Việc chăm lo Tết cho người lao động khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước; thể hiện mong muốn người lao động tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, đất nước.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh Nam Định đang đẩy mạnh hoạt động chăm lo, đảm bảo mọi điều kiện để công nhân, người lao động vui Xuân, đón Tết đầy đủ, đầm ấm.
* Đảm bảo chi trả đủ lương, thưởng Tết
Ngay sau khi nghỉ Tết Dương lịch, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn May Young - Longma (xã Yên Thọ, huyện ý Yên) đã quay lại để hoàn thành các đơn hàng cuối năm trước khi nghỉ Tết Nguyên đán. Dù không phải là doanh nghiệp lớn, số lượng công nhân khoảng 170 người nhưng Ban Chấp hành Công đoàn công ty luôn cố gắng tham mưu để lãnh đạo đơn vị có chính sách chăm lo tốt cho người lao động.
Bà Phạm Thị Toan, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn May Young - Longma cho biết, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu chủ doanh nghiệp có phương án trả lương, thưởng cho công nhân, người lao động trước ngày nghỉ Tết. Dự kiến, công ty sẽ thưởng Tết cho công nhân với mức thưởng bằng hoặc hơn 1 tháng lương cơ bản cùng các khoản thưởng thêm như thâm niên, hiệu suất làm việc. Số tiền thưởng khoảng từ 5 - 8 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng có quà Tết cho toàn bộ công nhân. Đồng thời, Công đoàn chuẩn bị các suất quà tặng công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Với những công nhân ở xa, doanh nghiệp sẽ bố trí cho người lao động được nghỉ sớm.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Santa Clara (xã Yên Bình, huyện Ý Yên) có gần 3.000 công nhân với thu nhập từ 6 - 12 triệu đồng/tháng. Để chăm lo Tết cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tham mưu lãnh đạo đơn vị có kế hoạch thưởng Tết sớm để người lao động phấn khởi, tạo không khí hăng hái làm việc những ngày cuối năm. Ông Tống Văn Thể, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, đơn vị dự kiến thưởng Tết cho công nhân sớm hơn mọi năm (khoảng ngày 20/1/2025). Theo đó, doanh nghiệp sẽ chi thưởng tháng lương thứ 13 cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên (một tháng lương cơ bản); thưởng thâm niên theo số năm làm việc, số tiền từ 1,2 - 5 triệu đồng/người.
Cùng với đó, công ty tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động như: Tặng quà Tết; bữa ăn tất niên; chương trình văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng; vinh danh, tặng quà công nhân viên xuất sắc năm 2024.
Theo ông Tống Văn Thể, Ban Chấp hành Công đoàn công ty trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với mức 500 nghìn đồng/đoàn viên, tặng quà Tết Nguyên đán cho đoàn viên bằng hiện vật. Đây là nỗ lực của Công đoàn doanh nghiệp nhằm đảm bảo đời sống cũng như động viên tinh thần của đoàn viên.
Chị Hoàng Thị Thu Huyền (công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Santa Clara) cho biết, chị đã làm việc tại đây hơn 3 năm. Công ty có môi trường làm việc thoáng mát, sạch sẽ. Ban Giám đốc cũng như Công đoàn luôn kịp thời động viên công nhân, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán. Do đó, hầu hết công nhân ở đây đều gắn bó với doanh nghiệp và làm việc với tinh thần cao nhất.
Ông Ng Hon Choi, Giám đốc nhà máy Công ty Trách nhiệm hữu hạn Santa Clara khẳng định, Ban lãnh đạo công ty luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến tham mưu của Công đoàn nhằm đảm bảo đời sống, việc làm của công nhân. Thông qua tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động hiểu hơn về tâm tư, nguyện vọng của người lao động; từ đó có những điều chỉnh hợp lý, phù hợp với điều kiện lao động, tạo mối quan hệ hài hòa, bền chặt, giúp công ty sản xuất ổn định và phát triển.
* Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân
Chăm lo Tết cho công nhân, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định. Ngay từ đầu tháng 10/2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành các kế hoạch tổ chức hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh dành khoảng 5 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động tặng quà Tết cho ít nhất 5.000 đoàn viên, mỗi suất quà bao gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và một túi quà hiện vật trị giá 300 nghìn đồng. Công đoàn cơ sở đẩy mạnh việc chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là việc chi trả lương, thưởng đầy đủ và kịp thời trong dịp Tết.
Cùng với hoạt động trao quà, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn" tại các huyện Hải Hậu, Nghĩa Hưng và Vụ Bản. Hoạt động nhằm huy động sự chung tay của chính quyền địa phương, cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động và toàn xã hội để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp để đưa các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đến với công nhân; giúp người lao động có cơ hội tiếp cận hàng hóa chất lượng với giá bán ưu đãi.
Tại “Chợ Tết công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 2.500 phiếu mua hàng trị giá 500 triệu đồng cho công nhân. Với 80 gian hàng giới thiệu các sản phẩm đặc trưng của từng địa phương, người lao động khi mua sắm tại "Chợ Tết Công đoàn" sẽ được giảm giá từ 10 - 30% so với giá thị trường. Cùng với đó là nhiều hoạt động khác như: Bốc thăm trúng thưởng, liên hoan văn nghệ, khám sức khỏe miễn phí và các hoạt động tư vấn khác.
Ông Hoàng Đình Trung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định khẳng định, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, quan tâm cho lo Tết cho người lao động luôn được các cấp Công đoàn trong tỉnh đặt lên hàng đầu.
Việc chăm lo Tết cho công nhân, người lao động không chỉ khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước mà còn thể hiện mong muốn người lao động tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, vượt qua khó khăn, nâng cao năng suất lao động, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước./.
