Những năm qua, các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã có sự chủ động trong liên kết, kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để trao đổi và hợp tác đào tạo, giải quyết việc làm sau đào tạo cho sinh viên.
Giải quyết việc làm cho người lao động là một trong những yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh Phú Thọ. Địa phương đang phát triển mạnh các khu công nghiệp, thu hút đầu tư và phát triển sản xuất kinh doanh, từ đó mở ra nhiều cơ hội cho lao động tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
*Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn
Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ, từ đầu năm đến nay đã có 176 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đăng ký tuyển dụng với 1.826 vị trí việc làm trống, số lượng tuyển dụng gần 20.000 lao động. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu, như sản xuất điện tử, may mặc, may giày da… Mức lương đóng bảo hiểm xã hội từ 5-7 triệu đồng/tháng, cộng với các khoản hỗ trợ khác, mỗi lao động có mức tổng thu nhập 9-14 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Uti Vina Vĩnh Phúc (Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc) đang có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động chuyên sản xuất gia công thiết bị linh kiện điện tử. Công việc không yêu cầu kinh nghiệm, thời gian làm việc theo ca với mức lương trung bình 5,6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty có trợ cấp 2 triệu đồng/tháng/người, cộng với việc tăng ca thì tổng thu nhập của người lao động có thể lên tới 10-14 triệu đồng/tháng.
Trong lĩnh vực may mặc, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Shinwon Ebenezer Việt Nam (khu công nghiệp Khai Quang, phường Vĩnh Phúc) có nhu cầu tuyển dụng 500 lao động phổ thông với mức lương từ 4,9 - 5,4 triệu đồng/tháng. Công nhân làm việc trong môi trường thuận lợi, được tham gia bảo hiểm, cũng như các chế độ khác theo quy định của pháp luật...
Theo khảo sát, các công ty, doanh nghiệp đăng ký tìm nguồn lao động thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc luôn cam kết thực hiện tốt các chế độ tiền lương, bảo hiểm theo quy định. Các doanh nghiệp đồng thời cam kết chính sách phúc lợi, hỗ trợ ban đầu cho người lao động gồm hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt, đi lại, nhà ở, hưởng chế độ khi tăng ca và các phụ cấp theo quy định…
Ông Phùng Quốc Ban, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ cho biết: Để nhiều người lao động tiếp cận được thông tin, tìm kiếm cơ hội việc làm, Trung tâm đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng và nâng cấp các nền tảng số, hỗ trợ người lao động dễ dàng tra cứu thông tin việc làm theo khu vực, trình độ, ngành nghề.
Trung tâm mở rộng mạng lưới thông tin việc làm đến cơ sở, phối hợp với UBND xã/phường, các hội đoàn thể để cung cấp thông tin tuyển dụng tại địa phương; tổ chức các buổi truyền thông, tư vấn lưu động tại các thôn, xã, nhất là vùng sâu, vùng xa, nơi người lao động ít tiếp cận công nghệ. Ngoài ra, Trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các cường cao đẳng, trung tâm giáo dục nghề nghiệp; đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, đào tạo kỹ năng tìm việc cho lao động thất nghiệp.
Không chỉ trong nước, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc cũng đã nỗ lực kết nối cơ hội việc làm ở nước ngoài cho các lao động có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã tư vấn, kết nối thành công gần 100 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
*Kết nối cung - cầu lao động
Những năm qua, các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã có sự chủ động trong liên kết, kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để trao đổi và hợp tác đào tạo, giải quyết việc làm sau đào tạo cho sinh viên.
Thầy giáo Đào Tuấn Anh, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cơ khí Nông nghiệp cho biết, xác định việc liên kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp là cầu nối thiết yếu, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ có kiến thức lý thuyết mà còn phải thành thạo kỹ năng thực hành, tư duy sáng tạo. Từ năm 2019, nhà trường đã ký kết thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong đào tạo và cung ứng 21.500 nhân lực tay nghề chất lượng cao giai đoạn 2020 - 2025. Hiện nay, trường phối hợp với một số doanh nghiệp để cập nhật chương trình đào tạo, bổ sung các nội dung liên quan đến công nghệ mới như tự động hóa, cơ khí chính xác… đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo còn chủ động kết nối cho các học viên đi thực tập tại các doanh nghiệp, vừa nâng cao chất lượng đào tạo, vừa giúp cho các học viên trưởng thành nhanh chóng và có cơ hội được các doanh nghiệp tuyển dụng.
Thầy giáo Tạ Phúc Lợi, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật - Công nghệ Vĩnh Phúc cho biết, mục tiêu của nhà trường là xây dựng mô hình đào tạo “2 thật”: học thật - việc thật. Trường liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp như Piaggio, Toyota… để đào tạo giúp học sinh được học lý thuyết tại trường và thực hành tại doanh nghiệp; phối hợp với doanh nghiệp xây dựng đề cương đào tạo và đánh giá kỹ năng theo chuẩn đầu ra nghề nghiệp thực tế.
Trường cũng đã phối hợp với gần 20 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh ký kết các biên bản hợp tác ghi nhớ giữa nhà trường và doanh nghiệp; ký kết 10 hợp đồng đưa sinh viên tham gia trải nghiệm, thực tập tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và ngoài tỉnh theo đúng ngành nghề đào tạo; tổ chức ngày hội việc làm thu hút trên 2.000 sinh viên tham gia tuyển dụng. Nhờ đó, tỷ lệ học sinh sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm hằng năm của trường chiếm tỷ lệ trung bình trên 80%.
Sau hợp nhất, tỉnh Phú Thọ mới có 16 khu công nghiệp đang hoạt động thu hút 818 dự án đầu tư, bao gồm 507 dự án FDI với tổng vốn trên 9,7 tỷ USD và 311 dự án DDI với tổng vốn hơn 53.000 tỷ đồng. Với nhiều tiềm năng lợi thế, Phú Thọ được các nhà đầu tư đánh giá là điểm đến hấp dẫn, an toàn, qua đó đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế và tiếp tục mở cánh cửa việc làm cho nhiều lao động tại địa phương./.
