-
![]()
Chính sách và phát triểnGiữ vững vị trí đơn vị tiêu biểu trong sản xuất, kinh doanh tại tỉnh Điện Biên
Vừa qua, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên có 4 cá nhân được Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tiếp; 1 cá nhân được Bộ trưởng Tài chính tặng Bằng khen; 5 tập thể, cá nhân được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen; 7 tập thể, cá nhân được Tập đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng… -
![]()
Thời sựLập nhiều chiến công trong đấu tranh chống tội phạm buôn lậu qua biên giới
Thực hiện Chuyên án A1-126.2P đấu tranh với hoạt động vận chuyển hàng cấm từ Lào vào Việt Nam, lực lượng Bộ đội Biên phòng tỉnh Thanh Hóa đã bắt giữ 1 đối tượng người Lào; thu giữ 1.050 kg pháo hoa nổ cùng nhiều vật chứng liên quan. -
![]()
An sinhPhật giáo góp sức xây dựng biên cương hòa bình, ổn định, phát triển
Hằng năm, Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam tỉnh Lạng Sơn phối hợp với Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh và các địa phương tổ chức nhiều hoạt động từ thiện, tuyên truyền pháp luật, tham gia xây dựng nhiều công trình tại các xã vùng biên. -
![]()
Xã hộiĐại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII: Lên vùng cao xem thanh niên làm giàu
Tốt nghiệp Khoa Sư phạm Sinh học tại Trường Đại học Tây Bắc nhưng anh Lường Văn Thành, người dân tộc Thái, bản Phăng 2, xã Mường Phăng (tỉnh Điện Biên) đã lựa chọn trở về quê khởi nghiệp bằng mô hình kinh tế tổng hợp kết hợp nông nghiệp và du lịch trải nghiệm. -
![]()
Sức khỏeKhông nên chủ quan khi mắc thủy đậu để tránh biến chứng nghiêm trọng
Bác sĩ khuyến cáo người dân không nên chủ quan khi mắc thủy đậu, đặc biệt ở người trưởng thành. Khi xuất hiện các triệu chứng bất thường như sốt cao kéo dài, khó thở, mệt nhiều, rối loạn ý thức hoặc tổn thương da lan rộng, cần đến cơ sở y tế để được thăm khám và điều trị kịp thời. -
![]()
Thời sựKết luận 40-KL/TW: “Vào biên chế” không có nghĩa ổn định suốt đời
Trong Kết luận số 40-KL/TW Bộ Chính trị yêu cầu đổi mới căn bản tư duy, nhận thức, phương pháp xác định biên chế của hệ thống chính trị; chuyển từ tư duy cố định, dài hạn sang theo chu kỳ 3 năm để điều chỉnh phù hợp; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “xin biên chế”, “giữ ghế”, “giữ cơ cấu”.
