Phát động Cuộc thi Nhà Quản trị thế hệ mới - NextGen Manager 2026 dành cho sinh viên toàn quốc
Cuộc thi gồm ba vòng Discover - Decide - Deliver, tương ứng với ba năng lực cơ bản của nhà quản trị là hiểu vấn đề, ra quyết định và tạo ra kết quả.
Tối 22/10, tại Hà Nội, Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội phát động Cuộc thi Nhà Quản trị thế hệ mới - NextGen Manager 2026, hướng tới tạo môi trường để sinh viên rèn luyện, đánh giá năng lực quản trị thông qua các tình huống thực tiễn của doanh nghiệp.
Cuộc thi được tổ chức trong bối cảnh yêu cầu của thị trường lao động đối với sinh viên tốt nghiệp đang thay đổi nhanh chóng, đặc biệt khi trí tuệ nhân tạo ngày càng được ứng dụng rộng rãi. NextGen Manager 2026 tập trung vào những năng lực như tư duy phân tích, ra quyết định, sắp xếp ưu tiên, lãnh đạo, tạo ảnh hưởng, hợp tác, giao tiếp và trách nhiệm.
Phát biểu tại lễ phát động, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Tuấn, Hiệu trưởng Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi cho biết: Hằng năm, các trường thuộc khối kinh tế cung cấp cho thị trường lao động hàng nghìn cử nhân có kết quả học tập tốt. Tuy nhiên, những năng lực doanh nghiệp cần ở một quản trị viên trẻ như ra quyết định khi thông tin chưa đầy đủ, xác định thứ tự ưu tiên hay thuyết phục người khác khi chưa có quyền hạn lại khó có thể đo bằng bảng điểm.
Theo Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Tuấn, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo ngày càng làm rõ khoảng trống này. Trí tuệ nhân tạo đã nâng mức sàn đầu ra của công việc, vì vậy, yếu tố tạo nên sự khác biệt ngày càng chuyển sang những năng lực mà máy móc khó thay thế. Vấn đề đặt ra không chỉ là đào tạo được những năng lực đó mà còn phải có phương thức đánh giá mức độ người học đã hình thành và làm chủ các năng lực.
Một trong những điểm khác biệt của NextGen Manager 2026 là cuộc thi được xây dựng trên mô hình Enterprise Assessment Center - phương pháp được các tập đoàn sử dụng trong tuyển chọn quản trị viên tập sự. Thí sinh được đánh giá theo 6 nhóm năng lực gồm: Tư duy phân tích và ra quyết định; tư duy hệ thống và sắp xếp ưu tiên; lãnh đạo và tạo ảnh hưởng; hợp tác và giao tiếp; đạo đức và trách nhiệm; trình bày và ngôn ngữ. Mỗi nhóm năng lực được mô tả bằng năm mức hành vi có thể quan sát.
Đáng chú ý, đề bài tại vòng Chung kết do doanh nghiệp đồng hành đưa ra từ những bài toán quản trị thực tế. Mỗi thí sinh vào Chung kết sẽ nhận được báo cáo đánh giá năng lực cá nhân dựa trên hành vi từ các cố vấn đến từ doanh nghiệp, qua đó nhận diện điểm mạnh, những năng lực còn thiếu và có định hướng tiếp tục rèn luyện.
Cuộc thi dành cho sinh viên các cơ sở giáo dục đại học trên cả nước, không thu phí dự thi. Ngay từ vòng 2, Ban tổ chức sẽ ghép các nhóm gồm sinh viên đến từ những trường, ngành khác nhau và sinh viên quốc tế, tạo môi trường làm việc đa dạng tương tự thực tế tại doanh nghiệp.
Theo Ban tổ chức, cuộc thi gồm ba vòng Discover - Decide - Deliver, tương ứng với ba năng lực cơ bản của nhà quản trị là hiểu vấn đề, ra quyết định và tạo ra kết quả.
Vòng 1 - Discover diễn ra ngày 7/11, gồm phần video trình bày và bài trắc nghiệm tư duy nhà quản trị, lựa chọn 40 thí sinh. Vòng 2 - Decide diễn ra ngày 21/11 với hình thức thảo luận nhóm không có người dẫn. Các thí sinh chưa từng làm việc cùng nhau sẽ giải quyết một tình huống thực tiễn của doanh nghiệp; giám khảo quan sát, ghi nhận hành vi để đánh giá khả năng đặt câu hỏi, tháo gỡ bế tắc, kết nối thành viên và dẫn dắt nhóm đạt kết quả.
Đêm Chung kết - Deliver dự kiến diễn ra ngày 5/12. Bốn đội sẽ giải quyết đề bài do doanh nghiệp đặt ra và bảo vệ phương án trước Hội đồng giám khảo, sau đó 6 thí sinh tiếp tục tham gia phần thi cá nhân. Cách thiết kế này nhằm đánh giá riêng năng lực làm việc nhóm và năng lực ra quyết định độc lập của người dự thi.
Bên cạnh ba vòng thi, chương trình có hoạt động trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp và kết nối thí sinh với lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia, qua đó mở rộng cơ hội thực tập, tuyển dụng.
Cuộc thi có cơ cấu 8 giải thưởng: 1 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba, 3 giải Khuyến khích, 1 giải Nhóm xuất sắc nhất và 1 giải Cá nhân được yêu thích nhất. Tổng giá trị giải thưởng tại thời điểm phát động là hơn 100 triệu đồng, trong đó có các cơ hội thực tập hoặc làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp. Cổng đăng ký tham dự cuộc thi mở đến hết ngày 31/10/2026.
Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội định hướng đưa NextGen Manager trở thành cuộc thi thường niên, từng bước hình thành kênh để nhà trường và doanh nghiệp cùng xây dựng khung năng lực quản trị cho các nhà quản lý trẻ./.
