Ngày 28/5, Tỉnh ủy Phú Thọ tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn. Hội nghị được kết nối trực tuyến đến 148 xã, phường trong tỉnh.
Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý
Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Phú Thọ đã từng bước ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý và tạo chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội.
Đảng bộ tỉnh Phú Thọ được thành lập trên cơ sở hợp nhất ba tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình với hơn 264 nghìn đảng viên. Sau sắp xếp, toàn tỉnh còn 148 xã, phường, giảm hơn 69% số đơn vị hành chính cấp xã so với trước đây. Việc hợp nhất không chỉ mở rộng không gian phát triển mà còn tạo điều kiện xây dựng mô hình quản trị tinh gọn, hiện đại và hiệu quả hơn.
Ngay sau khi chính thức vận hành mô hình mới (1/7/2025), tỉnh Phú Thọ đã khẩn trương kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự chủ chốt, ban hành quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị. Nhờ đó, hoạt động của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở cơ bản bảo đảm thông suốt, không để xảy ra khoảng trống trong quản lý, điều hành.
Sau một năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã cho thấy nhiều kết quả tích cực. Ở cấp tỉnh, số cơ quan chuyên môn giảm từ 91 xuống còn 26 đơn vị. Trong đó, khối Đảng, đoàn thể giảm hơn 55% đầu mối; khối chính quyền giảm trên 65% số cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính trực thuộc UBND tỉnh.
Tỉnh đẩy mạnh sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập. Sau sắp xếp, toàn tỉnh giảm 489 đầu mối đơn vị sự nghiệp, tương đương giảm 17,4%. Riêng lĩnh vực y tế giảm 347 đơn vị; giáo dục và đào tạo giảm 99 đơn vị. Việc sáp nhập, tổ chức lại các đơn vị góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng dịch vụ công và sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Ông Trần Duy Đông, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ khẳng định, mô hình mới đã giúp giảm cấp trung gian, rút ngắn quy trình xử lý công việc, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và phát huy rõ hơn vai trò chủ động của cấp cơ sở. Hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công các cấp được duy trì ổn định, không làm gián đoạn việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp.
Đáng chú ý, ngay sau hợp nhất, kinh tế của tỉnh tiếp tục có nhiều khởi sắc với tốc độ tăng trưởng năm 2025 đạt 10,52%; tổng thu ngân sách nhà nước đạt trên 57 nghìn tỷ đồng; giải ngân vốn đầu tư công đạt khoảng 95% kế hoạch. Nhiều dự án trọng điểm được khởi công, đưa vào hoạt động, tạo động lực cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Nhấn mạnh về việc tiếp tục vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong thời gian tới, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ cho biết, tỉnh tập trung hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm người đứng đầu UBND tỉnh. Tỉnh tiếp tục rà soát vị trí việc làm, đẩy mạnh chuyển đổi số và triển khai đánh giá cán bộ theo bộ chỉ số KPI nhằm nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.
Nâng cao chất lượng cán bộ đáp ứng yêu cầu mới
Cùng với tinh gọn tổ chức bộ máy, tỉnh Phú Thọ đặc biệt quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình mới.
Toàn tỉnh hiện có hơn 85 nghìn cán bộ, công chức, viên chức. Việc bố trí, sử dụng cán bộ sau sáp nhập cơ bản phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tỉnh xác định năm 2026 là “năm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở”, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ theo phương châm “ba không” gồm: Không tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; không xa dân; không trì trệ và “ba có” là có trách nhiệm, có năng lực thực thi nhiệm vụ, có uy tín.
Trong năm qua, Phú Thọ điều động gần 700 cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh và các địa phương để tăng cường cho cơ sở, nhất là các xã mới sáp nhập hoặc có khối lượng công việc lớn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai đồng bộ với hơn 40 nghìn lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn về chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý điều hành và chuyển đổi số.
Bên cạnh những kết quả đạt được, tỉnh thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn trong quá trình vận hành mô hình mới. Nhiều xã sau sáp nhập có quy mô dân số lớn, phạm vi quản lý rộng trong khi biên chế và chất lượng cán bộ ở một số nơi chưa đồng đều. Một số cán bộ còn lúng túng trong xử lý nhiệm vụ mới; việc phối hợp giữa các cơ quan sau hợp nhất có thời điểm còn phát sinh vướng mắc.
Tại Hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ Phạm Đại Dương ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị, địa phương, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cơ sở đã chủ động, đổi mới tư duy, dám nghĩ, dám làm, tận tụy thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao.
Ông Phạm Đại Dương nhấn mạnh, việc sắp xếp, vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là chủ trương đúng đắn, phù hợp yêu cầu đổi mới, góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang “quản trị”, phục vụ người dân tốt hơn.
Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ yêu cầu, các cấp, ngành tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm túc chủ trương, chỉ đạo của Trung ương; xác định năm 2026 là “năm nâng cao chất lượng đội ngũ cơ sở”, tập trung chuẩn hóa, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, hoàn thiện vị trí việc làm và thu hút nhân lực chất lượng cao về cơ sở.
Tỉnh tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tỉnh Phú Thọ cũng yêu cầu tập trung triển khai hiệu quả Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, xử lý dứt điểm các dự án chậm tiến độ, quản lý chặt chẽ tài sản công sau sắp xếp bộ máy; đồng thời khẩn trương hoàn thành phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước ngày 30/6.
Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân, tỉnh Phú Thọ đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phát huy tối đa tiềm năng, lợi thế sau hợp nhất để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững./.
