-
Chính sách và phát triển
Hoàn thiện vị trí việc làm: Cơ sở để đánh giá và sử dụng cán bộ thực chất hơn
Việc xác định và giao biên chế cần dựa trên chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất phức tạp và yêu cầu chất lượng thực hiện nhiệm vụ, thay vì chỉ căn cứ vào số lượng tổ chức đầu mối hoặc mức biên chế trong những giai đoạn trước.
