Ngày 26/6, Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai tổ chức tọa đàm Phát triển cơ sở dưỡng lão trên địa bàn thành phố nhằm tìm giải pháp thúc đẩy mở rộng mạng lưới chăm sóc người cao tuổi.
Theo Sở Y tế thành phố Đồng Nai, trên địa bàn thành phố hiện có 21 cơ sở trợ giúp xã hội công lập và ngoài công lập chăm sóc gần 1.800 người cao tuổi; 1 viện dưỡng lão hoạt động theo mô hình doanh nghiệp thu phí 100%. Tuy nhiên, các cơ sở chăm sóc người cao tuổi chuyên biệt, khép kín và hiện đại trên địa bàn còn rất hạn chế cả về số lượng và quy mô. Trong khi đó, Đồng Nai đang chịu áp lực của quá trình già hóa dân số và quy mô gia đình truyền thống đang thu hẹp, nhu cầu về mô hình dưỡng lão chất lượng cao gắn với dịch vụ y tế và chăm sóc tinh thần đang gia tăng mạnh.
Vì vậy, mục tiêu chiến lược là huy động nguồn lực tư nhân để phát triển hệ thống dưỡng lão hiện đại, đa chức năng; qua đó giảm tải cho hệ thống công lập và tạo thêm lựa chọn an dưỡng chất lượng cho người cao tuổi.
Tại buổi tọa đàm, các sở, ngành đã trình bày các nội dung liên quan đến thủ tục đất đai để xây dựng cơ sở dưỡng lão; Chính sách đầu tư, thành lập doanh nghiệp, đăng ký kinh doanh đối với các nhà đầu tư; Cấp phép xây dựng, tiêu chuẩn kỹ thuật các công trình xây dựng cơ sở dưỡng lão; Chính sách về thuế thu nhập doanh nghiệp để khuyến khích các nhà đầu tư… Lãnh đạo các xã, phường giới thiệu điểm thu hút các nhà đầu tư xây dựng cơ sở dưỡng lão trên địa bàn; Các doanh nghiệp và nhà đầu tư giới thiệu một số mô hình viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc người cao tuổi…
Ông Nguyễn Tuấn Ngọc, Giám đốc điều hành hệ thống chăm sóc sức khỏe Bách Niên Thiên Đức cho biết, hệ thống hiện có 6 cơ sở chăm sóc sức khỏe người già ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, cơ sở ở Thành phố Hồ Chí Minh đang tiếp nhận và chăm sóc nhiều cụ cao tuổi có gia đình tại Đồng Nai. Tuy nhiên, việc người thân lên thăm nom gặp không ít khó khăn do khoảng cách địa lý. Vì vậy, đơn vị mong muốn được địa phương tạo điều kiện đầu tư phát triển cơ sở tại tỉnh, giúp người cao tuổi có cơ hội trở về sinh sống gần gia đình, thuận lợi hơn trong việc chăm sóc và gắn kết tình thân. Đơn vị cũng kiến nghị địa phương quan tâm mở rộng các cơ sở đào tạo nhân lực chăm sóc người cao tuổi bài bản, nhằm đáp ứng nhu cầu lao động tại chỗ cho các cơ sở dưỡng lão trong thời gian tới.
Tọa đàm đã ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp nhằm phát triển mạng lưới cơ sở dưỡng lão trên địa bàn thành phố Đồng Nai như tận dụng các trụ sở dôi dư làm cơ sở chăm sóc người cao tuổi; đào tạo nhân lực; cần hỗ trợ chính sách pháp lý, thuế…
Phát biểu tại tọa đàm, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai Lê Trường Sơn cho biết, giai đoạn tới, địa phương định hướng phát triển mạnh mẽ hơn lĩnh vực chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, xem đây là một trong những trụ cột quan trọng của “kinh tế bạc” nhằm tạo thêm nguồn lực cho tăng trưởng. Với lợi thế về quỹ đất, cảnh quan thiên nhiên đa dạng như hai vườn quốc gia lớn, nhiều hồ, sông và hệ thống di tích phong phú, Đồng Nai có nhiều dư địa để phát triển các mô hình nghỉ dưỡng kết hợp chăm sóc sức khỏe. Hiện nay, nhiều tập đoàn lớn đã đến tìm hiểu cơ hội đầu tư tại địa phương.
Bên cạnh đó, hệ thống Y tế của Đồng Nai đang được quan tâm đầu tư, nhất là lĩnh vực chăm sóc sức khỏe gắn với phát triển đô thị, tạo nền tảng thuận lợi để mở rộng mạng lưới cơ sở dưỡng lão trong thời gian tới.
Thành phố Đồng Nai xác định mục tiêu phát triển dài hạn, sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ tối đa về thủ tục, khảo sát và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng tăng khi mức sống người dân được nâng cao.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai giao Sở Y tế phối hợp cùng các đơn vị liên quan nghiên cứu tận dụng hiệu quả các trụ sở dôi dư để phát triển các mô hình chăm sóc sức khỏe quy mô nhỏ và vừa, ưu tiên lĩnh vực y tế và dưỡng lão; các xã, phường chủ động lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ các cơ sở, tăng cường phối hợp với ngành y tế để tháo gỡ khó khăn, tạo sự kết nối và thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển.
Về nguồn nhân lực, địa phương hiện có Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai với khả năng đào tạo đội ngũ nhân viên y tế đáp ứng cả về số lượng và chất lượng. Thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo, đặt hàng đào tạo, điều chỉnh chương trình phù hợp với nhu cầu thực tế của các đơn vị nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại chỗ trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi./.
