Ngày 30/10, Trường Đại học Cửu Long (tỉnh Vĩnh Long) tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Chính quyền địa phương 2 cấp và chuyển đổi số trong quản lý hành chính nhà nước hiện nay”.
Hội thảo thu hút gần 200 đại biểu đến từ các trường đại học, học viện, viện nghiên cứu, cơ sở đào tạo luật; các cơ quan Tòa án, Viện kiểm sát; lãnh đạo Đảng ủy, UBND một số địa phương trong tỉnh Vĩnh Long; các luật sư, tổ chức hành nghề luật, chuyên gia, nhà khoa học, giảng viên và nghiên cứu sinh đến từ các cơ sở đào tạo, nghiên cứu trong cả nước.
Phát biểu tại hội thảo, Nhà giáo Ưu tú, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lương Minh Cừ, Hiệu trưởng Trường Đại học Cửu Long cho biết, hội thảo tập trung làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn của mô hình chính quyền địa phương hai cấp; vai trò của chuyển đổi số trong vận hành chính quyền, cải cách hành chính công và yêu cầu đổi mới tổ chức, hoạt động của hệ thống quản lý nhà nước. Hội thảo sẽ tập trung phân tích xu hướng phát triển mô hình chính quyền hai cấp gắn với đặc thù tỉnh Vĩnh Long và vùng Đồng bằng sông Cửu Long, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp với thực tiễn địa phương. Các tham luận, ý kiến tại hội thảo sẽ được nhà trường tổng hợp, biên tập trong kỷ yếu khoa học, phục vụ nghiên cứu, tư vấn chính sách và góp phần bổ sung luận cứ khoa học, thực tiễn cho việc hoàn thiện phương thức quản trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp trong giai đoạn mới.
Từ thực tiễn triển khai, bà Lâm Hà Mỹ Dung, cán bộ Văn phòng UBND tỉnh Vĩnh Long cho rằng, việc sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức quản lý, điều hành trên địa bàn rộng hơn. Theo đó, tỉnh đã chú trọng ứng dụng công nghệ số trong hoạt động của HĐND và UBND, từng bước chuyển từ phương thức quản lý truyền thống sang quản trị dựa trên dữ liệu. Trong hoạt động của HĐND tỉnh, qua 63 kỳ họp, HĐND tỉnh đã ban hành hơn 1.100 nghị quyết. Việc ứng dụng công nghệ thông tin góp phần tiết kiệm chi phí in ấn, rút ngắn ít nhất 30% thời gian tổ chức các cuộc họp.
HĐND tỉnh Vĩnh Long cũng đã triển khai phần mềm quản lý kiến nghị cử tri, tổ chức tập huấn nâng cao năng lực số cho đại biểu HĐND cấp xã. Đối với UBND tỉnh, Trung tâm Giám sát, điều hành đô thị thông minh (IOC) là công cụ hỗ trợ công tác chỉ đạo, điều hành. Với 30 phân hệ chính, trung tâm tích hợp dữ liệu quản lý kinh tế - xã hội, giúp lãnh đạo tỉnh theo dõi tình hình, phục vụ điều hành dựa trên dữ liệu theo thời gian thực. Trong cải cách thủ tục hành chính, đến ngày 30/5/2026, Vĩnh Long đứng đầu cả nước về Bộ chỉ số 766 trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, phản ánh kết quả phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình tỉnh Vĩnh Long vận hành chính quyền địa phương hai cấp vẫn còn một số khó khăn, như: khối lượng công việc tăng, hạ tầng mạng chưa đồng bộ, năng lực số và nhân lực công nghệ thông tin ở một số xã còn hạn chế, kết nối dữ liệu chưa hoàn chỉnh, dẫn đến tình trạng nhập liệu trùng lặp trên nhiều phần mềm...
Để khắc phục những hạn chế này, nhiều đại biểu đề xuất bốn nhóm giải pháp, gồm: hoàn thiện thể chế, quy chế làm việc và quy trình quản trị số liên thông từ tỉnh đến cơ sở; xử lý các điểm nghẽn trong chuyển đổi số; nâng cấp hạ tầng, xây dựng dữ liệu dùng chung và mở rộng ứng dụng trí tuệ nhân tạo; nâng cao năng lực số cho cán bộ, công chức, phát huy vai trò của các tổ công nghệ số cộng đồng. Trong đó, tỉnh Vĩnh Long cần chú trọng chuẩn hóa quy trình xử lý công việc trên môi trường số, xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu, bảo đảm dữ liệu dùng chung “đúng, đủ, sạch, sống”. Tỉnh cần tăng cường đào tạo kỹ năng số, an toàn thông tin và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào “Bình dân học vụ số” nhằm hỗ trợ người dân tiếp cận, sử dụng dịch vụ công trực tuyến.
Ở góc độ quản lý ngành, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Ngọc Bích đề xuất, để chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả, cần nâng cao năng lực quản trị của đội ngũ, chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo, phát triển và phục vụ. Cán bộ quản lý cần nâng cao năng lực tư duy chiến lược, phân tích, ra quyết định dựa trên dữ liệu, phối hợp liên ngành và chịu trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, các đơn vị cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, chỉ đạo, điều hành; tăng cường kết nối, chia sẻ thông tin, bảo đảm dữ liệu liên thông, đồng thời chú trọng xây dựng văn hóa công vụ chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, đề cao đạo đức công vụ và thái độ phục vụ nhân dân./.
