Liên đoàn Lao động tỉnh tích cực, chủ động nghiên cứu đề ra giải pháp sáng kiến, sáng tạo, quyết tâm chính trị cao để triển khai mọi hoạt động nhằm hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tại Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 do Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau tổ chức ngày 26/6, đại diện các Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung thao luận, trao đổi, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác công đoàn trong tình hình sáp nhập hai tỉnh Cà Mau và Bạc Liêu, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau Huỳnh Út Mười cho biết, sẽ tập trung chỉ đạo thực hiện 7 nhiệm vụ, công tác trọng tâm. Đó là tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, quan tâm thu hút người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam; nâng cao chất lượng công tác nữ công, thực hiện bình đẳng giới và tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ; xây dựng nguồn tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn.
Liên đoàn Lao động tỉnh tích cực, chủ động nghiên cứu đề ra giải pháp sáng kiến, sáng tạo, quyết tâm chính trị cao để triển khai mọi hoạt động nhằm hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Công tác phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.
Đề cập vấn đề nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Cà Mau Nguyễn Đức Hiển đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động, linh hoạt, sáng tạo, mạnh dạn đề xuất những cơ chế, chính sách phù hợp, cần tập trung vào những yếu tố cốt lõi nhằm nâng cao vai trò, vị thế, khả năng thích ứng của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới. Đồng thời chú trọng việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút đông đảo người lao động tham gia công đoàn; nghiên cứu, đề ra các giải pháp tối ưu, mang tính đột phá nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác công đoàn, xây dựng công đoàn phát triển bền vững, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện chính sách an sinh xã hội ở địa phương.
Sáu tháng đầu năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau tập trung triển khai các chương trình, hoạt động lớn, đạt được nhiều kết quả nổi bật. Tiêu biểu là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được công đoàn các cấp quan tâm triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực. Phong trào thi đua được triển khai rộng khắp, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện kịp thời; thường xuyên nắm tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; phối hợp với các ngành chức năng tham gia giải quyết, chi trả kịp thời các chế độ, chính sách của đoàn viên, người lao động.
Tuy vậy, công tác Công đoàn vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Một số nơi tình trạng người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp cố tình né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn, chưa tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoạt động hoặc tiếp cận người lao động. Tình hình lao động khu vực phi chính thức, chủ yếu là những người bán hàng rong và các hộ buôn bán nhỏ, lẻ rất khó tập hợp để phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Bản thân người lao động tại khu vực này cũng không muốn tham gia tổ chức công đoàn. Trong khi đó, một số cán bộ công đoàn rất băn khoăn, lo lắng khi sắp xếp tổ chức, bộ máy đã ảnh hưởng tới công tác phát triển đoàn viên. Điều này làm ảnh hưởng đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn khu vực ngoài nhà nước, kết quả đạt chưa cao.
Trong sáu tháng đầu năm, các cấp công đoàn trong tỉnh kết nạp mới 643 đoàn viên; trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước 232 đoàn viên, khu vực phi chính thức 332 đoàn viên. Hiện nay, tổng số đoàn viên công đoàn của tỉnh là 53.924 đoàn viên, giảm 279 đoàn viên so với đầu năm 2025./.
