Ngày 7/10, Đoàn công tác Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Long về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tổ chức Công đoàn tại các Khu công nghiệp.
Tại buổi làm việc, các đại biểu trao đổi về mô hình tổ chức công đoàn trong thời gian tới, trong đó đề xuất thành lập 3 Công đoàn Khu Công nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh; xác định cơ quan đầu mối và quy chế phối hợp giải quyết quan hệ lao động tại doanh nghiệp; tăng cường nắm tình hình, bảo đảm an ninh, trật tự tại doanh nghiệp và đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục và tạo nguồn phát triển Đảng trong công nhân.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Long tiếp tục quan tâm công tác tham gia xây dựng Đảng, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú trong doanh nghiệp để tạo nguồn phát triển đảng viên, đồng thời quan tâm thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên đủ điều kiện, qua đó phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, tỉnh Vĩnh Long xem xét điều kiện thành lập 3 Công đoàn Khu Công nghiệp và nghiên cứu mô hình công đoàn liên xã, phường phù hợp thực tế.
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Vĩnh Long Kim Ngọc Thái đề nghị, các sở, ngành tăng cường phối hợp trong phát triển đoàn viên, phát triển đảng viên; đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động nắm được chủ trương, chính sách, pháp luật và hiểu rõ quyền, nghĩa vụ. Cùng với đó là chủ động nắm tình hình, xử lý các vụ việc phát sinh từ sớm, từ xa, không để xảy ra các điểm nóng về tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể... góp phần giữ vững an ninh, trật tự tại các khu công nghiệp.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long, hiện tỉnh quản lý 7 Công đoàn xã, phường và 667 công đoàn cơ sở, với hơn 182.000 đoàn viên. Trong 9 tháng năm 2026, các cấp công đoàn phát triển gần 19.380 đoàn viên và thành lập mới 55 Công đoàn cơ sở; giới thiệu 441 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, trong đó 32 người được kết nạp Đảng tại các doanh nghiệp. Quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định. Các doanh nghiệp tổ chức 473 cuộc đối thoại định kỳ và 22 cuộc đối thoại đột xuất tại nơi làm việc, qua đó có 61 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca. Đến nay, toàn tỉnh có 416 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều thỏa ước có các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật./.
