Ghi nhận tại nhiều doanh nghiệp và cơ quan, ngay trong những ngày đầu Xuân mới, công nhân, viên chức, lao động đều khẩn trương bắt tay ngay vào công việc trong không khí vui tươi, phấn khởi, hăng say thi đua lao động, sản xuất.
TTXVN - Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã thành lập 5 Đoàn công tác đi thăm, chúc Tết và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của một số cơ quan, đơn vị, nắm bắt tình hình của công nhân, lao động.
Ghi nhận tại nhiều doanh nghiệp và cơ quan, ngay trong những ngày đầu Xuân mới, công nhân, viên chức, lao động đều khẩn trương bắt tay ngay vào công việc trong không khí vui tươi, phấn khởi, hăng say thi đua lao động, sản xuất. Nhiều doanh nghiệp hoạt động trở lại với tỷ lệ lao động làm việc đạt cao (từ 85 - 100%). Số doanh nghiệp còn lại dự kiến mở xưởng làm việc từ thứ 2, ngày 19/2 (tức mùng 10 Tết).
Cán bộ, công chức, người lao động tuân thủ nghiêm 8 giờ làm việc hiệu quả, không tổ chức du Xuân, liên hoan làm ảnh hưởng đến thời gian và chất lượng công việc, không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đặc biệt, thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra ngừng việc tập thể.
Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát ETEK (huyện Thanh Trì) Nguyễn Minh Tân cho biết, sau kỳ nghỉ Tết, 800 cán bộ, người lao động công ty (đạt 100%) đã quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi.
Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, công ty luôn chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về thuế, lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo vệ môi trường, đất đai, phòng cháy, chữa cháy. Hiện, thu nhập trung bình của cán bộ, công nhân viên công ty là 12 triệu đồng/người/tháng. Ngoài việc đảm bảo thực hiện đúng, đủ các chế độ bảo hiểm xã hội cho 100% người lao động, đơn vị còn mua cho người lao động gói bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn với mức chi trả mỗi năm hơn 2 tỷ đồng.
Đáng chú ý, dịp Tết Giáp Thìn 2024, Công đoàn công ty đã chủ động tham mưu phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm chăm lo vật chất, tinh thần và đời sống cho người lao động. Mỗi người lao động được thưởng Tết 2 tháng lương, quà và lịch Tết. Đồng thời, 19 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được tặng 3 triệu đồng và túi quà; hỗ trợ vé xe cho 43 công nhân có quê ở xa...
Hòa chung khí thế lao động, sản xuất đầu năm trên địa bàn, 100% cán bộ, công nhân viên, lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất nhựa Việt Nhật (Việt Nhật Plastic) với hơn 2.500 người đã quay trở lại làm việc từ ngày mùng 6 tháng Giêng.
Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất nhựa Việt Nhật Nguyễn Văn Thành cho biết: "Năm 2023, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, song, cán bộ, người lao động công ty luôn cố gắng đổi mới sản phẩm, mở rộng thị trường, đem lại hiệu quả cao, tiếp tục duy trì đà tăng trưởng với doanh thu đạt trên 1,62 nghìn tỷ đồng. Ngoài trả lương, thưởng đầy đủ, công ty còn thưởng lương tháng thứ 13 và tặng quà Tết cho người lao động. Đồng thời, đơn vị bố trí bếp ăn tập thể, xây dựng khu tập thể cho lao động ở xa với quy mô 60 phòng để họ yên tâm làm việc; gây dựng "Quỹ tương thân tương ái" nhằm chia sẻ, hỗ trợ người lao động lúc gặp khó khăn".
Cũng trong ngày đầu năm mới, khoảng 3.360 người lao động của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Meiko Việt Nam đã quay trở lại làm việc (khoảng gần 70% lực lượng lao động). Theo lãnh đạo công ty, do tình hình thiếu đơn hàng và nhiều người lao động xin nghỉ thêm nên chưa đủ 100% lực lượng có mặt ngày đầu Xuân. Chúc Tết, mừng tuổi cho đoàn viên, người lao động, lãnh đạo công ty đặt mục tiêu năm 2024 sẽ tiếp tục chăm lo tốt cho công nhân giúp họ thêm gắn bó và cùng thúc đẩy, phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên Nguyễn Trường Giang, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn nhìn chung ổn định, đảm bảo trả lương đầy đủ, có thưởng Tết kịp thời cho người lao động. Nhờ làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động trước, trong và sau Tết nên không xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể, người lao động yên tâm sản xuất.
Tại huyện Phúc Thọ, thống kê ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, trên địa bàn có 36/62 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở mở cửa làm việc. Số lượng công nhân, lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp này đạt từ 85 - 100%. Các doanh nghiệp còn lại sẽ mở cửa làm việc từ thứ hai, ngày 19/2 (tức mùng 10 Tết). Tư tưởng công nhân, lao động ổn định, phấn khởi, bắt tay ngay vào công việc khi quay trở lại công ty.
Đánh giá tình hình công nhân lao động trên địa bàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hà Đông Lại Hà Phương cho biết, nhiều doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết đến hết ngày 18/2 (mùng 9 Tết). Tuy nhiên trong ngày đi làm đầu tiên của năm 2024, đội ngũ công nhân, lao động đã trở lại làm việc tương đối ổn định, đảm bảo kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Dịp nghỉ Tết, việc du Xuân, đón Tết của đoàn viên, người lao động đảm bảo an toàn, tiết kiệm, không có tai nạn nghiêm trọng xảy ra…
Ghi nhận tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Đông, do đặc thù công việc, công nhân, lao động đã trở lại làm việc ổn định từ ngày mùng 2 và mùng 3 Tết. Với hơn 600 lao động, dịp Tết năm nay, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động đã được doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn quận và thành phố chú trọng quan tâm. Công ty đã thực hiện chi trả tiền lương, thưởng Tết sớm cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, đơn vị còn hỗ trợ 15 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ gần 30 suất quà, Công đoàn quận Hà Đông hỗ trợ 45 suất… Riêng ngày làm việc dịp Tết Nguyên đán, công nhân được hưởng mức lương là 300%, 600%... so với mức lương của ngày làm việc bình thường (tùy từng công việc)...
Đến thăm, chúc Tết và động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại một số doanh nghiệp sản xuất, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá cao các Công đoàn cơ sở đã sát cánh cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm, lương, thưởng cho người lao động. Đặc biệt, ngoài việc chăm lo cho người lao động được đón Tết ấm áp, Công đoàn đã tuyên truyền, vận động họ trở lại làm việc đúng thời gian và nghiêm túc từ ngày làm việc đầu tiên với tinh thần hứng khởi, tạo động lực cho một năm mới thành công; từ đó, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho công nhân, lao động.
Biểu dương tinh thần làm việc hăng say của cán bộ, công nhân viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội lưu ý, sau kỳ nghỉ Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chủ các doanh nghiệp, chính quyền đồng cấp quan tâm, chăm lo đến đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, báo cáo với cấp ủy, chính quyền giải quyết kịp thời những vướng mắc; tiếp tục đoàn kết, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt để đưa hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân viên chức, lao động Thủ đô và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh./.
