Các cấp công đoàn cơ sở tại Thanh Hóa đang tích cực phối hợp với người sử dụng lao động rà soát điều kiện làm việc, kịp thời đề xuất các biện pháp chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Những ngày cuối tháng 5 và đầu tháng 6/2026, Thanh Hóa bước vào đợt nắng nóng gay gắt, với nền nhiệt ngoài trời nhiều nơi lên tới 39 - 40 độ C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai đồng bộ giải pháp phòng, chống nắng nóng tại nơi làm việc. Các cấp công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với người sử dụng lao động rà soát điều kiện làm việc, kịp thời đề xuất các biện pháp chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động.
*Chủ động chống nóng
Nhiều doanh nghiệp đã tăng cường hệ thống quạt làm mát, thông gió tại các phân xưởng sản xuất; bố trí đầy đủ nước uống, nước giải khát, điều chỉnh thời gian làm việc phù hợp, bổ sung thời gian nghỉ giữa ca và chuẩn bị các phương án hỗ trợ y tế khi cần thiết. Việc này góp phần bảo đảm sức khỏe, an toàn cho người lao động, giúp doanh nghiệp duy trì ổn định hoạt động sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động trong mùa nắng nóng.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giày Johnsport Việt Nam (khu công nghiệp Hoàng Long, phường Nguyệt Viên) có khoảng 17.500 công nhân lao động làm việc. Ngay từ đầu mùa hè, Công đoàn công ty đã chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp rà soát điều kiện làm việc tại các phân xưởng, đặc biệt là khu vực có mật độ lao động đông và thường xuyên phát sinh nhiệt độ cao trong quá trình sản xuất. Từ những phản ánh, kiến nghị của người lao động, nhiều giải pháp đã nhanh chóng được triển khai nhằm giảm thiểu tác động của thời tiết nắng nóng.
Bên cạnh hệ thống quạt làm mát được duy trì thường xuyên, doanh nghiệp còn tăng cường bổ sung nước uống giải nhiệt suốt ca làm việc. Mỗi ngày cao điểm nắng nóng, công ty sử dụng khoảng 3 tấn đá viên và nước uống để phục vụ nhu cầu của người lao động. Công đoàn công ty chủ động đề xuất đầu tư thêm 3 máy làm đá viên công suất lớn đặt ngay tại nhà máy nhằm bảo đảm nguồn cung ổn định; khảo sát thực tế để bổ sung thêm quạt công nghiệp tại các vị trí có nhiệt độ cao; huy động xe cứu hỏa để phun nước lên mái các khu nhà xưởng, giúp giảm bức xạ nhiệt và hạ nhiệt độ bên trong khu vực sản xuất...
Chị Lê Thị Quỳnh, công nhân tổ pha cắt chia sẻ: Những ngày nắng nóng đỉnh điểm, nhiệt độ trong xưởng tăng khá cao nên công nhân rất dễ mệt mỏi. Việc công ty thường xuyên cung cấp nước chè nhân trần, đá lạnh, trà sữa và làm mát nhà xưởng giúp người lao động thấy dễ chịu hơn rất nhiều. Sự quan tâm này khiến công nhân yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp".
Công đoàn còn bảo đảm chế độ dinh dưỡng, những công nhân tăng ca từ 2 giờ trở lên được doanh nghiệp hỗ trợ thêm tiền ăn; công nhân làm ca đêm được bổ sung suất ăn. Trường hợp tăng ca kéo dài từ 3 giờ trở lên được bố trí thêm thời gian nghỉ để phục hồi sức khỏe.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giày Rollsport Việt Nam Nguyễn Văn Tý thông tin, Công đoàn luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời kiến nghị doanh nghiệp triển khai các biện pháp chống nóng phù hợp, bảo đảm người lao động được cung cấp đầy đủ nước uống, có thời gian nghỉ hợp lý và được chăm sóc sức khỏe, không để người lao động nào phải làm việc trong điều kiện ảnh hưởng đến sức khỏe mà không được hỗ trợ kịp thời. Sự chủ động của tổ chức công đoàn cùng tinh thần đồng hành của doanh nghiệp đã tạo nên “lá chắn” bảo vệ người lao động trước thời tiết khắc nghiệt...
*Cải thiện môi trường làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Annora Việt Nam, phường Đào Duy Từ, tỉnh Thanh Hóa có gần 19.800 công nhân lao động làm việc, đơn vụ đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm cải thiện môi trường làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Trọn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Annora Việt Nam, bảo vệ sức khỏe người lao động trong điều kiện thời tiết cực đoan không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì sản xuất ổn định. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp thường xuyên kiểm tra điều kiện làm việc, giám sát chất lượng nước uống, hệ thống thông gió và các khu vực có nguy cơ phát sinh nhiệt độ cao. Đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền kỹ năng phòng chống say nắng, sốc nhiệt; hướng dẫn người lao động bổ sung nước và điện giải đúng cách. Mọi kiến nghị của công nhân liên quan đến điều kiện làm việc đều được tiếp nhận và phản ánh kịp thời để doanh nghiệp xử lý ngay từ cơ sở.
Công đoàn còn thường xuyên tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên về các dấu hiệu nhận biết tình trạng kiệt sức do nhiệt, cách xử lý ban đầu khi có biểu hiện say nắng, đồng thời khuyến khích người lao động chủ động chăm sóc sức khỏe trong mùa hè. Những hành động tưởng chừng nhỏ như một cốc nước chanh mát lạnh, một hộp sữa chua giải nhiệt hay một khu vực nghỉ ngơi thoáng mát lại mang ý nghĩa rất lớn đối với người lao động sau nhiều giờ làm việc trong điều kiện thời tiết oi bức.
Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa thông tin, trước diễn biến nắng nóng cực đoan kéo dài, đơn vị đã liên tục ban hành các văn bản chỉ đạo tới công đoàn các cấp và doanh nghiệp trên địa bàn về việc tăng cường các biện pháp bảo vệ sức khỏe người lao động.
Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, các công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động phối hợp với người sử dụng lao động rà soát điều kiện làm việc, đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn kỹ năng phòng chống say nắng, sốc nhiệt; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về an toàn vệ sinh lao động trong mùa nắng nóng.
Thời tiết được dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, những việc làm thiết thực từ doanh nghiệp cùng sự đồng hành của tổ chức công đoàn đang góp phần tạo nên điểm tựa vững chắc cho người lao động. Không chỉ giúp công nhân vượt qua những ngày nắng nóng khắc nghiệt, các hoạt động chăm lo còn thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ của tổ chức công đoàn và góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định, hài hòa…/.
