Ngày 13/10, tại Hà Nội, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” đã diễn ra tại Hà Nội.
Sự kiện do Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (HANOISME) tổ chức, nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), hướng tới Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11; kỷ niệm 70 năm thành lập Báo Văn hóa (1957 - 2027).
Với chủ đề xuyên suốt “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”, diễn đàn đã tạo dựng không gian đối thoại giữa các cơ quan quản lý, chuyên gia, nhà nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp; cùng nhận diện những yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, đề xuất các giải pháp đưa văn hóa trở thành một phần thiết yếu trong chiến lược phát triển.
Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng nêu rõ: Tại Hội nghị toàn quốc triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế Nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam của Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh: nếu kinh tế quyết định khả năng đi nhanh và đi xa thì văn hóa quyết định khả năng đi xa. Quán triệt tinh thần đó, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang tập trung thúc đẩy phát triển công nghiệp văn hóa, kinh tế thể thao và kinh tế du lịch, đồng thời triển khai các giải pháp nhằm kiến tạo môi trường thuận lợi cho những lĩnh vực này phát triển.
Đề cập đến văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới, Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng cho rằng, doanh nghiệp Việt Nam cần kết hợp hài hòa giữa việc gìn giữ bản sắc dân tộc với đổi mới sáng tạo dựa trên công nghệ và trí tuệ nhân tạo. Từ góc nhìn đó, ông chia sẻ những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp cần hướng tới.
Theo đó, đối với các doanh nghiệp, cần hướng tới tinh thần liêm chính, thượng tôn pháp luật và giữ chữ tín. Những giá trị này được thể hiện rõ nhất khi doanh nghiệp đứng trước sự lựa chọn giữa lợi ích trước mắt và việc tuân thủ nguyên tắc. Khi phát hiện sản phẩm có lỗi, doanh nghiệp cần chủ động thông tin, khắc phục và chịu trách nhiệm; thực hiện đúng cam kết thanh toán; đối xử tử tế với các đối tác, nhất là đối tác nhỏ; đồng thời bảo đảm chất lượng sản phẩm đã công bố.
Bên cạnh đó là lấy giá trị thực mang lại cho khách hàng làm căn cứ hành động. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ thể hiện trong quá trình bán hàng mà còn ở trách nhiệm đối với khách hàng sau khi đã hoàn tất giao dịch và nhận thanh toán.
Cùng với đó là việc xây dựng văn hóa tôn trọng con người, trọng dụng tài năng và phát triển năng lực; Tôn trọng đổi mới sáng tạo, duy trì tinh thần học tập liên tục và khả năng thích ứng nhanh trước những thay đổi của thời đại; Hình thành văn hóa sử dụng dữ liệu, mạnh dạn tiên phong ứng dụng trí tuệ nhân tạo một cách có trách nhiệm. Đây là những yêu cầu quan trọng để doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, tận dụng thành tựu công nghệ và thích ứng với môi trường kinh doanh mới.
Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng nhấn mạnh văn hóa nêu gương, trước hết từ người đứng đầu doanh nghiệp. Theo đó, sức mạnh của việc nêu gương được thể hiện qua hành động cụ thể: giữ lời hứa, nhận trách nhiệm và sẵn sàng tiếp nhận phản biện trong nội bộ. Khi người lãnh đạo thực hành những giá trị mà mình đề cao, các chuẩn mực văn hóa mới có thể lan tỏa và trở thành nền tảng trong hoạt động của tổ chức.
Việc gìn giữ bản sắc văn hóa Việt Nam, đồng thời tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại và tự tin hội nhập quốc tế cũng là một giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp cần quan tâm. Trong bối cảnh công nghệ và trí tuệ nhân tạo đang thúc đẩy những thay đổi sâu rộng, việc giữ vững bản sắc không đồng nghĩa với khép kín, mà cần đi cùng tinh thần đổi mới, sáng tạo và khả năng tiếp nhận những giá trị tiến bộ của thế giới.
Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng lưu ý, việc gắn khát vọng phát triển của doanh nghiệp với trách nhiệm dài hạn đối với đất nước và cộng đồng. Khi quy mô và năng lực ngày càng lớn, doanh nghiệp cần đặt sứ mệnh của mình trong mối quan hệ với lợi ích chung của quốc gia, dân tộc. Đây là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển trường tồn, tạo dựng giá trị không chỉ cho bản thân mà còn cho xã hội và đất nước.
Với 2 phiên thảo luận, Diễn đàn tập trung vào các nhóm nội dung: Văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên phát triển mới; xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới và chuyển đổi số; xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Từ bản sắc doanh nghiệp đến giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh... Trong đó, nhiều ý kiến nhấn mạnh việc xây dựng hệ giá trị cốt lõi, đề cao đạo đức kinh doanh, tăng cường trách nhiệm xã hội, phát huy vai trò người lãnh đạo, lấy con người làm trung tâm của quá trình phát triển; việc gắn kết văn hóa doanh nghiệp với chiến lược quản trị, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, minh bạch, khuyến khích sáng tạo và trách nhiệm của người lao động.
Ở nội dung về văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới và chuyển đổi số, Tiến sĩ Chử Đức Hoàng, Chánh Văn phòng Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Bộ Khoa học và Công nghệ cho rằng, để văn hóa thực sự trở thành nguồn lực nội sinh, doanh nghiệp cần chuyển tinh thần sáng tạo thành những quyết định có thể thực hiện và đánh giá: trao cơ hội đề xuất, dành nguồn lực thử nghiệm, học từ kết quả và giữ trách nhiệm với khách hàng, người lao động. Chính sách hỗ trợ không thay doanh nghiệp tạo dựng văn hóa, nhưng có thể giảm trở ngại cho bước đi đầu tiên và khuyến khích đổi mới bền bỉ.
Theo ông Chử Đức Hoàng, Nghị quyết 57-NQ/TW đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ doanh nghiệp có hoạt động đổi mới sáng tạo đạt trên 40% tổng số doanh nghiệp. Nghị quyết 80-NQ/TW nhấn mạnh vai trò nguồn lực nội sinh của văn hóa và yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân có chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh. “Hai định hướng này cần được kết nối trong hành động: nâng năng lực công nghệ đồng thời nâng chất lượng con người và quản trị”, ông Chử Đức Hoàng nhấn mạnh.
Trong khuôn khổ diễn đàn, Báo Văn hóa và Đại học Intracom ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác, góp phần tăng cường kết nối giữa cơ quan báo chí với cơ sở giáo dục, đào tạo./.
