Doanh nghiệp ký thỏa ước lao động, tăng giá trị bữa ăn ca góp phần nâng cao đời sống công nhân
Gần 40 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng các chính sách ưu đãi, góp phần giảm bớt chi phí sinh hoạt và nâng cao đời sống
Ngày 27/6, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Lương Trọng Thành cho biết, với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, doanh nghiệp làm nền tảng, trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Theo đó, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực. Các cấp công đoàn chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động; kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp; phối hợp thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.
Hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được các cấp công đoàn chú trọng, tập trung vào các nội dung thiết thực như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, phụ cấp, phúc lợi và an toàn vệ sinh lao động. Trong 6 tháng đầu năm, có 157 doanh nghiệp ký mới thỏa ước lao động tập thể; 97 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho người lao động, góp phần nâng cao điều kiện làm việc và đời sống của công nhân.
Các cấp công đoàn cũng tích cực tham gia góp ý xây dựng chính sách, pháp luật; tham gia xây dựng nội quy, quy chế tại doanh nghiệp; phối hợp tổ chức hội nghị triển khai thực hiện quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng; tổ chức thành công chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động, tạo diễn đàn để người lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng và các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình.
Để nâng cao hiệu quả hỗ trợ người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập 6 tổ tư vấn pháp luật tại các cụm thi đua, đồng thời phối hợp cùng doanh nghiệp hỗ trợ tuyển dụng lao động, góp phần ổn định việc làm và thu nhập cho đoàn viên, người lao động.
Cùng với công tác bảo vệ quyền lợi, các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, lãnh đạo Trung ương, lãnh đạo tỉnh, các cấp công đoàn cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hơn 364 nghìn lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 122,7 tỷ đồng. Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây mới và sửa chữa 36 nhà "Mái ấm Công đoàn", giúp nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống.
Các hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được tổ chức rộng khắp thông qua chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" với nhiều hình thức phong phú, thiết thực. Chương trình không chỉ mang đến sự hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhiều doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, tiền thưởng Tết theo quy định, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực như gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với người lao động; thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" tiếp tục được mở rộng thông qua việc ký kết hợp tác với nhiều đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ chất lượng với giá ưu đãi. Qua đó, gần 40 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng các chính sách ưu đãi, góp phần giảm bớt chi phí sinh hoạt và nâng cao đời sống.
Công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động được triển khai thường xuyên. Các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp theo quy định.
Những ngày cuối tháng 5 và tháng 6/2026, Thanh Hóa bước vào đợt nắng nóng gay gắt, với nền nhiệt ngoài trời nhiều nơi lên tới 39 - 40 độ C. Các cấp công đoàn cơ sở tại Thanh Hóa đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động rà soát điều kiện làm việc, kịp thời đề xuất các biện pháp chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Trọn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Annora Việt Nam, bảo vệ sức khỏe người lao động trong điều kiện thời tiết cực đoan không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì sản xuất ổn định. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp thường xuyên kiểm tra điều kiện làm việc, giám sát chất lượng nước uống, hệ thống thông gió và các khu vực có nguy cơ phát sinh nhiệt độ cao. Đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền kỹ năng phòng chống say nắng, sốc nhiệt; hướng dẫn người lao động bổ sung nước và điện giải đúng cách. Mọi kiến nghị của công nhân liên quan đến điều kiện làm việc đều được tiếp nhận và phản ánh kịp thời để doanh nghiệp xử lý ngay từ cơ sở.
Bên cạnh đó, phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng theo hướng thiết thực, hiệu quả. Hưởng ứng phong trào "Lao động giỏi - năng suất cao - thu nhập tốt" giai đoạn 2026-2030 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các cấp công đoàn đã phát động nhiều đợt thi đua chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và hướng tới kỷ niệm 80 năm thành lập Công đoàn Thanh Hóa.
Nhiều đơn vị tổ chức hội thi tay nghề, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động. Đồng thời, nhiều mô hình mới như "Không gian văn hóa công nhân", "Tổ tư vấn pháp luật", "Công đoàn số - Công nhân số", "Tổ lao động kiểu mẫu - Làm việc hạnh phúc", "Gia đình công nhân hạnh phúc"... được xây dựng và nhân rộng, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, ý thức chấp hành pháp luật và xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Lương Trọng Thành cho biết thêm, với nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về cơ sở, nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm đạt và vượt kế hoạch đề ra. Đây là cơ sở quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục hoàn thành các mục tiêu trong năm 2026. 6 tháng cuối năm, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia xây dựng, giám sát và phản biện các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động, nhất là về tiền lương, thu nhập và điều kiện làm việc./.
