Các trạm y tế sẽ trực thuộc UBND xã, phường, đảm nhiệm vai trò chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám chữa bệnh cơ bản, phòng chống dịch bệnh và quản lý sức khỏe cộng đồng.
Thành phố Cần Thơ đang từng bước hoàn thiện hệ thống y tế cơ sở theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn ngành nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân, hướng tới xây dựng nền y tế hiện đại, đồng bộ và lấy người dân làm trung tâm.
*Kiện toàn y tế cơ sở
Trong những tháng đầu năm 2026, ngành Y tế thành phố đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm củng cố mạng lưới y tế cơ sở, tăng cường năng lực chuyên môn và thúc đẩy số hóa hoạt động khám chữa bệnh. Một trong những dấu ấn nổi bật là việc hoàn thành chuyển giao nguyên trạng 103 trạm y tế về UBND xã, phường quản lý. Đây được xem là bước đi quan trọng trong kiện toàn hệ thống y tế cơ sở theo hướng gần dân, sát dân hơn, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai.
Theo đó, các trạm y tế sẽ trực thuộc UBND xã, phường, đảm nhiệm vai trò chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám chữa bệnh cơ bản, phòng chống dịch bệnh và quản lý sức khỏe cộng đồng. Song song với việc kiện toàn bộ máy, ngành Y tế chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực và thiết lập cơ chế hỗ trợ chuyên môn thường xuyên giữa tuyến thành phố, trung tâm y tế khu vực với các trạm y tế.
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hoàng Quốc Cường - Giám đốc Sở Y tế cho biết: Ngành Y tế thành phố đang xây dựng đề án tổ chức lại các trung tâm y tế khu vực, trong đó tập trung chuyển giao các chức năng dự phòng, dân số, an toàn thực phẩm về tuyến cơ sở nhằm tăng tính chủ động cho các trạm y tế trong mô hình hoạt động mới.
Bên cạnh củng cố tổ chức, Cần Thơ tiếp tục ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng y tế cơ sở. Sở Y tế đã đề xuất danh mục đầu tư trung hạn giai đoạn 2026 - 2030 để nâng cấp, cải tạo hệ thống trạm y tế, đồng thời kiến nghị thành phố ưu tiên bố trí nguồn lực cho y tế cơ sở, đặc biệt là đầu tư trang thiết bị, hệ thống công nghệ thông tin và hạ tầng phục vụ chuyển đổi số.
*Số hóa ngành y tế
Cùng với hoàn thiện y tế cơ sở, chuyển đổi số đang trở thành trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển y tế của thành phố. 100% trạm y tế trên địa bàn đã triển khai phần mềm quản lý khám chữa bệnh và thanh toán bảo hiểm y tế; toàn bộ quy trình tiếp nhận, khám bệnh, kê toa được thực hiện trên phần mềm, không còn ghi sổ giấy.
Đáng chú ý, 100% trạm y tế đã triển khai khám chữa bệnh bằng căn cước công dân gắn chip và ứng dụng VNeID. Dữ liệu khám chữa bệnh từng bước được đồng bộ phục vụ tích hợp sổ sức khỏe điện tử, góp phần giảm thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian cho người dân và nâng cao tính minh bạch trong quản lý y tế.
Bà Nguyễn Ngọc Việt Nga, Phó Giám đốc Sở Y tế thông tin: 28 trạm y tế trên địa bàn thành phố đã triển khai phần mềm hồ sơ sức khỏe điện tử, lập hơn 700.000 hồ sơ, đạt gần 22% dân số toàn thành phố. Ngành Y tế đặt mục tiêu đến cuối năm 2026 có 100% trạm y tế triển khai hồ sơ sức khỏe điện tử và 95% người dân có hồ sơ sức khỏe số.
Chuyển đổi số y tế tại Cần Thơ đang được triển khai đồng bộ từ tuyến thành phố đến cơ sở, từng bước hình thành nền tảng quản lý sức khỏe toàn dân. Người dân ngày càng tiếp cận thuận lợi hơn với các dịch vụ y tế số như khám chữa bệnh bằng căn cước công dân, tích hợp bảo hiểm y tế và sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID.
Ngoài ra, ngành Y tế thành phố tiếp tục phối hợp lực lượng công an, tổ công nghệ số cộng đồng tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn người dân cài đặt VNeID, tích hợp thẻ bảo hiểm y tế và sử dụng sổ sức khỏe điện tử; đồng thời chuẩn hóa, liên thông dữ liệu giữa các hệ thống nhằm xây dựng nền tảng dữ liệu y tế tập trung phục vụ công tác quản lý và chăm sóc sức khỏe lâu dài.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Điệp, Phó Chủ tịch UBND thành phố đề nghị ngành Y tế chú trọng yếu tố con người, cơ sở nền tảng phục vụ cho kiện toàn mạng lưới cũng như số hóa ngành Y tế. Sở Y tế cần tham mưu để lãnh đạo thành phố ban hành các chính sách thu hút nhân tài trong lĩnh vực y tế, song song với nâng cao chất lượng nhân sự hiện có.
Hiện Sở Nội vụ Cần Thơ đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trên địa bàn giai đoạn 2026 - 2030. Theo đó, ngành Y tế cũng được hưởng lợi khi có điều kiện thu hút lao động chất lượng cao như Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa II, chuyên khoa I và bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi trở lên... với mức hỗ trợ một lần có thể lên đến 500 triệu đồng đối với lao động có học hàm Giáo sư. Ngành Y tế cần tận dụng tốt cơ hội này để nâng cao chất lượng nguồn nhân sự, đáp ứng yêu cầu số hóa trong giai đoạn mới.
Thông tin từ Sở Y tế, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực được chú trọng triển khai thông qua nhiều hình thức như đào tạo dài hạn, ngắn hạn, đào tạo tại chỗ… Đến nay tổng số nhân lực ngành Y tế là 14.824 người, trong đó chuyên ngành Y là 10.991 người, ngành Dược là 1.990 người. Từ đầu năm đến nay, Sở Y tế cử công chức, viên chức đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn bậc đại học và sau đại học là 122 người./.
