-
![]()
Thời sựHoàn thiện vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ
Tỉnh ủy Vĩnh Long đang tập trung hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031, tạo cơ sở bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống chính trị. -
![]()
Xã hộiTrang bị năng lực truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ Công đoàn 7 tỉnh, thành phố phía Nam
Chương trình diễn ra đến ngày 14/11, nhằm nâng cao kỹ năng, xây dựng đội ngũ cán bộ nòng cốt trong tuyên truyền phòng, chống ma túy cho công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. -
![]()
Chính sách và phát triểnHoàn thiện vị trí việc làm: Cơ sở để đánh giá và sử dụng cán bộ thực chất hơn
Việc xác định và giao biên chế cần dựa trên chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất phức tạp và yêu cầu chất lượng thực hiện nhiệm vụ, thay vì chỉ căn cứ vào số lượng tổ chức đầu mối hoặc mức biên chế trong những giai đoạn trước. -
![]()
Chính sách và phát triểnHoàn thiện vị trí việc làm: Đánh giá đúng thực chất, bố trí đúng năng lực
Mọi tiêu chí, căn cứ điều chuyển, bổ nhiệm hay tinh giản đều phải được công khai, minh bạch để cán bộ hiểu rõ yêu cầu vị trí việc làm của mình, từ đó tạo sự đồng thuận và động lực phấn đấu trong toàn đơn vị. -
![]()
Chính sách và phát triểnXây dựng vị trí việc làm gắn với đánh giá thực chất năng lực cán bộ
Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về đổi mới tổ chức bộ máy, quản lý biên chế và xây dựng vị trí việc làm, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam đã rà soát toàn diện nhiệm vụ, khối lượng công việc, sản phẩm đầu ra và năng lực đội ngũ, làm cơ sở bố trí nhân lực phù hợp, bảo đảm đúng người, đúng việc. -
![]()
Thời sựÔng Trần Quốc Bình được chỉ định giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên
Ban Bí thư điều động, chỉ định đồng chí Trần Quốc Bình, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031 tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên nhiệm kỳ 2025 – 2030. -
![]()
Thời sựRà soát, hoàn thiện vị trí việc làm: Đổi mới quản lý cán bộ theo sản phẩm và hiệu quả công việc
Việc chuyển từ quản lý theo số lượng biên chế sang đánh giá bằng nhiệm vụ, sản phẩm và hiệu quả công việc là cơ sở để Tây Ninh cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu thực tiễn. -
![]()
Xây dựng ĐảngKhi cán bộ cấp xã dám đương đầu việc khó, tháo gỡ điểm nghẽn
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi mỗi bộ cán bộ cấp xã loại bỏ những thói quen, cách làm cũ, tư duy không còn phù hợp để thay thế bằng tinh thần chủ động, quyết liệt, nói đi đôi với làm, lấy kết quả thực tiễn làm thước đo. -
![]()
Xây dựng ĐảngBồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan Đảng Trung ương
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe giới thiệu về hoạt động của Trung tâm điều hành thông minh (IOC) ngành Kiểm sát nhân dân; chuyên đề về công tác bảo vệ bí mật nhà nước tại các cơ quan Đảng Trung ương trong tình hình mới.
