Bà Đinh Thị Thúy Hà, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng nhiệm kỳ 2017-2023 tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.
TTXVN - Trong hai ngày 2 - 3/7, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với chủ đề "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển". 297 đại biểu chính thức đại diện cho gần 150.000 đoàn viên Công đoàn do Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng quản lý, đã tham dự Đại hội.
Đại hội đã bầu 25 người tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng nhiệm kỳ 2023 -2028. Bà Đinh Thị Thúy Hà, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế nhiệm kỳ 2017-2023 tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028.
Đại hội đã thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng sẽ triển khai trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Cụ thể, phấn đấu hoàn thành 9 chỉ tiêu trọng tâm như: phát triển mới 50.000 đoàn viên trở lên, thành lập 50 Công đoàn cơ sở trở lên; hàng năm, bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Khu Kinh tế đặt mục tiêu giới thiệu ít nhất 1.000 đoàn viên Công đoàn ưu tú để Đảng ủy Khu Kinh tế xem xét, bồi dưỡng kết nạp; đề nghị thành lập tổ chức cơ sở Đảng ở 80% số doanh nghiệp ngoài Nhà nước (nơi đã có tổ chức Công đoàn) đủ điều kiện về số lượng đảng viên trong doanh nghiệp; phấn đấu ít nhất 120 đề tài của công nhân, lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; hỗ trợ xây và sửa chữa ít nhất 15 ngôi nhà, tiếp tục triển khai hiệu quả việc ký thỏa ước lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Bí thư Đảng ủy Khu Kinh tế Hải Phòng Đào Phú Thùy Dương cho biết, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, các Công đoàn cơ sở đã có những đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của Đảng bộ Khu Kinh tế và sự phát triển của thành phố. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế chiếm hơn 80% giá trị sản lượng xuất, nhập khẩu của toàn thành phố và đóng góp hơn 40% tổng thu nội địa cho địa phương.
Các cấp Công đoàn là lực lượng nòng cốt trong tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị Khu Kinh tế ngày càng vững mạnh. Mô hình Chi bộ Công đoàn Doanh nghiệp Khu Kinh tế Hải Phòng là điểm sáng trong công tác xây dựng Đảng của thành phố. Năm năm qua, 1.027 đoàn viên Công đoàn ưu tú đã được tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; trong đó có 229 người được vinh dự kết nạp vào Đảng. Các đảng viên sinh hoạt trong Chi bộ Công đoàn doanh nghiệp chính là lực lượng chủ chốt để thành lập 24 Chi bộ mới trong các công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.
Bí thư Đảng ủy Khu Kinh tế Hải Phòng đề nghị, thời gian tới, Công đoàn Khu Kinh tế tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động theo hướng ngày càng thiết thực; tổ chức các phong trào thi đua, sáng tạo, tích cực tham gia xây dựng Đảng.
Ông Nguyễn Anh Tuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hải Phòng đề nghị, Công đoàn Khu Kinh tế tiếp tục nỗ lực phát triển đội ngũ đoàn viên có kỷ luật lao động, tăng cường năng lực ngoại ngữ để thích ứng với môi trường làm việc khoa học, chuyên nghiệp của các doanh nghiệp lớn; trong đó có các tập đoàn hàng đầu thế giới và Việt Nam đang hoạt động trong khu kinh tế, khu công nghiệp Hải Phòng.
Nhiệm kỳ 2017-2023, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đang quản lý 288 công đoàn cơ sở, tăng 116 Công đoàn cơ sở so với đầu nhiệm kỳ. Tổng số đoàn viên Công đoàn là 148.115 người, tăng 61.611 người so với đầu nhiệm kỳ, trong đó nữ chiếm 59,6%. Công đoàn Khu Kinh tế thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Nổi bật là việc ban hành bộ mẫu biểu thỏa ước lao động tập thể mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung vào các nội dung có lợi nhất cho người lao động và phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp trong khu kinh tế. Công đoàn Khu Kinh tế đã hướng dẫn 197 Công đoàn cơ sở thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể; đồng thời, trực tiếp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đa doanh nghiệp với 30 doanh nghiệp tại Hàn Quốc. Các bản thỏa ước ký mới tập trung vào các điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: lương tối thiểu, nâng lương, phụ cấp lương, thưởng Tết, ăn ca cùng nhiều nội dung khác. Công tác chăm lo sức khỏe đoàn viên Công đoàn, tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ được chú trọng và nhận sự đồng thuận cao của Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp./.
