Ngày 3/12, MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đại hội đã hiệp thương 115 người tham gia Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị lần thứ nhất Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng khóa I đã thống nhất hiệp thương bầu ông Lê Trí Thanh (Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố khóa I) giữ chức Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị cũng hiệp thương bầu 8 ủy viên tham gia giữ chức Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố nhiệm kỳ 2025- 2030; thống nhất danh sách 18 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hà cho biết Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước và Đà Nẵng đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới; đồng thời đề nghị, MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng cần chủ động tham gia giải quyết các vấn đề lớn của địa phương, vận động nhân dân đồng thuận trong quy hoạch, giải phóng mặt bằng, triển khai các dự án động lực, phát triển hạ tầng, thúc đẩy kinh tế tư nhân và kinh tế gia đình. Mặt trận chú trọng an sinh xã hội, thực hiện các phong trào “5 không”, “3 có”, “4 an”, gìn giữ ổn định chính trị - xã hội để xây dựng Đà Nẵng hiện đại, giàu bản sắc. Trên nền tảng quán triệt quan điểm “dân là gốc”, Mặt trận phải phát huy sức mạnh của hơn 3 triệu người dân, hướng mọi hoạt động về nhân dân, quan tâm đối tượng yếu thế, giải quyết thấu đáo các nguyện vọng chính đáng và phát huy quyền làm chủ thông qua “Diễn đàn nhân dân”, “Tháng nghe dân nói”.
Theo Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Đà Nẵng Lê Trí Thanh, Đại hội có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu bước phát triển mới của công tác Mặt trận trong giai đoạn mới. Đây là dịp để đánh giá tình hình khối đại đoàn kết toàn dân trên địa bàn thành phố và đóng góp của các tầng lớp nhân dân đối với sự nghiệp phát triển thành phố trong nhiệm kỳ qua, nhất là trong bối cảnh sau khi hợp nhất tỉnh Quảng Nam với thành phố Đà Nẵng và đề ra Chương trình hành động cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đại hội đề ra phương châm “Đoàn kết - dân chủ - đổi mới - phát triển”, xác định yêu cầu hoàn thiện tổ chức bộ máy MTTQ cấp xã, xây dựng quy chế phối hợp với HĐND và UBND cùng cấp; đồng thời rà soát, kiện toàn ban công tác Mặt trận tại thôn, tổ dân phố. Ủy ban MTTQ và các tổ chức thành viên ở hai cấp ban hành chương trình hành động triển khai nghị quyết Đại hội gắn với nhiệm vụ của từng tổ chức.
Trong chuyển đổi số, mục tiêu đặt ra là 100% đơn vị vận hành thông suốt phần mềm điều hành, khai thác hiệu quả “Cổng Mặt trận số”, bảo đảm tiếp nhận kiến nghị 24/7; trên 95% hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin và tối thiểu 80% cuộc họp thực hiện theo mô hình “không giấy”.
Đại hội yêu cầu 100% đơn vị tổ chức “Tháng nghe dân nói” hằng năm; mỗi xã, phường có ít nhất một khu dân cư đạt chuẩn “đoàn kết, ấm no, hạnh phúc” và mỗi khu dân cư xây dựng tối thiểu 1 mô hình an sinh cộng đồng bền vững. Thành phố phấn đấu huy động khoảng 45 tỷ đồng từ nguồn lực xã hội hóa, trong đó Quỹ “Vì người nghèo” đạt 35 tỷ đồng và triển khai mô hình an sinh điểm.
Đại hội MTTQ Việt Nam thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định 3 trọng tâm gồm: Vận hành mô hình tổ chức mới gắn với chuyển đổi số; nâng cao chất lượng cán bộ Mặt trận; đổi mới công tác tiếp nhận, theo dõi kiến nghị của nhân dân, tăng cường giám sát, phản biện xã hội và phát huy vai trò hiệp thương trong phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”. Đại hội đề ra 6 chương trình hành động lớn về tăng cường tuyên truyền, vận động nhân dân; củng cố sự đồng thuận xã hội; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhân dân; nâng cao chất lượng giám sát, phản biện; phát huy quyền làm chủ, tự quản trong xây dựng khu dân cư; mở rộng đối ngoại nhân dân và huy động nguồn lực kiều bào.
Trên cơ sở đó, Mặt trận hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới phương thức hoạt động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới./.
