Ổn định điều kiện làm việc cho người lao động sau khi sáp nhập Cần Thơ, Sóc Trăng, Hậu Giang
Tổng số biên chế cán bộ công chức, viên chức được giao theo định mức của 3 tỉnh, thành phố là 67.508 biên chế, trong đó thành phố Cần Thơ 22.419, tỉnh Sóc Trăng 28.960 tỉnh Hậu Giang 16.129 biên chế.
UBND thành phố Cần Thơ cho biết, sau khi sáp nhập 3 địa phương, sẽ có 7.677 cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang về thành phố Cần Thơ công tác ở các cơ quan, tổ chức thành phố.
Qua sà soát cho thấy, tổng số biên chế cán bộ công chức, viên chức được giao theo định mức của 3 tỉnh, thành phố là 67.508 biên chế, trong đó thành phố Cần Thơ 22.419, tỉnh Sóc Trăng 28.960 tỉnh Hậu Giang 16.129 biên chế.
Trên cơ sở sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, tổ chức của thành phố Cần Thơ sau khi hợp nhất, sáp nhập tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang; căn cứ các quy định, hướng dẫn của Trung ương, thành phố Cần Thơ (mới) sẽ thực hiện tiếp nhận nguyên trạng 63.540 cán bộ, công chức, viên chức hiện có của 3 tỉnh, thành phố để sắp xếp, bố trí tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Trong đó, khối các cơ quan thuộc và trực thuộc thành ủy có 786 người (302 của thành phố Cần Thơ, 273 của tỉnh Sóc Trăng và 211 của tỉnh Hậu Giang).
Khối các cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội có 368 cán bộ, công chức (106 người của thành phố Cần Thơ, 186 người của tỉnh Sóc Trăng và 76 của tỉnh Hậu Giang.
Khối các cơ quan hành chính thuộc chính quyền thành phố có 10.374 cán bộ, công chức (3.423 người của thành phố Cần Thơ; 3.843 người của tỉnh Sóc Trăng và 3.088 người của tỉnh Hậu Giang).
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có 52.012 viên chức (17.155 người của thành phố Cần Thơ; 21.788 người của tỉnh Sóc Trăng và 13.074 của tỉnh Hậu Giang).
Sau khi sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh, dự kiến số lượng cán bộ công chức, viên chức thực hiện sắp xếp, tỉnh giản theo quy định của Chính phủ trong giai đoạn 2025-2026 có 2.681 người, giảm khoảng 4% so với hiện tại, trong đó thành phố Cần Thơ giảm 1.137 người; tỉnh Sóc Trăng là 699 người; tỉnh Hậu Giang là 845 người.
Căn cứ chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy, UBND thành phố phối với Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang để tổ chức rà soát, thống kê số liệu và xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, dự kiến số lượng cán bộ công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, tổ chức tại đơn vị hành chính các cấp mới thành lập, dự kiến số lượng, phương án giải quyết chế độ, chính sách đối với người chịu sự tác động do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định lộ trình thực hiện.
Liên quan đến các chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện hợp nhất, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 20/2025/QĐ-UBND ngày 7/5/2025 quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước, chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập; Hướng dẫn số 01/HD-UBND ngày 17/4/2025 về tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
Thành phố tiếp tục triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đặc thù của địa phương đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động thuộc diện điều chỉnh theo Nghị quyết số 15/2013/NQ-HĐND ngày 11/12/2013 của HĐND thành phố quy định mức hỗ trợ cho cán bộ công chức, viên chức được luân chuyển.
Các cơ quan, ban ngành của Cần Thơ phối hợp với tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang để rà soát, sắp xếp, bố trí nhà ở công vụ và xây dựng phương án tổ chức xe công vụ đưa đón cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức , người lao động cấp tỉnh sau khi hợp nhất, sáp nhập nhằm ổn định điều kiện làm việc, an tâm công tác sau sắp xếp./.
