Tháng Công nhân 2025: Góp sức để công nhân là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa
Doanh nghiệp sẽ giảm chi phí hành chính, có cơ hội tiếp cận với khách hàng, nhà đầu tư ở những thị trường lớn hơn; qua đó, có thể mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Ngày 22/4, Lễ phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” đã diễn ra tại Trà Vinh và Hậu Giang.
* Thực hiện tốt chế độ lương, thưởng cho người lao động
Tại lễ phát động, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Nguyễn Quỳnh Thiện ghi nhận, biểu dương đóng góp của doanh nghiệp, công nhân, lao động cùng các cấp Công đoàn vào sự phát triển chung của tỉnh. Ông đề nghị, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, lao động. Các doanh nghiệp thực hiện tốt quy định của pháp luật đối với người lao động, nhất là thực hiện các chế độ tiền lương, thưởng, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm… để công nhân an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Công nhân, người lao động không ngừng nỗ lực học tập, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, tự rèn tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Từ đó, người lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế.
Trà Vinh luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất về cơ chế, chính sách để doanh nghiệp hoạt động thuận lợi, hiệu quả. Hiện nay, Trung ương đang sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh, qua đó sẽ mở rộng không gian, tạo động lực phát triển, phát huy lợi thế của từng địa phương và phù hợp định hướng phát triển trong giai đoạn mới. Bộ máy hành chính được cấu trúc lại sẽ theo hướng tinh gọn, minh bạch, hiệu quả, hiện đại, cải thiện môi trường kinh doanh mạnh mẽ hơn và mở ra không gian phát triển mới cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ giảm chi phí hành chính, tăng thuận lợi trong các thủ tục, có cơ hội tiếp cận với khách hàng, nhà đầu tư ở những thị trường lớn hơn; qua đó, có thể mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Dịp này, UBND tỉnh Trà Vinh đã trao Bằng khen cho 30 công nhân, lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong lao động, sản xuất. Liên đoàn Lao động tỉnh trao 13 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” tặng đoàn viên khó khăn về nhà ở (mỗi căn trị giá 50 triệu đồng); tặng 30 suất học bổng cho con đoàn viên, công nhân, lao động và 4.000 phần quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh… với tổng kinh phí khoảng 2,7 tỷ đồng.
* Tạo đồng thuận cao trong người lao động về sắp xếp đơn vị hành chính
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hậu Giang Nguyễn Tuấn Anh đề nghị, các cấp Công đoàn tăng cường tuyên truyền, tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, đoàn viên, người lao động về sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã. Công đoàn tập trung chăm lo, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; đại diện cho người lao động thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động; thường xuyên quan tâm, lắng nghe, thấu hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; hành động quyết liệt, hiệu quả trước những vấn đề người lao động cần. Mặt khác, Ban Thường vụ, Công đoàn các cấp tăng cường triển khai và thực hiện tốt việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; cải thiện điều kiện việc làm, chủ động phòng, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nhất là đối với lao động nữ; bảo đảm đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách với cá nhân và gia đình người lao động.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh thông tin, Tháng Công nhân diễn ra từ ngày 22/4 và kết thúc ngày 31/5. Các hoạt động chính nhằm đẩy mạnh hơn nữa việc giải quyết khó khăn, bức xúc của người lao động; thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát động, tổ chức các phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước, bình chọn nêu gương điển hình người tốt, việc tốt, thăm hỏi, tặng quà động viên công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung hướng về cơ sở, tổ chức các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, phù hợp với điều kiện sống, làm việc của người lao động.
Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã vận động Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tặng 4 “Mái ấm Công đoàn”; Tỉnh ủy Hậu Giang trao tặng 20 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Liên đoàn Lao động tỉnh Hậu Giang tặng 500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp và tai nạn lao động./.
