-
![]()
Chính sách và phát triểnNghị quyết số 71: Nâng cao chất lượng đào tạo, thu hút nhân tài - chìa khóa cho đại học phát triển
Việc xây dựng môi trường nghiên cứu học thuật chuyên sâu, kết nối quốc tế, phát triển hạ tầng số và triển khai các chương trình hợp tác quốc tế sâu rộng sẽ tạo lợi thế cạnh tranh khác biệt, giúp giữ chân và thu hút các chuyên gia giỏi. -
![]()
Văn hóaTiếp nối dòng chảy Đờn ca tài tử bên sông Vàm Cỏ
Trong dòng chảy lịch sử, phong trào Đờn ca tài tử Nam bộ ở Long An (cũ) và vùng phụ cận ngày càng phát triển mạnh mẽ, các Câu lạc bộ ra đời và duy trì sinh hoạt định kỳ, trở thành nơi hội tụ của các nghệ nhân, tài tử - những người luôn cháy lửa đam mê nhiệt huyết với văn hóa của dân tộc. -
![]()
Xây dựng ĐảngLực lượng vũ trang sát cánh cùng nhân dân khắc phục hậu quả bão số 10
Để nhanh chóng khắc phục hậu quả mưa bão, giúp người dân sớm ổn định cuộc sống và sản xuất, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Trị đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị huy động hàng nghìn lượt cán bộ, chiến sĩ xuống địa bàn xung yếu, kịp thời hỗ trợ nhân dân. -
![]()
Chính sách và phát triểnBài toán nhân sự cho bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp: Đồng bộ giải pháp kiện toàn và nâng chất bộ máy
Việc cử cán bộ biệt phái xuống cơ sở là nhằm giải bài toán về công tác cán bộ “vừa thừa vừa thiếu”, nhất là thiếu cán bộ chuyên môn các lĩnh vực đất đai, xây dựng, môi trường, quản lý dự án và tài chính... -
![]()
Chính sách và phát triểnBài toán nhân lực cho bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp: Đội ngũ phục vụ tăng ca, nỗ lực vượt khó
Không riêng gì các công chức ở xã Thái Mỹ, tại xã Châu Pha (Thành phố Hồ Chí Minh), đội ngũ cán bộ, công chức cũng phải thường xuyên tăng ca, làm thêm giờ để giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính cho người dân. -
![]()
Chính sách và phát triểnBài toán nhân lực cho bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp ở Thành phố Hồ Chí Minh: Cán bộ cơ sở “vừa thừa, vừa thiếu”
Sau gần 3 tháng vận hành bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, tại nhiều xã, phường ở Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận có tình trạng nhiều vị trí việc làm “dôi dư” về số lượng nhưng lại thiếu cán bộ có chuyên môn phù hợp.
