Hậu Giang tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.
Ngày 6/1, tại Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025, ông Lê Công Khanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hậu Giang cho biết, Liên đoàn chọn năm 2025 là “Năm phát triển đoàn viên”.
Theo đó, Hậu Giang phấn đấu kết thúc năm 2025 toàn tỉnh có ít nhất 60.000 đoàn viên Công đoàn. Cụ thể, năm 2025 tỉnh phát triển thêm hơn 5.500 đoàn viên, trong đó kết nạp mới gần 600 đoàn viên khu vực phi chính thức. Cùng với đó, địa phương phấn đấu hầu hết doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên đều thành lập được tổ chức Công đoàn cơ sở.
Tỉnh tập trung tổng lực, ưu tiên việc thực hiện hiệu quả "Năm phát triển đoàn viên". Các cấp Công đoàn tích cực, chủ động nghiên cứu đề ra các giải pháp, sáng kiến, sáng tạo, đột phá, quyết tâm chính trị cao, triển khai đồng bộ, liên thông, không để bị động trong mọi hoạt động nhằm hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Hậu Giang đẩy mạnh phát triển gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.
Năm 2025, các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động, người lao động hiểu sâu, biết rõ và nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và lợi ích khi thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.
Tỉnh tiếp tục nghiên cứu, kiện toàn, bổ sung thành viên các Ban chỉ đạo của địa phương, ngành; trong đó đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương, cơ quan chuyên môn của ngành cử đại diện tham gia, bổ sung vào Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên của đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo, hỗ trợ các đơn vị trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Địa phương thúc đẩy hợp tác với doanh nghiệp; thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong doanh nghiệp; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể trong doanh nghiệp, thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp, đối thoại và tổ chức hội nghị người lao động phù hợp với tình hình, nhiệm vụ của doanh nghiệp.
Năm 2024, Công đoàn Hậu Giang hoàn thành xuất sắc 3 nhiệm vụ đột phá đăng ký được Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao, 11 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao và 24 chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra. Nổi bật như: tổ chức tốt Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” huy động các nguồn lực hỗ trợ hơn 29.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động, tổng giá trị hơn 14,6 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ 20.341 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động khó khăn, tổng số tiền hơn 6,8 tỷ đồng.../.
