-
Chính sách và phát triển
Rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm: Đổi mới quản trị tổ chức bộ máy và sử dụng đội ngũ
Thành phố Hà Nội chuyển từ cách quản lý dựa trên cơ cấu tổ chức, số người và chỉ tiêu biên chế hiện có sang quản trị theo chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, sản phẩm và hiệu quả công việc.
