Tỉnh Gia Lai phấn đấu đào tạo nghề cho 6.020 lao động nông thôn; cung ứng 21.890 lao động cho các doanh nghiệp, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 67,6%.
Theo kế hoạch số 183/KH-UBND được UBND tỉnh Gia Lai ban hành, tỉnh đặt mục tiêu đào tạo nghề, cung ứng lao động và giải quyết việc làm cho khoảng 30.000 lao động trong năm 2026.
Theo đó, tỉnh Gia Lai phấn đấu đào tạo nghề cho 6.020 lao động nông thôn; cung ứng 21.890 lao động cho các doanh nghiệp và đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tỉnh cũng đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 67,6%; tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 3% và tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%.
Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nghị quyết, chương trình hành động của Trung ương và của tỉnh về phát triển nguồn nhân lực, giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động giai đoạn 2026-2030.
Để thực hiện mục tiêu trên, Gia Lai tập trung triển khai 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm; trong đó chú trọng cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện cho doanh nghiệp đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh nhằm tạo thêm việc làm cho người lao động. Tỉnh cũng khuyến khích các hộ kinh doanh chuyển đổi thành doanh nghiệp để tăng sử dụng lao động chính thức, từng bước chuyển dịch lao động từ khu vực phi chính thức sang khu vực chính thức.
Trong lĩnh vực đào tạo nghề, các ngành chức năng sẽ khảo sát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để cung cấp thông tin cho địa phương và cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo phù hợp. Các địa phương tổ chức rà soát, lập danh sách người lao động có nhu cầu học nghề, tìm kiếm việc làm; ưu tiên lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động dân tộc thiểu số, lao động nông thôn, lao động bị thu hồi đất và các đối tượng yếu thế khác.
Để đạt được mục tiêu trên, tỉnh Gia Lai yêu cầu các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh đào tạo theo đơn đặt hàng hoặc theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị nhằm nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Cùng với đó, tỉnh tăng cường kết nối cung - cầu lao động thông qua các hội chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm; xây dựng bản tin thị trường lao động định kỳ theo quý để phục vụ công tác quản lý, đào tạo và tuyển dụng lao động.
UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các sở, ngành, địa phương triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp; thường xuyên rà soát nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để cung cấp thông tin cho người lao động và các cơ sở đào tạo nghề; đồng thời tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm và kết nối cung ứng lao động cho doanh nghiệp./.
