Từ những sáng kiến cụ thể, thiết thực, Kỹ sư Nguyễn Đức Dũng cùng đồng nghiệp đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ người lao động tỉnh Thái Nguyên.
Trong phong trào thi đua yêu nước của công nhân, lao động tỉnh Thái Nguyên, nhiều tấm gương điển hình đã và đang lan tỏa mạnh mẽ tinh thần lao động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, bền bỉ theo đuổi hành trình cải tiến kỹ thuật, đóng góp thiết thực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương. Kỹ sư Nguyễn Đức Dũng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vonfram Masan (thuộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo - Tập đoàn Masan), là một trong những tấm gương tiêu biểu như vậy.
Là kỹ sư công nghệ trực tiếp làm việc tại Nhà máy Vonfram Masan (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vonfram Masan), anh Nguyễn Đức Dũng luôn xác định rõ trách nhiệm của người kỹ sư trong doanh nghiệp công nghiệp không chỉ dừng lại ở việc vận hành, duy trì dây chuyền sản xuất an toàn, ổn định, mà còn phải chủ động nghiên cứu, tìm tòi, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí và bảo vệ môi trường. Từ nhận thức đó, trong nhiều năm công tác, anh đã không ngừng trăn trở trước những vấn đề đặt ra trong quá trình sản xuất để từng bước tìm ra hướng đi mới, hiệu quả hơn.
Một trong những dấu ấn nổi bật trên hành trình cải tiến kỹ thuật của kỹ sư Nguyễn Đức Dũng là sáng kiến “Thu hồi WO₃ từ bã thải công đoạn tinh chế Nhà máy Vonfram Masan”. Đề tài này xuất phát từ thực tế trong bã thải của công đoạn tinh chế vẫn còn tồn tại hàm lượng WO₃ có giá trị kinh tế cao, song trước đây phải xử lý như chất thải nguy hại, anh Dũng đã mạnh dạn đề xuất nghiên cứu phương án thu hồi, tận dụng nguồn tài nguyên này.
Đây là bài toán công nghệ phức tạp, đòi hỏi quá trình nghiên cứu, thử nghiệm kéo dài với nhiều lần điều chỉnh quy trình kỹ thuật. Với tinh thần bền bỉ, không ngại khó, không chấp nhận lối mòn trong sản xuất, sáng kiến đã được triển khai và áp dụng thành công vào thực tiễn. Kết quả cho thấy, giải pháp giúp tận thu khoảng 6 tấn WO₃ mỗi năm, mang lại giá trị kinh tế ước tính khoảng 2,5 tỷ đồng/năm, đồng thời giảm đáng kể lượng chất thải nguy hại phải xử lý, góp phần bảo vệ môi trường và hướng tới phát triển bền vững.
Trong quá trình triển khai sáng kiến, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng luôn đề cao tinh thần làm việc tập thể, phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận chuyên môn. Đáng chú ý, đề tài thu hồi WO₃ từ bã thải đã có sự tham gia, đồng hành tích cực của đồng nghiệp, trong đó có kỹ sư nghiên cứu Trần Đăng Quang và Nguyễn Thị Thảo. Sự phối hợp hiệu quả trong nghiên cứu, thử nghiệm và hoàn thiện quy trình công nghệ đã góp phần quan trọng vào thành công chung của sáng kiến, đồng thời thể hiện rõ nét tinh thần đoàn kết, chia sẻ và cùng sáng tạo trong tập thể kỹ sư, công nhân kỹ thuật của nhà máy.
Theo kỹ sư nghiên cứu Trần Đăng Quang, trong quá trình triển khai đề tài, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng luôn chủ động đề xuất hướng tiếp cận kỹ thuật, kiên trì theo đuổi phương án đến cùng và sẵn sàng trao đổi, điều chỉnh để phù hợp với điều kiện thực tế của nhà máy. “Tinh thần làm việc nghiêm túc, cầu thị và không ngại thử nghiệm của anh Dũng là yếu tố quan trọng góp phần vào thành công của đề tài”, kỹ sư Trần Đăng Quang cho biết.
Cùng tham gia đề tài, kỹ sư Nguyễn Thị Thảo cho rằng, trong quá trình nghiên cứu và thử nghiệm, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng luôn giữ vai trò kết nối, phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận chuyên môn, đồng thời chú trọng đánh giá tính khả thi để sáng kiến có thể áp dụng ngay trong thực tế sản xuất. Cách làm việc bài bản, bền bỉ của anh đã tạo động lực tích cực cho các thành viên tham gia đề tài.
Ông Ngô Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Khai thác chế biến khoáng sản Núi Pháo cho biết: Sáng kiến thu hồi WO₃ từ bã thải công đoạn tinh chế là sáng kiến hiệu quả, mang lại giá trị kinh tế cao cho doanh nghiệp; đồng thời góp phần giảm thiểu chất thải nguy hại, bảo vệ môi trường và thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Tinh thần kiên trì, không ngại khó, luôn tìm tòi giải pháp cải tiến của kỹ sư Nguyễn Đức Dũng là phẩm chất cần được lan tỏa trong đội ngũ kỹ sư, công nhân kỹ thuật hiện nay.
Không chỉ dừng lại ở một sáng kiến tiêu biểu, trong giai đoạn 2023-2025, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng còn trực tiếp tham gia và chủ trì nhiều đề tài, dự án cải tiến kỹ thuật khác. Năm 2023, anh nghiên cứu và áp dụng thành công quy trình công nghệ hòa tách vonfram cho quặng hàm lượng thấp, giúp giảm chi phí hóa chất tiêu thụ và tối ưu công nghệ hòa tách trong điều kiện nguyên liệu đầu vào thường xuyên thay đổi.
Năm 2024, anh tiếp tục tham gia các dự án tối ưu quy trình vận hành nhà máy nhằm giảm tiêu hao hóa chất, tận dụng nguồn nhiệt dư của nhà máy để tiết kiệm năng lượng, tận thu kim loại có giá trị cao từ bã thải, cũng như phát triển sản phẩm chất lượng cao với quy trình tối ưu, sử dụng hóa chất an toàn, thân thiện với môi trường, không phát sinh dòng thải. Các đề tài, dự án này không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, mà còn góp phần nâng cao năng lực công nghệ, giảm tác động đến môi trường trong hoạt động khai thác, chế biến khoáng sản.
Bên cạnh các đề tài nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng còn tích cực tham gia phong trào sáng kiến trong doanh nghiệp. Những năm qua, anh đã rất nhiều ý tưởng cải tiến trong ngân hàng ý tưởng “Idea bank” của Phòng R&D (bộ phận chuyên nghiên cứu, cải tiến và phát triển công nghệ, sản phẩm, quy trình mới nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh), trong đó có 3 ý tưởng đạt giải Ý tưởng sáng tạo và Ý tưởng tiềm năng của công ty; nhiều ý tưởng khác đã được triển khai nghiên cứu và áp dụng hiệu quả trong sản xuất. Năm 2025, anh tiếp tục tham gia phát triển công nghệ thu hồi kim loại quý trong phòng thí nghiệm và đóng góp thêm 14 ý tưởng cải tiến nhà máy thông qua ứng dụng “Idea app”.
Với những nỗ lực và đóng góp nổi bật, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng đã vinh dự được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng nhiều giải thưởng sáng kiến, danh hiệu nhân viên xuất sắc của Tập đoàn Masan. Những kết quả đó không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với cá nhân, mà còn góp phần cổ vũ, động viên phong trào thi đua lao động sáng tạo trong toàn doanh nghiệp.
Có thể thấy, trên hành trình cải tiến kỹ thuật gắn với thực tiễn sản xuất, kỹ sư Nguyễn Đức Dũng là hình ảnh tiêu biểu cho lớp kỹ sư tận tâm, trách nhiệm, bền bỉ đổi mới vì hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững. Từ những sáng kiến cụ thể, thiết thực, anh cùng tập thể đồng nghiệp đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ người lao động tỉnh Thái Nguyên./.
