Cuộc thi trực tuyến Phòng, chống tác hại của thuốc lá ghi nhận kết quả tích cực sau một thời gian triển khai trên phạm vi toàn quốc với tổng cộng 57.307 người dự thi.
Ngày 21/11, tại Hà Nội, Quỹ phòng, chống tác hại của thuốc lá (Bộ Y tế) phối hợp với Tạp chí Lao động đoàn thể tổ chức lễ trao giải Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại thuốc lá trong đoàn viên, người lao động.
Cuộc thi ghi nhận kết quả tích cực sau một thời gian triển khai trên phạm vi toàn quốc với tổng cộng 57.307 người dự thi, 3.871 thí sinh trả lời đúng toàn bộ câu hỏi trắc nghiệm. Các đơn vị có số thí sinh tham gia đông nhất gồm: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Công đoàn Quốc phòng, Công đoàn Y tế Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.
Kết quả, Ban tổ chức đã trao 6 giải tập thể, gồm 1 giải Nhất cho Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, 2 giải Nhì, 3 giải Ba; 11 giải cá nhân gồm: 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 5 giải Khuyến khích.
Ban Tổ chức cho biết, cuộc thi diễn ra trong bối cảnh hệ thống Công đoàn Việt Nam đang thực hiện tinh gọn bộ máy theo chủ trương của Đảng, Nhà nước. Việc chuyển đổi mô hình từ 4 cấp xuống 3 cấp, sáp nhập một số công đoàn ngành, giải thể công đoàn cơ sở ở các đơn vị hưởng 100% ngân sách, khiến tổng số đoàn viên giảm hơn 3 triệu người. Đây là yếu tố khách quan ảnh hưởng trực tiếp đến quy mô dự thi, khiến số lượng người tham gia chưa đạt kỳ vọng như mục tiêu ban đầu. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị đang tập trung sắp xếp tổ chức nên nguồn lực dành cho công tác vận động, tuyên truyền còn hạn chế.
Dù gặp khó khăn, cuộc thi vẫn ghi nhận hàng nghìn bài luận chất lượng, đề xuất nhiều mô hình, giải pháp thiết thực. Các sáng kiến nổi bật tập trung vào việc đổi mới tuyên truyền giáo dục nhằm thay đổi hành vi; xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; hỗ trợ người lao động bỏ thuốc; ứng dụng công nghệ số vào truyền thông sức khỏe.
Trong trường học, các mô hình "Lớp học không khói thuốc", "Viết thư gửi người hút thuốc" giúp học sinh nhận diện rủi ro, hình thành kỹ năng tự bảo vệ. Tại doanh nghiệp, nhiều phong trào như "Nụ cười không khói thuốc", "Cà phê không khói", "Tuần lễ không khói thuốc" được triển khai sáng tạo, tạo hiệu ứng tích cực trong cộng đồng lao động. Các mô hình ở văn phòng, môi trường sản xuất, bệnh viện, điển hình như "Bếp sạch – Không khói thuốc" tại Ninh Bình hay "Cơ sở không khói thuốc" của Bệnh viện E đã chứng minh hiệu quả rõ rệt, giúp không gian làm việc an toàn, văn minh. Nhiều doanh nghiệp còn phát động treo biển cấm hút thuốc, yêu cầu nhân viên ký cam kết, gắn với tiêu chí thi đua.
Ứng dụng công nghệ số cũng trở thành điểm nhấn khi các cơ quan, doanh nghiệp đưa thông điệp "Không khói thuốc" vào email công vụ, màn hình chờ, bảng điện tử, đồng thời xây dựng video clip, infographic và ứng dụng theo dõi sức khỏe điện tử. Các diễn đàn, câu lạc bộ trực tuyến tạo kênh trao đổi kinh nghiệm, khuyến khích đoàn viên biến bỏ thuốc thành lựa chọn văn hóa, phù hợp với lao động trẻ.
Cuộc thi góp phần lan tỏa kiến thức, thay đổi nhận thức trong đoàn viên, người lao động về phòng, chống tác hại của thuốc lá. Nhiều sáng kiến, giải pháp từ cuộc thi có giá trị thực tiễn, có thể áp dụng rộng rãi tại công đoàn cơ sở, được biên soạn thành "Sổ tay công đoàn với phòng chống tác hại của thuốc lá" để triển khai lâu dài.
Ban Tổ chức kiến nghị Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá tiếp tục hỗ trợ kinh phí để mở rộng quy mô cuộc thi trong các năm tới, đồng thời phối hợp xây dựng nền tảng số phục vụ truyền thông phòng, chống tác hại thuốc lá trong hệ thống Công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét đưa nội dung thi trực tuyến phòng, chống tác hại của thuốc lá vào chương trình công tác thường niên, tăng cường truyền thông đa kênh, nhân rộng mô hình hiệu quả và gắn phong trào bỏ thuốc với các lợi ích thiết thực cho người lao động.
Việc tổ chức giải thưởng thường niên nhằm tôn vinh tập thể, cá nhân xuất sắc trong công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá được kỳ vọng sẽ tạo động lực lâu dài, đóng góp vào mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, không khói thuốc trong toàn hệ thống./.
