng thêm các khoản phúc lợi hằng tháng trị giá khoảng 250.000-300.000 đồng/người.
Đáng chú ý, hoạt động công đoàn được triển khai theo hướng gắn với những nhu cầu cụ thể của người lao động. Hằng tháng, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với các bộ phận chức năng kiểm tra đột xuất bếp ăn, siêu thị nhằm giám sát chất lượng và giá cả dịch vụ. Tổng mức chăm lo, phúc lợi bình quân đạt khoảng 3-3,5 triệu đồng/đoàn viên/năm.
Tại buổi làm việc, một số ý kiến kiến nghị tăng cường tập huấn kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nhất là kỹ năng đối thoại với người lao động; hỗ trợ phần mềm quản lý đoàn viên và phát triển thêm các chương trình phúc lợi đoàn viên cấp tỉnh. Cùng với đó, doanh nghiệp cần tạo điều kiện để người lao động tham gia các khóa học, hoạt động do Công đoàn tổ chức, qua đó giúp người lao động hiểu và nắm được các chủ trương, chính sách của Công ty, các chế độ, quyền lợi được hưởng.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Văn Nghĩa cho biết, việc tổ chức đoàn học viên lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt đến tìm hiểu thực tế tại doanh nghiệp, nhằm giúp cán bộ công đoàn trực tiếp trao đổi, học hỏi kinh nghiệm từ hoạt động thực tiễn, gắn kiến thức được trang bị trong lớp tập huấn với những vấn đề đặt ra trong hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Từ thực tế hoạt động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cayi Technology Việt Nam, ông Lê Văn Nghĩa ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của lãnh đạo Công ty trong duy trì sản xuất, việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống người lao động; đồng thời biểu dương Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, làm cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Theo ông Lê Văn Nghĩa, trong điều kiện hoạt động sản xuất, kinh doanh chịu tác động của nhiều yếu tố, việc duy trì việc làm, thu nhập và đời sống ổn định cho người lao động có ý nghĩa quan trọng. Sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp đối với người lao động không chỉ thể hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả; cùng Công đoàn thực hiện tốt hơn việc chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với người lao động, qua đó xây dựng nguồn nhân lực ổn định, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Đối với Công đoàn cơ sở, ông Lê Văn Nghĩa đề nghị tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sát hơn với đoàn viên, người lao động và thực tiễn doanh nghiệp; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề phát sinh từ sớm, từ cơ sở. Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ người lao động, đồng thời là đối tác tin cậy, đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển ổn định, bền vững.
Ông Lê Văn Nghĩa nhấn mạnh, những kinh nghiệm thu nhận từ thực tế tại Cayi Technology Việt Nam sẽ giúp các học viên có thêm bài học để vận dụng vào hoạt động công đoàn tại địa phương, đơn vị và doanh nghiệp.
Dịp này, Đoàn công tác trao 100 suất quà cho đoàn viên, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và những đoàn viên tiêu biểu trong lao động, sản xuất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Sau buổi làm việc, đoàn đại biểu tham quan thực tế hoạt động sản xuất tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Cayi Technology Việt Nam, tìm hiểu môi trường làm việc và những cách làm cụ thể trong tổ chức công đoàn, qua đó bổ sung kinh nghiệm thực tiễn cho công tác công đoàn tại cơ sở./.
