Hội thảo không chỉ tìm giải pháp mà còn đưa ra quyết tâm của các cấp Công đoàn cả nước nhằm tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.
Sáng 13/11, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý thực hiện Nghị quyết Công đoàn về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới” ở các tỉnh, thành phố phía Nam.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những năm qua, công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Nhiều chương từ thực tiễn của địa phương đã trở thành phong trào chung của cả nước, chỗ dựa vững chắc của người lao động.
Hội thảo không chỉ tìm giải pháp mà còn đưa ra quyết tâm của các cấp Công đoàn cả nước nhằm tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Trong đó, mục tiêu giai đoạn 2024 - 2028 là tạo sự thống nhất về nhận thức, hành động trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn; xây dựng hệ thống chính sách của tổ chức Công đoàn chăm lo phúc lợi ổn định, dài hạn, tập trung vào các vấn đề cốt lõi như tiền lương, nhà ở, hoàn cảnh khó khăn đột xuất; bố trí hợp lý nguồn lực. Qua đó, góp phần thiết thực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; củng cố, nâng cao vị thế, niềm tin của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Ông Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã chia sẻ thực tiễn tại địa phương; đồng thời cho biết vẫn còn tình trạng doanh nghiệp nợ lương, thưởng, đoàn phí Công đoàn khiến người lao động gặp nhiều khó khăn. Việc xuất nguồn quỹ Công đoàn hay nguồn hỗ trợ của địa phương chăm lo người lao động trong lúc này chỉ là giải pháp tạm thời. Một khó khăn khác trong đối thoại, thương lượng hiện nay là nhiều doanh nghiệp không đưa điều khoản có lợi hơn cho người lao động vào thỏa ước lao động tập thể do sợ bị ràng buộc, trách nhiệm... Ở giai đoạn hiện nay, việc xã hội hóa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động gặp không ít khó khăn do đó phải quyết liệt, đảm bảo thu đoàn phí Công đoàn để chủ động hoàn thành nhiệm vụ.
Cùng quan điểm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Phạm Chí Tâm nhấn mạnh tới việc tham mưu với Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền, chuyên môn các cấp xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn cần có lộ trình cụ thể thực hiện Đề án đầu tư xây nhà ở xã hội; chính sách mua, thuê nhà ở xã hội và nhà lưu trú cho đoàn viên, người lao động; phát triển mạng lưới trường lớp, nhất là nhà trẻ ở khu công nghiệp; nâng cao chất lượng đào tạo, đào tạo lại kỹ năng nghề phù hợp với người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao…
Tại hội thảo, các đại biểu đã đề xuất một số chỉ tiêu chủ yếu trong thực hiện chương trình giai đoạn 2024 - 2028 như: 100% đoàn viên được thông tin, thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi, được thăm, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn; 100% đoàn viên, người lao động được hỗ trợ, tư vấn pháp luật, được hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi có yêu cầu... Các cấp Công đoàn phấn đấu dành trên 60% tổng chi từ nguồn tài chính cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tăng tỷ lệ đối thoại có nội dung về phúc lợi cho đoàn viên, người lao động tốt hơn quy định của pháp luật; tăng cường ký kết thỏa thuận hợp tác hoặc chương trình phối hợp mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động...
Các đại biểu trao đổi, thảo luận về việc thực hiện đối thoại, thương lượng; xây dựng, triển khai đa dạng, đồng bộ, hiệu quả hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; tổ chức đa dạng hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cũng như xây dựng chính sách chăm lo phúc lợi ổn định, dài hạn, bao trùm, bền vững cho đoàn viên, người lao động…./.
