Tại hội thảo, các chuyên gia đã chia sẻ những xu hướng việc làm "hot" trong thời gian tới như: Công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, marketing kỹ thuật số, logistics, chuỗi cung ứng…
Ngày 7/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp cùng Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố tổ chức hội thảo "Cơ hội việc làm cho sinh viên" thu hút sự đông đảo của sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tham dự. Hội thảo là diễn đàn để các chuyên gia lao động việc làm, nhà tuyển dụng và sinh viên cùng trao đổi, thảo luận về những xu hướng mới nhất của thị trường lao động, những kỹ năng, kiến thức cần thiết để sinh viên có thể tự tin bước vào con đường lập nghiệp.
Tại hội thảo, ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị kiến thức và kỹ năng giúp sinh viên có cơ hội tìm được việc làm trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Đặc biệt, trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, hội nhập và phát triển, thị trường lao động hiện đang có những biến động mạnh mẽ, đòi hỏi người lao động phải có khả năng thích ứng nhanh chóng và liên tục cập nhật kiến thức.
Theo ông Trần Anh Tuấn, ngay sau Tết Nguyên đán, hàng loạt doanh nghiệp đóng cửa, người lao động mất việc, nhất là nhóm lao động phổ thông, lao động không có tay nghề chuyên môn cao. Ngược lại, nhiều doanh nghiệp đã đăng tuyển hàng ngàn lao động để phát triển, mở rộng thị trường và một số doanh nghiệp đã có đơn hàng đến hết quý II/2025. Vấn đề đặt ra hiện nay là nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có nhu cầu rất lớn về lao động, nhất là lao động có trình độ chuyên môn cao. Bên cạnh đó, xu hướng lao động tự do, làm việc tại nhà thông qua mạng internet ngày càng phát triển; tình hình di chuyển lao động tự do trong khối ASEAN và các nước trong và ngoài khu vực ngày càng nhiều; tình hình khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh diễn ra liên tục… đòi hỏi lực lượng lao động rất lớn, có trình độ, tay nghề chuyên môn cao để thúc đẩy phát triển xã hội.
"Sinh viên khi còn ngồi trên ghế nhà trường cần tập trung học tập để có kiến thức chuyên môn vững vàng; rèn luyện các kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, chịu áp lực vượt khó, vươn lên làm chủ công nghệ, làm chủ trí tuệ nhân tạo AI… Cơ hội việc làm cho sinh viên ngày nay còn là phương pháp làm việc có tư duy, có sự thay đổi nhanh, thích ứng với nghề nghiệp", ông Trần Anh Tuấn khuyến nghị.
Là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong Top 100 doanh nghiệp lớn nhất tại Việt Nam, ông Nguyễn Phương Tài Lộc, Trưởng phòng nhân sự Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P. Việt Nam cho biết, năm 2025, công ty có nhu cầu tuyển 1.200 – 1.400 lao động ở tất cả các chi nhánh, nhà máy ở Việt Nam. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng 10 – 12% là sinh viên mới ra trường với mức lương cơ bản tham gia bảo hiểm xã hội từ 9 – 11 triệu đồng/tháng chưa bao gồm các phụ cấp khác. Doanh nghiệp hiện có 28 nhà máy, 2.500 trang trại chăn nuôi với hơn 32.000 người lao động trên khắp cả nước. Tiêu chí đầu tiên C.P. Việt Nam tuyển chọn sinh viên là lứa tuổi phù hợp với công việc, thái độ tốt; kỹ năng và kiến thức là lựa chọn sau cùng bởi có thể đào tạo.
Cùng quan điểm, ông Huỳnh Ngọc Hiền, Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Cocoro nhấn mạnh sự phát triển không ngừng của nền kinh tế toàn cầu, cơ hội đi làm việc ở nước ngoài đang mở ra rất nhiều cho sinh viên, công nhân.
"Để làm việc trong môi trường ở nước ngoài, sinh viên mới ra trường cần có kỹ năng viết tham luận, tự giới thiệu mình rõ ràng và khẳng định bản thân có tiềm năng phát triển, tiến xa trong công việc. Do vậy, ngoài việc học chăm chỉ ở trường, vốn ngoại ngữ tốt, sinh viên rất cần có sự trau dồi những kỹ năng bên ngoài xã hội, nhất là kỹ năng làm việc theo nhóm, trình bày, soạn thảo văn bản và đặc biệt, cần kiểm soát cái tôi của mình, phải chấp nhận học nghề trong thời gian đầu để tương lai tươi sáng hơn", ông Hiền chia sẻ.
Tham gia hội thảo, sinh viên năm 3 chuyên ngành Fashion Designer, Khoa thời trang và Du lịch, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh Phạm Tuyết Mai nhìn nhận, hầu hết sinh viên mới ra trường thường gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, do thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng. Nhiều sinh viên vẫn còn mơ hồ về định hướng nghề nghiệp, chưa biết cách xây dựng hồ sơ xin việc ấn tượng và thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn… Tuyết Mai cho rằng, để có cơ hội việc làm tốt khi ra trường, ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường, sinh viên cần tìm tòi, học hỏi, thực hành cả những vấn đề liên quan đến ngành học để từ đó không chỉ mở mang kiến thức mà còn vững tay nghề, chuyên môn.
Tại hội thảo, các chuyên gia đã chia sẻ những xu hướng việc làm "hot" trong thời gian tới như: Công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, marketing kỹ thuật số, logistics, chuỗi cung ứng… đã và đang có nhu cầu tuyển dụng lớn và mang lại nhiều cơ hội phát triển cho sinh viên.
Các chuyên gia cũng chia sẻ nhiều kinh nghiệm về những quy trình tuyển dụng, tiêu chí đánh giá ứng viên và những lời khuyên để xây dựng sự nghiệp như: xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, xây dựng mạng lưới quan hệ, không ngừng học hỏi và phát triển bản thân…/.
