-
![]()
Chính sách và phát triểnRà soát, hoàn thiện vị trí việc làm: Đổi mới quản trị tổ chức bộ máy và sử dụng đội ngũ
Thành phố Hà Nội chuyển từ cách quản lý dựa trên cơ cấu tổ chức, số người và chỉ tiêu biên chế hiện có sang quản trị theo chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, sản phẩm và hiệu quả công việc. -
![]()
Quốc hội với Cử triKỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI: Gắn chính sách đãi ngộ với vị trí việc làm, phản ánh đúng giá trị công việc
Theo dõi trực tuyến chương trình Kỳ họp thứ hai, Quốc hội khóa XVI chiều 30/10, đông đảo cử tri thành phố Đà Nẵng thể hiện sự đồng tình với các thảo luận của đại biểu về tình hình thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tình hình thực hiện ngân sách nhà nước và kế hoạch đầu tư công. -
![]()
Thời sựRà soát, hoàn thiện vị trí việc làm đảm bảo đúng tiến độ
Việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế là nhiệm vụ chính trị có ý nghĩa nền tảng, tác động trực tiếp đến chất lượng tổ chức bộ máy và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. -
![]()
Xây dựng ĐảngKế hoạch xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế giai đoạn 2027-2031
Theo tiến độ đề ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành gửi dữ liệu ban đầu trước ngày 10/11/2026; hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, phương án bố trí, cơ cấu lại đội ngũ và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trước ngày 20/11/2026. -
![]()
Quốc hội với Cử triBên lề Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI: Xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm - Nền tảng nâng cao hiệu quả quản trị công
Mục tiêu quan trọng nhất là nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của bộ máy, bảo đảm mỗi người được bố trí phù hợp với năng lực, mỗi vị trí có trách nhiệm rõ ràng và mỗi nhiệm vụ đều có kết quả cụ thể. -
![]()
Chính sách và phát triểnMột số nội dung trong Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
Sử dụng kết quả rà soát chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm làm căn cứ xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031, bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. -
![]()
Chính phủ hành độngKế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm
Việc hoàn thiện vị trí việc làm phải phản ánh đúng nhiệm vụ, công việc chủ yếu, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm, quan hệ công tác và yêu cầu năng lực; phù hợp với tính chất, mức độ phức tạp của công việc, đặc thù ngành, lĩnh vực, địa bàn và mô hình tổ chức. -
![]()
Thời sựTrưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc: Tập trung hoàn thành xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm trong năm 2026
Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc cho biết, Bộ Chính trị đã họp và quyết định sẽ thực hiện nhiệm vụ xác định vị trí việc làm và xây dựng xong dữ liệu vị trí việc làm trong năm 2026. -
![]()
Thời sựKết luận của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế
Vị trí việc làm là nền tảng của quản trị tổ chức, quản trị nhân lực trong hệ thống chính trị; là căn cứ xuyên suốt để tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, đánh giá, sàng lọc, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, quản lý biên chế. -
![]()
Chính phủ hành độngPhó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Không lấy biên chế hiện có để hợp thức hóa vị trí việc làm
Theo Phó Thủ tướng, việc xác định vị trí việc làm vừa có tính kế thừa, vừa có tính đổi mới, đặt trong tương quan tổng thể khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
