Các cấp Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong kiểm tra, giám sát về an toàn lao động; triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho lao động nữ.
Trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, lực lượng lao động nữ đang góp phần quan trọng tạo nên năng suất và sức cạnh tranh cho doanh nghiệp phát triển sản xuất bền vững. Tại địa phương, các cấp Công đoàn cơ sở không chỉ quan tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo đảm sức khỏe cho người lao động, mà còn đặc biệt chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ bằng nhiều hoạt động thiết thực giúp họ yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển chung của doanh nghiệp và tỉnh.
* Chăm lo đời sống của nữ lao động
Gia đình chị Bạch Thị Nhuần (sinh năm 1987, phường Đồng Văn; công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pretty Vina, Hhu công nghiệp Đồng Văn 1) là hộ nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chồng chị không may mắc bệnh hiểm nghèo và qua đời năm 2018, chị phải một mình chăm sóc 2 con (học lớp 11 và lớp 8). Ba mẹ con sống trong ngôi nhà đã xuống cấp nghiêm trọng, không đảm bảo an toàn khi mùa mưa bão sắp đến. Việc xây dựng ngôi nhà mới đối với chị Nhuần chỉ là điều mơ ước.
Thấu hiểu hoàn cảnh của chị, Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pretty Vina đã hỗ trợ 30 triệu đồng cho gia đình chị Nhuần; đồng thời cam kết trao tiếp 30 triệu đồng khi công trình hoàn thành. Cùng với số tiền 50 triệu đồng xây dựng nhà ở của Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình và sự giúp đỡ của người thân, đồng nghiệp, căn nhà mới của gia đình chị Nhuần có diện tích 90m2 đã hoàn thành.
Chị Đặng Thị Huyền Trang, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pretty Vina cho biết, hiện trong công ty còn rất nhiều đoàn viên, lao động có cuộc sống khó khăn, đang phải ở trong ngôi nhà đã xuống cấp. Vì vậy, bên cạnh việc xác minh, lập hồ sơ hỗ trợ, Công đoàn còn là cầu nối cho người lao động có thể tìm vay những nguồn vốn ưu đãi từ ngân hàng chính sách để xây nhà ở. Ngoài ra, để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho lao động, đặc biệt là lao động nữ trong công ty, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với phòng hành chính nhân sự tham mưu, đề xuất với ban giám đốc xây dựng phòng vắt trữ sữa an toàn, vệ sinh cho lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ. Lao động nữ có con nhỏ dưới 12 tháng, mỗi ngày sẽ được nghỉ 1 giờ vắt sữa; có con nhỏ dưới 6 tuổi, mỗi tháng được trợ cấp thêm 30.000 đồng, nghỉ ngắn 10 phút/ngày hưởng nguyên lương...
Tại phường Lý Thường Kiệt, Công đoàn phường hiện quản lý 46 Công đoàn cơ sở với gần 3.700 đoàn viên. Thời gian qua, Công đoàn phường đã làm tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là các lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn; qua đó giúp họ có việc làm ổn định, thường xuyên, thu nhập bình quân đạt khá, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị, doanh nghiệp. Chị Đặng Thị Thúy, Chủ tịch Công đoàn phường Lý Thường Kiệt cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của phường thường xuyên được quan tâm, chú trọng. Các Công đoàn cơ sở tích cực tổ chức nhiều hoạt động như: tổ chức văn nghệ, thể thao; phối hợp tổ chức bữa cơm tất niên. Các Công đoàn cơ sở đã tặng 3.900 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 1.170 triệu đồng; tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp trả đầy đủ lương, thưởng cho người lao động; tặng quà công nhân, lao động để người lao động trong dịp Tết. Các đơn vị đã thực hiện tốt chế độ nghỉ lễ, Tết cho công nhân, lao động theo quy định của nhà nước. Không có tình trạng doanh nghiệp nợ lương người lao động.
Chị Đặng Thị Thúy cho biết thêm, về nâng cao đời sống tinh thần cho lao động nói chung và đoàn viên nữ nói riêng, Công đoàn phường và Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tổ chức tốt chuỗi các hoạt động như: Hưởng ứng Tuần lễ áo dài Việt Nam do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ phường tổ chức hội nghị gặp mặt, nói chuyện chuyên đề “Vai trò của phụ nữ trong việc giữ gìn nét đẹp văn hóa con người Ninh Bình” và giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, chào mừng bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031; tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2026; trao 260 suất quà của Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (tổng trị giá là 260 triệu đồng).
* Phát huy vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn
Tỉnh Ninh Bình hiện có hơn 1.500 Công đoàn cơ sở với gần 360.000 đoàn viên; trong đó, khối doanh nghiệp có 1.304 Công đoàn cơ sở với hơn 342.000 đoàn viên. Các doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn sử dụng đoàn viên, lao động nữ tập trung chủ yếu ở các ngành may mặc, điện tử, sản xuất đồ chơi trẻ em… Thời gian qua, các tổ chức Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò nòng cốt trong việc giám sát công tác đảm bảo an toàn lao động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; góp phần tạo sự khích lệ, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Sau khi thực hiện sáp nhập tỉnh, Công đoàn tỉnh Ninh Bình đã khẩn trương củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công đoàn các cấp; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách lao động nữ và bình đẳng giới; công tác dân số, xây dựng gia đình, chăm sóc giáo dục trẻ em cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, Công đoàn tỉnh chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát, điều chỉnh phương thức hoạt động, đảm bảo không có khoảng trống trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho chị em. Các chương trình như: Mái ấm công đoàn, Phúc lợi đoàn viên... đang tiếp tục được xây dựng kế hoạch để triển khai hiệu quả. Các cấp Công đoàn tập trung đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ, đưa vào nhiều điều khoản ưu tiên (như: chế độ thai sản, nghỉ nuôi con nhỏ, xây dựng phòng vắt trữ sữa...). Những điều khoản này không chỉ duy trì mà còn được mở rộng, giúp nữ công nhân, người lao động ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức; góp phần ổn định quan hệ lao động và thúc đẩy sự phát triển chung.
Ông Nguyễn Hải Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình khẳng định, thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh chú trọng phát huy vai trò của ban nữ công tại các doanh nghiệp nhằm chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên nữ để phản ánh, đề xuất, kiến nghị đến các cấp Công đoàn kịp thời. Các cấp Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong kiểm tra, giám sát về an toàn lao động; triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho lao động nữ; duy trì phát động và triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.../.
