Cần nghiên cứu cơ chế đánh giá doanh nghiệp dựa nhiều hơn vào mô hình kinh doanh, hoạt động thực tế và khả năng tạo dòng tiền, thay vì chủ yếu dựa vào tài sản bảo đảm.
Ngày 28/8 tại Thành phố Hồ Chí Minh diễn ra Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền Thành phố, chuyên đề về lĩnh vực giáo dục, do Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố tổ chức. Nhiều khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình đầu tư, thành lập, tổ chức và vận hành đã được trao đổi, giải đáp, góp phần tháo gỡ rào cản, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, đồng thời phát huy hiệu quả các nguồn lực xã hội cho giáo dục.
Ông Lê Anh Hoàng, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong giai đoạn phát triển mới, Thành phố kiên trì mục tiêu xây dựng môi trường đầu tư minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, phát huy vai trò của cộng đồng doanh nghiệp như một động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững. Giáo dục và đào tạo là một lĩnh vực cốt lõi, đóng vai trò quyết định trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh bền vững của Thành phố. Việc thực hiện nhất quán các cơ chế, chính sách, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế trong đầu tư giáo dục không chỉ giúp giảm rào cản cho nhà đầu tư mà còn tạo nền tảng để phát triển các mô hình giáo dục tiên tiến, hiện đại.
Thời gian qua, ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố đã tích cực triển khai nhiều giải pháp chuyển đổi số, nâng cao trách nhiệm giải trình và chất lượng phục vụ. Tuy nhiên, các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp vẫn còn gặp không ít khó khăn trong quy trình đầu tư, thủ tục thành lập và điều kiện vận hành các loại hình cơ sở giáo dục; đặc biệt là những vướng mắc liên quan đến hoạt động đào tạo nghề ngắn hạn, quy trình quản lý và giá trị pháp lý của các loại chứng chỉ đào tạo khi cung ứng nhân lực cho thị trường. Chương trình nhằm tạo diễn đàn để các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp trao đổi trực tiếp, tháo gỡ các điểm nghẽn.
Trong bối cảnh Luật Phát triển đô thị vừa được Quốc hội thông qua và Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tiếp tục ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để triển khai, trong đó có lĩnh vực giáo dục, các kiến nghị, đóng góp và hiến kế của cộng đồng doanh nghiệp sẽ được các sở, ngành tiếp thu, tổng hợp để tham mưu HĐND, UBND Thành phố ban hành các nghị quyết, quyết định phù hợp trong thời gian tới.
Ông Nguyễn Phong Thiên, Giám đốc Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Giáo dục Happy English đề cập đến vấn đề tiếp cận vốn. Ông nói, doanh nghiệp nhỏ thường gặp khó khăn trong tiếp cận tín dụng do hạn chế về tài sản bảo đảm, lịch sử tài chính và quy mô dòng tiền. Điều này tạo thành một vòng luẩn quẩn: doanh nghiệp cần vốn để phát triển, nhưng lại phải phát triển đủ lớn mới đáp ứng được các tiêu chuẩn tín dụng truyền thống. Do đó, doanh nghiệp kiến nghị các cơ quan liên quan hỗ trợ hướng dẫn, kết nối những doanh nghiệp giáo dục có hoạt động thực tế và tiềm năng phát triển với Chương trình Ngân hàng - Doanh nghiệp, Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, các tổ chức tín dụng hoặc các nguồn vốn phù hợp khác. Đồng thời, cần nghiên cứu cơ chế đánh giá doanh nghiệp dựa nhiều hơn vào mô hình kinh doanh, hoạt động thực tế và khả năng tạo dòng tiền, thay vì chủ yếu dựa vào tài sản bảo đảm. Thành phố Hồ Chí Minh có nguồn lực lớn từ các trung tâm ngoại ngữ, doanh nghiệp giáo dục, giáo viên trong và ngoài nước. Nếu có cơ chế phù hợp, nguồn lực xã hội này có thể bổ trợ tích cực cho hệ thống giáo dục công lập, góp phần thực hiện các mục tiêu nâng cao năng lực ngoại ngữ, kỹ năng và phát triển toàn diện cho học sinh. Vì vậy, Thành phố nên có thêm cơ chế để các doanh nghiệp giáo dục đủ năng lực có thể đăng ký tham gia các chương trình giáo dục của Thành phố; qua đó vừa huy động nguồn lực xã hội cho giáo dục, vừa tạo điều kiện để các doanh nghiệp giáo dục có chất lượng phát triển lành mạnh và đóng góp nhiều hơn cho cộng đồng.
Một nội dung khác nhận được nhiều sự quan tâm tại hội nghị là khó khăn trong tuyển dụng giáo viên phục vụ lĩnh vực giáo dục hòa nhập và can thiệp sớm do số lượng nhân lực được đào tạo thực tế còn hạn chế. Các đại biểu đề xuất mở rộng diện tuyển dụng đối với các ngành gần như tâm lý, công tác xã hội; điều chỉnh, đa dạng hóa các khóa đào tạo chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giáo dục đặc biệt, qua đó giúp các cơ sở, doanh nghiệp kiện toàn đội ngũ nhân lực đáp ứng yêu cầu theo quy định.
Nhiều doanh nghiệp cho biết còn gặp khó khăn trong chuyển đổi số cũng như tiếp cận các chương trình hỗ trợ do đó họ đề nghị các ngành liên quan bố trí đầu mối hướng dẫn tiếp cận chính sách về chuyển đổi số, AI, đổi mới sáng tạo, đào tạo nhân lực số. Doanh nghiệp đề nghị Thành phố xây dựng đầu mối hoặc bộ hướng dẫn tập trung về điều kiện pháp lý, thủ tục và chính sách hỗ trợ; đồng thời hướng dẫn cơ chế để các trung tâm ngoại ngữ, doanh nghiệp giáo dục đủ điều kiện được kết nối với các trường công lập có nhu cầu.../.
