Các cấp Công đoàn cần tập trung nâng cao chất lượng chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, xem đây là nhiệm vụ trung tâm, giá trị cốt lõi tạo nên vị thế của tổ chức Công đoàn.
Ngày 16/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2026; đồng thời sơ kết 5 năm thực hiện Chương trình hành động số 2 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 02 -NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Vĩnh Long Kim Ngọc Thái đánh giá cao kết quả hoạt động Công đoàn của tỉnh thời gian qua. Các cấp Công đoàn đã giữ vững được vai trò tập hợp, đoàn kết người lao động, củng cố niềm tin đoàn viên đối với tổ chức trong thời điểm có nhiều thay đổi. Đặc biệt, công tác chăm lo đoàn viên và người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật. Hàng nghìn phần quà được trao tận tay đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhiều mái ấm Công đoàn được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa, gần 19.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, cùng nhiều hoạt động khám sức khỏe, hỗ trợ việc làm, chăm lo đời sống tinh thần... thiết thực, hiệu quả.
Đặc biệt, việc gắn kết "Tháng Công nhân" với "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026" thể hiện rõ sự đổi mới trong tư duy và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, chuyển từ chăm lo đơn thuần sang chăm lo toàn diện; xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, bền vững. Đây cũng là minh chứng sinh động cho những kết quả đạt được sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, khẳng định tổ chức Công đoàn ngày càng đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Phó Bí thư Tỉnh ủy Kim Ngọc Thái đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn cần tập trung nâng cao chất lượng chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, xem đây là nhiệm vụ trung tâm, giá trị cốt lõi tạo nên vị thế của tổ chức Công đoàn. Công đoàn tiếp tục chủ động tham gia xây dựng, phản biện, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể để kịp thời phát hiện, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh, không để tích tụ thành mâu thuẫn lớn, vụ việc phức tạp...
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Phúc Linh, từ đầu năm 2026 đến nay, công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động được triển khai thiết thực; điểm nhấn là chuỗi hoạt động Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, với tổng kinh phí hơn 51,4 tỷ đồng. Các chương trình ý nghĩa được tổ chức thực hiện như “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Bữa cơm tất niên” và hoạt động thăm hỏi, tặng quà kịp thời cho hàng chục ngàn đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, giúp người lao động an tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Qua thực tiễn hoạt động đã xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm mới mang tính đột phá từ tỉnh đến cơ sở như “Nơi gửi trọn yêu thương”, “Câu lạc bộ Mẹ và bé”... đã đồng hành, san sẻ áp lực cuộc sống cho lao động nữ tại các khu, cụm công nghiệp. Cùng với đó, mô hình "Họp mặt đảng viên" trong doanh nghiệp đã phát huy vai trò tiên phong của đảng viên trực tiếp sản xuất hay mô hình "Đến với nhà trọ công nhân" do lãnh đạo Công đoàn trực tiếp xuống cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tuyên truyền pháp luật và hỗ trợ kịp thời, tạo mối liên kết mật thiết với người lao động…
Dịp này, Ban tổ chức trao cờ thi đua của Chính phủ cho Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long vì có thành tích xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua năm 2025. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 31 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi. Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tặng Bằng khen cho 14 tập thể và 21 cá nhân có thành tích xuất sắc về tổ chức các hoạt động Công đoàn năm 2026./.
