Nhu cầu tuyển dụng ngành điện - điện tử - tin học chiếm 73%; dệt may- bao bì - giầy da chiếm 14,3%; công nghiệp chế biến chế tạo chiếm 5,73%; thương mại dịch vụ chiếm 2,77%; còn lại là các lĩnh vực khác.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, trong quý II/2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng trên 36 nghìn lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh. Trong đó, những lĩnh vực, ngành nghề như điện, điện tử, điện công nghiệp, may, da giày, pin, năng lượng mặt trời, cơ khí, công nghệ thông tin, marketing được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động.
Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đánh giá, thị trường lao động trong tháng 3 và quý II/2025 tiếp tục có xu hướng phát triển tích cực, do làn sóng đầu tư vào Bắc Giang tiếp tục được duy trì và doanh nghiệp tiếp tục mở rộng sản xuất, kinh doanh. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT Việt Nam tuyển 3 nghìn lao động phổ thông, Tập đoàn Khoa học kĩ thuật Hồng Hải tuyển khoảng 10 nghìn lao động, Công ty Cổ phần Tổng công ty May Bắc Giang BGG tuyển 500 lao động, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Desay Battery Vina tuyển 500 lao động, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Shunsin Bắc Giang tuyển 600 lao động…
Nhu cầu tuyển dụng ngành điện - điện tử - tin học chiếm 73%; dệt may- bao bì - giầy da chiếm 14,3%; công nghiệp chế biến chế tạo chiếm 5,73%; thương mại dịch vụ chiếm 2,77%; còn lại là các lĩnh vực khác.
Về kinh nghiệm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chiếm đa số (83%), chủ yếu là nhóm lao động làm công việc tại các doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, may mặc, xây dựng, nông nghiệp… Đối với một số vị trí lãnh đạo quản lý và lao động làm việc gián tiếp như kế toán, phiên dịch, lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật bậc cao thì yêu cầu phải có kinh nghiệm, tuy vậy số lượng lao động này chiếm tỷ lệ ít.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn tuyển dụng lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong quý II và thời gian tiếp theo, Bắc Giang tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp. Tỉnh đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn nhằm hỗ trợ kết nối cung – cầu giữa người lao động và các doanh nghiệp. Tỉnh triển khai các hoạt động xúc tiến thu hút lao động tại các tỉnh phía Bắc và các trường đại học, cao đẳng khối ngành kỹ thuật nhằm thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Bắc Giang phối hợp với các tỉnh đẩy mạnh truyền thông về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, điều kiện làm việc của người lao động; nơi ăn ở, sinh hoạt của lao động ngoài tỉnh; nhu cầu tuyển lao động trong ngắn hạn và dài hạn; các chế độ với người lao động của doanh nghiệp; thông điệp của tỉnh về thu hút lao động ngoài tỉnh đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
Định kỳ hằng tuần, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổng hợp, thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, cập nhập trên website: vieclambacgiang.vn để người lao động nắm được và đăng ký tham gia ứng tuyển. Trung tâm thường xuyên liên hệ, mời các doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động, chuyên đề để kết nối thông tin cung - cầu, qua đó giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuyển dụng lao động; tăng cường phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tổ chức các phiên giao dịch việc làm online để doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển chọn lao động.
Với nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, trong quý I/2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tuyển được khoảng 35 nghìn lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, vượt so với nhu cầu dự báo khoảng 10 nghìn lao động. Có được kết quả trên là do ngay từ đầu năm, UBND tỉnh Bắc Giang đã chỉ đạo các ngành, địa phương tập trung cao cho công tác hỗ trợ, cung ứng lao động kịp thời, không để doanh nghiệp gián đoạn sản xuất do thiếu lao động./.
