Theo Chi cục Thống kê Phú Thọ, đầu năm 2025, thị trường xuất khẩu có những tín hiệu khả quan, nhiều doanh nghiệp đã ký kết được các đơn hàng mới, đảm bảo sản xuất trong quý I và nửa năm, khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm và Giáo dục nghề nghiệp tỉnh Phú Thọ, trong quý I, các doanh nghiệp tại tỉnh có nhu tuyển dụng trên 60.000 lao động; trong đó chủ yếu tập trung tại các khu, cụm công nghiệp như: Khu công nghiệp Phú Hà, thị xã Phú Thọ; Khu công nghiệp Cẩm Khê, huyện Cẩm Khê; Cụm công nghiệp thị trấn Yên Lập, huyện Yên Lập; Cụm công nghiệp Phú Gia, huyện Phù Ninh... Nhiều vị trí việc làm ở các nhóm nghề như điện tử, may mặc, bao bì, giày da, sản xuất gỗ… đang được các công ty đẩy mạnh tuyển dụng.
Nhằm đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm và Giáo dục nghề nghiệp tỉnh Phú Thọ tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng, nội dung liên quan đến việc làm như ngành nghề, công việc, doanh nghiệp tuyển dụng lên website tại địa chỉ “vieclamphutho.gov.vn”.
Theo Chi cục Thống kê Phú Thọ, đầu năm 2025, thị trường xuất khẩu có những tín hiệu khả quan, nhiều doanh nghiệp đã ký kết được các đơn hàng mới, đảm bảo sản xuất trong quý I và nửa năm, khiến nhu cầu tuyển dụng lao động tăng. Những tháng đầu năm nay, số lao động làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng cao so với cùng kỳ năm trước, tăng cao nhất là lao động làm việc tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh, ngay từ đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Phú Thọ có kế hoạch tuyển dụng thêm nhiều lao động, với đa dạng các ngành nghề. Không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn.
Đầu năm 2025, Trung tâm dịch vụ việc làm và Giáo dục nghề nghiệp tỉnh Phú Thọ đã tổ chức hai phiên giao dịch việc làm trực tiếp và kết nối trực tuyến với 13 điểm cầu tại các địa phương, khu vực lân cận để hỗ trợ các doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực; mở ra cơ hội nghề nghiệp cho nhiều lao động. Trung tâm chủ động kết nối doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, các trường học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, tuyển sinh nghề; liên kết với Ban Quản lý các khu công nghiệp, doanh nghiệp thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình sử dụng, kế hoạch tuyển dụng nhằm bảo đảm cung ứng lao động kịp thời.
Trung tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong toàn bộ hoạt động quản lý, điều hành của hệ thống sàn giao dịch việc làm, thúc đẩy hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến để nâng cao hiệu quả kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động...
Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp trong tỉnh, nhất là doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp đã đẩy mạnh các giải pháp tuyển dụng lao động như: đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội zalo, facebook; dán thông báo tuyển dụng lao động tại khu vực xung quanh cổng công ty; dán tờ rơi, đặt biển thông báo tuyển dụng lao động tại các vị trí thường xuyên có đông người qua lại (cổng các khu công nghiệp, khu vực chợ dân sinh); đăng tin việc làm trên các chuyên trang tuyển dụng./.
