Việc chú trọng “tạo nguồn chiến lược lâu dài” trong phát triển đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tỉnh Ninh Bình.
Những năm gần đây, công tác phát triển đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở Ninh Bình có nhiều chuyển biến rõ nét. Bám sát nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và của tỉnh, các cấp ủy đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sáng tạo, phù hợp với đặc thù từng địa bàn. Nhờ đó, nhiều địa phương đã xây dựng được đội ngũ đảng viên trẻ, có trình độ và uy tín trong cộng đồng, tạo động lực quan trọng để củng cố hệ thống chính trị, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và tăng cường khối đại đoàn kết ở các vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống.
* Hiệu quả từ cách làm linh hoạt
Là địa phương có đông đồng bào dân tộc Mường sinh sống, xã Cúc Phương hiện có 17 chi bộ nông thôn với 565 đảng viên, trong đó 50% là người dân tộc thiểu số. Nhận thức rõ yêu cầu trẻ hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, Đảng ủy xã đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp phù hợp với điều kiện cơ sở. Năm 2025, xã đã kết nạp 14 đảng viên mới, trong đó có 7 đảng viên là người dân tộc thiểu số, hoàn thành 100% chỉ tiêu được giao.
Anh Bùi Thế Mạnh, Trưởng ban Xây dựng Đảng xã Cúc Phương cho biết, địa phương có đặc thù dân cư phân tán, trình độ dân trí còn chênh lệch. Vì vậy, cấp ủy đặc biệt coi trọng công tác tuyên truyền, bồi dưỡng, phát hiện nguồn ngay từ các phong trào của thôn, bản. Mỗi chi bộ đã xây dựng kế hoạch tạo nguồn hằng năm. Đồng thời, mỗi cán bộ, đảng viên luôn gần dân, nắm chắc tình hình.
Vinh dự được kết nạp vào Đảng từ tháng 6/2025, anh Đinh Văn Tuấn (đảng viên người dân tộc Mường xã Cúc Phương) cho biết, việc được đứng trong hàng ngũ của Đảng không chỉ là niềm tự hào mà còn là trách nhiệm để anh không ngừng rèn luyện, phấn đấu, gương mẫu trong công việc và cuộc sống.
Chi bộ bản Mét (xã Phú Long) hiện có 18 đảng viên; trong đó có 17 đảng viên là người dân tộc Mường. Con số ấy không chỉ phản ánh đặc thù dân cư mà còn cho thấy một quá trình dài xây dựng niềm tin và tạo nguồn từ chính cộng đồng với trên 90% dân số là đồng bào Mường. Đặc biệt trong năm 2025, Chi bộ đã kết nạp được 2 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu được giao.
Ông Bùi Ngân, Bí thư Chi bộ bản Mét cho biết, việc cán bộ, đảng viên thường xuyên bám sát cơ sở, gần gũi nhân dân, sống chân thành và làm việc có trách nhiệm là yếu tố quan trọng tạo dựng niềm tin trong cộng đồng. Khi niềm tin được củng cố, công tác tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia các phong trào thi đua ở địa phương sẽ đạt hiệu quả thiết thực.
Xã Phú Long cũng là địa bàn có nhiều thôn, bản vùng sâu với hơn 50% đồng bào là dân tộc Mường, điều kiện kinh tế còn khó khăn. Thời gian qua, với cách làm linh hoạt, phù hợp thực tế, địa phương liên tục phát hiện được nhiều quần chúng ưu tú từ phong trào đoàn thể và lực lượng cán bộ trẻ. Hiện xã có hơn 250 đảng viên là người dân tộc, công tác phát triển Đảng đang được triển khai đồng bộ, bảo đảm sự kế thừa vững chắc ở cơ sở. Địa phương luôn chú trọng tạo nguồn những quần chúng trẻ có tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết với các phong trào. Việc bồi dưỡng được gắn với nhiệm vụ cụ thể tại thôn, bản để rèn luyện, thử thách và đánh giá đúng năng lực, phẩm chất.
Bà Nguyễn Thị Chi, Bí thư Chi bộ Trường Mầm non Kỳ Phú (xã Phú Long) cho rằng, việc giao nhiệm vụ cụ thể, tạo điều kiện để quần chúng là người dân tộc thiểu số rèn luyện, thể hiện năng lực, trách nhiệm và tinh thần cống hiến là cách làm hiệu quả, bền vững; qua đó, không chỉ nâng cao chất lượng đội ngũ, mà còn tạo nguồn phát triển Đảng lâu dài, góp phần xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh.
* Tạo nguồn chiến lược lâu dài
Những năm gần đây, công tác phát triển Đảng trong đồng bào dân tộc thiểu số của tỉnh Ninh Bình đạt nhiều kết quả quan trọng, thể hiện sự quan tâm, chỉ đạo xuyên suốt của Tỉnh ủy và sự vào cuộc đồng bộ của cấp ủy, chính quyền các cấp. Năm 2025, tỉnh Ninh Bình kết nạp mới hơn 3.600 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên hơn 240 nghìn người; trong đó có 1.295 đảng viên là người dân tộc Mường; qua đó cho thấy sự chuyển biến tích cực, ổn định trong công tác tạo nguồn, phát triển Đảng tại các địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, từng bước khắc phục những hạn chế trước đây.
Xác định phát triển đảng viên vùng dân tộc thiểu số là nhiệm vụ chiến lược lâu dài, Tỉnh ủy Ninh Bình đã ban hành nhiều Nghị quyết, kế hoạch chuyên đề, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương, đơn vị phù hợp với tình hình thực tiễn. Cùng với đó, việc phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn được triển khai nghiêm túc, bảo đảm sự chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên trong công tác tạo nguồn và bồi dưỡng quần chúng ưu tú. Nhờ vậy, nhiều khó khăn, vướng mắc ở cơ sở được kịp thời tháo gỡ, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị.
Song song với việc giao chỉ tiêu, các địa phương chú trọng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Việc gắn tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng với giải quyết những vấn đề thiết thực của người dân đã góp phần củng cố niềm tin của quần chúng đối với tổ chức Đảng.
Tại các xã miền núi, chi bộ thôn, bản tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Việc lựa chọn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú là người có uy tín, am hiểu phong tục, tập quán và có ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng được thực hiện chặt chẽ, bài bản. Cách làm này không chỉ nâng cao hiệu quả công tác dân vận mà còn bảo đảm đảng viên mới thực sự tiêu biểu, gắn bó mật thiết với nhân dân.
Anh Bùi Văn Hiếu, Trưởng ban Xây dựng Đảng xã Phú Long cho biết, thời gian tới, địa phương tiếp tục chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số từ sớm, từ xa, thông qua các phong trào thi đua ở cơ sở. Trọng tâm là phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú trong lực lượng đoàn viên, thanh niên, giáo viên, y tế thôn, bản và người có uy tín trong cộng đồng; đồng thời nâng cao chất lượng tuyên truyền, bồi dưỡng nhận thức về Đảng, gắn rèn luyện với thực tiễn để bảo đảm chất lượng đảng viên mới.
Cùng với sự lớn mạnh về số lượng, chất lượng đảng viên là người dân tộc thiểu số ngày càng được nâng lên. Nhiều đảng viên trẻ là người Mường đã và đang đảm nhiệm các vị trí chủ chốt ở thôn, bản, tham gia cấp ủy, chính quyền cơ sở, trở thành lực lượng nòng cốt trong phát triển kinh tế - xã hội, giữ gìn an ninh trật tự và bảo tồn bản sắc văn hóa dân tộc.
Việc chú trọng “tạo nguồn chiến lược lâu dài” trong phát triển đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt, mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của tỉnh Ninh Bình. Qua đó, tổ chức cơ sở Đảng tiếp tục được củng cố, hệ thống chính trị ở cơ sở ngày càng vững mạnh; góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong thời gian tới./.
