Theo Giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương Đỗ Văn Phùng, 73 chi đoàn là dấu mốc quan trọng, đưa trung tâm trở thành đơn vị có số lượng chi đoàn trong doanh nghiệp nhiều nhất cả nước.
Ngày 6/6, Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương ra mắt thêm 6 chi đoàn mới trong doanh nghiệp, nâng tổng số chi đoàn cơ sở từ 67 lên 73 chi đoàn. Đây là dấu mốc quan trọng, đưa trung tâm trở thành đơn vị có số lượng chi đoàn trong doanh nghiệp nhiều nhất cả nước.
Trong số các chi đoàn mới thành lập, có chi đoàn tại doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, với số lượng công nhân lên đến gần 10.000 người. Những doanh nghiệp tiêu biểu có đông công nhân và vốn FDI như Công ty trách nhiệm hữu hạn Diamond Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Rochdale Spears Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Long Yi Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Giày Đại Lộc... Đây là minh chứng cho sự lan tỏa mạnh mẽ của tổ chức đoàn trong khu vực kinh tế ngoài nhà nước tại Bình Dương.
Việc mở rộng mạng lưới chi đoàn nằm trong khuôn khổ thực hiện Đề án “Đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương” giai đoạn 2021 - 2025, cùng Đề án số 03-ĐA/TU ngày 12/1/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”. Đây là những chủ trương lớn nhằm nâng cao vai trò của tổ chức Đoàn – Hội – Đảng trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh.
Theo Giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương Đỗ Văn Phùng, 73 chi đoàn là dấu mốc quan trọng, đưa trung tâm trở thành đơn vị có số lượng chi đoàn trong doanh nghiệp nhiều nhất cả nước. Việc phát triển chi đoàn trong doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là củng cố tổ chức đoàn mà còn tạo nguồn phát triển Đảng trong thanh niên công nhân – một trong những nhiệm vụ then chốt hiện nay. Căn cứ vào thực tiễn, Trung tâm xác định rõ việc tạo nguồn kết nạp đảng viên là nền tảng để công tác phát triển Đảng đạt hiệu quả bền vững.
Từ năm 2022 đến nay, Trung tâm đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ như: tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; hoạt động tình nguyện vì cộng đồng; bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ; tập huấn chuyên đề cho cán bộ Đề án, đoàn viên nòng cốt... Nhờ đó, đến nay Trung tâm đã xây dựng được 45 câu lạc bộ kết nối thanh niên công nhân trong doanh nghiệp với hơn 2.000 thành viên nòng cốt; phát triển 73 Chi đoàn cơ sở với 385 đoàn viên; hàng năm cử đoàn viên ưu tú tham gia lớp cảm tình Đảng; kết nạp mới 5 đảng viên từ lực lượng này.
Bên cạnh đó, mô hình “Điểm hẹn thanh niên công nhân” cũng là sáng kiến nổi bật của Trung tâm, được công nhận sáng kiến cấp cơ sở từ tháng 12/2024 của cơ quan Tỉnh Đoàn. Mô hình được khởi động từ tháng 7/2023 tại phố đi bộ – ẩm thực Ecolakes Walk (thị xã Bến Cát), phối hợp giữa Trung tâm và Liên đoàn Lao động thị xã Bến Cát, nhằm tạo không gian sinh hoạt, giải trí lành mạnh, gần gũi cho người dân và thanh niên công nhân.
Mỗi cuối tuần, “Điểm hẹn thanh niên công nhân” tổ chức nhiều hoạt động phong phú như: giao lưu văn nghệ, biểu diễn nhạc đường phố, trò chơi dân gian, tuyên truyền phòng, chống ma túy, tư vấn pháp luật, hỗ trợ giới thiệu việc làm, trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Mô hình đã tổ chức 15 chương trình, thu hút hơn 5.000 lượt người tham gia và trao tặng 150 phần quà. Hoạt động hoàn toàn miễn phí, vận động từ nguồn lực xã hội hóa, qua đó tiết kiệm ngân sách nhà nước khoảng 250 triệu đồng, đồng thời hỗ trợ trực tiếp khoảng 50 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Mô hình đã được triển khai tại nhiều địa bàn có đông công nhân như phường Mỹ Phước (thị xã Bến Cát), phường Hòa Phú (thành phố Thủ Dầu Một), khu công nghiệp VSIP, khu công nghiệp Nam Tân Uyên... và đang dần trở thành điểm hẹn tinh thần quen thuộc của thanh niên công nhân trên địa bàn tỉnh.
Theo lãnh đạo Trung tâm, các mô hình chi đoàn trong doanh nghiệp và “Điểm hẹn thanh niên công nhân” là hai giải pháp mũi nhọn, đóng vai trò quan trọng trong việc tập hợp, đoàn kết thanh niên công nhân. Từ đó, tạo nền tảng cho công tác phát triển Đảng, nâng cao đời sống tinh thần và nhận thức chính trị cho người lao động trẻ. Việc xây dựng tổ chức Đoàn, Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương, từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Bình Dương trở thành điểm đến lý tưởng để sinh sống và làm việc cho thanh niên trên cả nước./.
