Thành phố Hồ Chí Minh đang triển khai đồng bộ nhiều chính sách chăm lo Tết cho người lao động, từ lương, thưởng Tết đến các chương trình an sinh xã hội...
Những ngày đầu năm mới 2026, cùng với nhịp phục hồi của sản xuất, kinh doanh, Thành phố Hồ Chí Minh đang triển khai đồng bộ nhiều chính sách chăm lo Tết cho người lao động. Từ lương, thưởng Tết đến các chương trình an sinh xã hội được mở rộng về quy mô, đa dạng về hình thức, hướng tới mục tiêu để mọi người dân, người lao động đều có Tết.
* Doanh nghiệp phục hồi, lương, thưởng khởi sắc
Theo Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh, kết quả khảo sát tiền lương, thưởng Tết năm 2026 của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố cho thấy những tín hiệu tích cực, không chỉ phản ánh mức độ phục hồi của nền kinh tế Thành phố, mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và sự chia sẻ của doanh nghiệp đối với người lao động.
Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2026 bình quân đạt khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với mức bình quân 1,75 triệu đồng/người của năm 2025. Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ bình quân đạt khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với năm 2025.
Ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng Phòng Lao động–Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, mức thưởng cao nhất ghi nhận hơn 1,8 tỷ đồng tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), cho thấy niềm tin của nhà đầu tư đối với môi trường kinh doanh của Thành phố. Mức thưởng cao nhất chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực điện tử – công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và kinh doanh bất động sản…
Nhiều doanh nghiệp ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày dù còn đối mặt với khó khăn do biến động đơn hàng vẫn duy trì mức thưởng phổ biến từ một đến hai tháng lương. Đây được xem là nỗ lực đáng ghi nhận trong bối cảnh không ít doanh nghiệp phải cân đối lại chi phí sản xuất do đứt gãy đơn hàng, chi phí đầu vào tăng cao, sức mua phục hồi chậm.
Đại diện công ty trách nhiệm hữu hạn may mặc Wonderful Sài Gòn (Wonderful Saigon Garment), khu chế xuất Tân Thuận cho biết, dù lợi nhuận năm nay chưa đạt kỳ vọng, đơn vị vẫn quyết tâm giữ tháng lương thứ 13 và các khoản hỗ trợ Tết khác.
Tết năm nay, Công ty cổ phần công nghiệp cao su miền Nam đã có kế hoạch và thông báo đến công nhân lao động. Theo đó, dịp Tết Dương lịch doanh nghiệp thưởng 2 triệu đồng/người và trả tiền thâm niên 150.000 đồng/người/năm. Ông Nguyễn Đình Khoát, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần công nghiệp cao su miền Nam cho biết, riêng Tết Nguyên đán Bính Ngọ công ty sẽ thưởng 3 tháng lương theo mức bình quân tiền lương thực nhận của tháng 12/2025.
Cùng với việc chăm lo Tết cho công nhân, người lao động, nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ trách nhiệm xã hội đồng hành cùng các ngành chức năng Thành phố chăm lo Tết cho những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều doanh nghiệp không chỉ tặng quà Tết mà còn tổ chức thêm nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ mừng Xuân - mừng Đảng, tư vấn sức khỏe, cắt tóc miễn phí, chụp ảnh lưu niệm...
* Để không ai bị bỏ lại phía sau
Cùng với mức lương, thưởng Tết khởi sắc, Thành phố Hồ Chí Minh đặc biệt chú trọng các chính sách an sinh nhằm hỗ trợ những người lao động khó khăn.
Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan hỗ trợ hơn 350.000 lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ phổ biến lên đến 1 triệu đồng/người, riêng các trường hợp tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ tối đa 2 triệu đồng/người.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, điểm nhấn nổi bật trong hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Thành phố là chương trình “Tấm vé nghĩa tình – Tết đoàn viên”, giúp công nhân xa quê có điều kiện trở về sum họp cùng gia đình. Năm nay, “Tấm vé nghĩa tình” đã huy động hơn 7.000 vé tàu, xe và máy bay. Hàng trăm vé máy bay, hàng nghìn vé tàu hỏa và xe khách đưa người lao động nhiều năm chưa về quê từ Thành phố Hồ Chí Minh về các tỉnh miền Trung và miền Bắc.
Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức các chương trình “Tết sum vầy” gắn với “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” cung cấp hàng hóa thiết yếu phục vụ ngày Tết với giá ưu đãi, chất lượng bảo đảm; công nhân được tặng phiếu mua hàng, sản phẩm 0 đồng; tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe, cấp thuốc, thay nhớt xe miễn phí…Công đoàn cơ sở tổ chức chương trình "Bữa cơm tất niên Công đoàn" và các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tạo không gian cởi mở để người lao động, chủ doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn chia sẻ, tri ân.
Đối với những người không có điều kiện về quê, các cấp Công đoàn Thành phố tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” mang không khí Xuân đến tận khu nhà trọ, công trường; tổ chức các đoàn trực tiếp thăm hỏi, tặng quà người lao động đón Tết nhưng không quên nhiệm vụ…
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Sở đã tham mưu UBND Thành phố tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho các đối tượng chính sách, trong đó có người có công với cách mạng. Với hơn 385.000 hồ sơ người có công và thân nhân người có công, trong đó có hơn 45.200 lượt người đang hưởng trợ cấp hàng tháng, Thành phố dự kiến dành hơn 300 tỷ đồng để thực hiện công tác chăm lo.
Tết Dương lịch năm nay, Thành phố Hồ Chí Minh đã miễn phí vé xe buýt 106 tuyến và tuyến Metro số 1 nhằm khuyến khích người dân sử dụng giao thông công cộng, giảm áp lực cho đường bộ và mang đến trải nghiệm đón năm mới văn minh, hiện đại.
Với quyết tâm “không để bất kỳ người lao động nào bị bỏ lại phía sau” các hoạt động chăm lo Tết 2026 đã và đang được triển khai sâu rộng từ cơ sở, ưu tiên các gia đình chính sách, lực lượng lao động trực tiếp sản xuất, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, Thành phố tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; bị giảm giờ làm, mất việc, nợ lương, thưởng; người yếu thế, người dân tộc thiểu số, người lao động nhiều năm chưa về quê đón Tết; người ở lại làm việc xuyên Tết tại các công trình trọng điểm…
Một mùa Xuân mới đang đến gần. Trong không khí nghĩa tình và sẻ chia, người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh có thêm niềm tin để bước vào năm Bính Ngọ, góp phần tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển bền vững của Thành phố./.
