Tỉnh Quảng Ninh xây dựng bộ máy chính quyền gần dân, sát dân và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm
Một trong những điểm nổi bật của các đảng bộ cấp xã của tỉnh Quảng Ninh trong nhiệm kỳ 2025-2030 là lựa chọn yếu tố con người, văn hóa làm nguồn nội lực, động lực cho sự phát triển bền vững ở địa phương.
Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Hà Lầm Bùi Thị Huyền Trang chia sẻ: Đảng ủy phường đã xác định phát triển toàn diện con người và văn hóa, thực sự là nguồn lực nội sinh, động lực cho sự phát triển bền vững; xây dựng hệ giá trị văn hóa truyền thống công nhân vùng mỏ “Kỷ luật và Đồng tâm”, có ý chí, khát vọng vươn lên xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc, giàu đẹp, hiện đại.
Trong nhiệm kỳ mới, Đảng ủy phường Hà Lầm tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự là hạt nhân trí tuệ, có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Quảng La Phạm Thị Thu Hằng cho biết: Đảng ủy xã luôn coi trọng giáo dục chính trị - tư tưởng, đề cao trách nhiệm nêu gương, vai trò hạt nhân lãnh đạo của Ban Chấp hành, tạo sự thống nhất trong Đảng và đồng thuận cao trong nhân dân. Theo bà Hằng, sự đoàn kết thống nhất trong đảng là yếu tố cốt lõi trong lãnh đạo, chỉ đạo ở địa phương để hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, với mục tiêu xuyên suốt đưa Quảng La trở thành xã văn minh, phát triển bền vững.
Bí thư Đảng ủy phường Bãi Cháy Nguyễn Hoàng Quý nhấn mạnh: Công tác xây dựng Đảng về cán bộ được Đảng ủy phường tiếp tục đổi mới theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả. Đảng ủy phường đã kịp thời bổ sung quy hoạch cán bộ đảm bảo tính liên tục, kế thừa; quan tâm bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thường xuyên rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Đảng ủy phường Bãi Cháy duy trì hiệu quả mô hình Bí thư chi bộ đồng thời là trưởng khu phố và Bí thư chi bộ là thủ trưởng cơ quan, đơn vị. Nhờ đó, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, kinh tế phường Bãi Cháy tăng trưởng nhanh, bền vững, đúng hướng với trọng tâm là phát triển du lịch, dịch vụ, thương mại.
Chỉ đạo trực tiếp tại Đại hội Đảng bộ đặc khu Vân Đồn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh: Nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của đặc khu Vân Đồn là xây dựng Đảng bộ đặc khu trong sạch, vững mạnh, ngang tầm yêu cầu lãnh đạo trong mô hình đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt. Đặc khu là mô hình mới, công tác xây dựng Đảng đòi hỏi phải đi đầu đổi mới về tư duy lãnh đạo và phương thức hoạt động.
Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng phải được thể hiện rõ: Đảng bộ đặc khu lãnh đạo trên tất cả lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị, đảm bảo quốc phòng - an ninh trên địa bàn đặc khu. Để làm tốt điều này, Ban Chấp hành Đảng bộ đặc khu phải là một tập thể bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực trí tuệ và tư duy đổi mới. Trong công tác cán bộ, cần bảo đảm bố trí đúng người, đúng việc, đặc biệt là lựa chọn đội ngũ cán bộ có đủ đức, đủ tài gánh vác công việc mới mẻ, khó khăn ở đặc khu.
"Mục tiêu của chúng ta không chỉ xây dựng Vân Đồn trở thành địa phương giàu mạnh, mà cao hơn nữa là đạt đẳng cấp quốc tế trên nhiều phương diện. Yếu tố con người - nguồn nhân lực - cũng cần đạt đẳng cấp cao", Ủy viên Bộ Chính trị Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh.
Việc xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh được Quảng Ninh coi là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đến kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Tỉnh đang xây dựng bộ máy chính quyền theo hướng gần dân, sát dân, trọng dân; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ tâm, tầm, tài, tín, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực hiện nói đi đôi với làm, tránh hình thức, phô trương, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá cán bộ. Quảng Ninh không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý theo hướng chuyên nghiệp, tinh thông đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới, đủ về số lượng, chất lượng và cơ cấu phù hợp, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục.
Tỉnh thường xuyên rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ; kịp thời bổ sung quy hoạch cán bộ, tăng cường luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giới thiệu cán bộ ứng cử, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng của đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trong nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, tỉnh quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động năng động, sáng tạo, tận tụy, liêm chính, chuyên nghiệp, có kỹ năng làm việc công nghệ số, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, nỗ lực hành động vì lợi ích chung.
Nhờ làm tốt công tác cán bộ, tốc độ tăng trưởng bình quân 5 năm (2021-2025) của tỉnh ước đạt khoảng 10,4%/năm, cơ cấu kinh tế từng bước chuyển dịch tích cực, theo hướng bền vững hơn. Quy mô nền kinh tế tăng nhanh, năm 2025 ước đạt khoảng 395.000 tỷ đồng, gấp 1,9 lần so với năm 2020; thu nhập bình quân đầu người năm 2025 ước đạt trên 11.000 USD, gấp 2,24 lần bình quân chung cả nước…/.
