Năm 2024, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số.
TTXVN - Ngày 14/1, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Ông Nguyễn Hồng Quang, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, đơn vị hiện quản lý 302 Công đoàn cơ sở, trong đó có 4 công đoàn hành chính sự nghiệp và 298 Công đoàn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và vốn đầu tư trong nước (DDI). Hiện Khu Kinh tế Hải Phòng là nơi làm việc của 185.222 người, trong đó có 151.412 đoàn viên trên tổng số 163.035 người làm việc tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn.
Năm 2024, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng phấn đấu thực hiện 9 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của Công đoàn như: Thành lập Công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động thành phố giao; phấn đấu có ít nhất 30 đề tài của công nhân lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Đối với hoạt động hỗ trợ đoàn viên, Công đoàn Khu Kinh tế phấn đấu hỗ trợ xây và sửa chữa ít nhất 3 ngôi nhà; trợ cấp, tặng quà 6.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn kinh phí của Liên đoàn Lao động thành phố và Công đoàn Khu Kinh tế,...
Để đạt được kết quả trên, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tiếp tục tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động, kịp thời tham gia giải quyết các vướng mắc, bức xúc ngay từ cơ sở. Đơn vị sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số.
Phát biểu tại Hội nghị, bà Lê Thị Thanh Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hải Phòng nhấn mạnh một số nội dung Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cần tập trung năm 2024 như: chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn; tiếp tục tục nâng cao chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp (Hải Phòng được coi là hình mẫu của cả nước trong ký kết thỏa ước này). Đồng thời, quan tâm tạo nguồn để giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
Đại diện Công đoàn cơ sở phát biểu hưởng ứng thi đua, ông Lê Xuân Sáng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam Hải Phòng cho biết, các Công đoàn cơ sở thống nhất, quyết tâm cao thực hiện các nhiệm vụ công đoàn cấp trên đề ra, đặc biệt sẽ cùng Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng xây dựng môi trường số, khai thác triệt để công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động công đoàn. Mỗi Công đoàn cơ sở phấn đấu có ít nhất 3 hoạt động vì người lao động, vì đoàn viên Công đoàn để nâng cao vị thế của Công đoàn cơ sở.
Năm 2023, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tiếp tục thực hiện tốt chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tiêu biểu là chương trình "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể". Cụ thể, 41 bản thỏa ước lao động tập thể được ký, trong đó ký mới 23 bản, ký lại 18 bản, đạt 102,5% kế hoạch năm. Các bản thỏa ước được ký có các điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: lương tối thiểu, nâng lương, phụ cấp lương, thưởng Tết, ăn ca, đi lại, chuyên cần, nghỉ 2 thứ 7. Đến nay, toàn Khu Kinh tế có 227/287 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 79,1%, trong đó có 2 thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Công đoàn Khu Kinh tế tặng quà cho trên 19.000 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 11,2 tỷ đồng...
Năm 2023, các khu công nghiệp, Khu Kinh tế Hải Phòng thu hút tổng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đạt 3,5 tỷ USD và tổng vốn đầu tư trong nước đạt 24.050 tỷ đồng.../.
